第386章 心痛到无法呼吸
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此后的几天，陆羽和杜冠东整理着杜冠东以前的理论研究笔记，商讨如何开展具体的研究实验，需要采购哪些实验设备。
两人也带着唐致明和一个团队，来到了小桑河闲置面积最大的一片区域，规划研究设备和实验室分布。
当然了，亲兄弟也得明算账嘛，浩瀚星际航天公司为此需要每年付给小桑河一笔场地使用费。
转过一个小山丘，陆羽等人看着园区外的一片空地，指指点点在说着什么。
不用多想，这肯定是在为浩瀚星际航天公司总部和研究场地做规划。
因为航天公司的特殊性，所以以后的研究不可能都放在小桑河这边，哪怕仅仅是出于保密性也需要重新建设一片园区，而且也需要预留出足够的测试场地。
唐致明身边的助理人员一一记录着陆羽和杜冠东话里的要点，以便之后和建筑单位沟通。
陆羽的要求很高，除了质量，还要速度，整个航天园区可以分为三期工程完成，一期主要是实验室之类的必备建筑，这个比较急，总不能相关人才招聘过来整天闲着吧？测试场地这些倒是可以稍微晚一点。
杜冠东听完陆羽的安排，这几天一直悬着的心也彻底踏实了，看得出来，陆羽绝对是动真格的。
……
因为航天公司的管理框架暂时还没搭建起来，陆羽的安排又比较急，所以唐致明最近身兼两职，着实有点忙碌。
好在刘世昌前往狗大户之前，已经安排好了航天公司相关的招聘工作，陆陆续续有人来小桑河这边入职，多多少少帮唐致明分担了不少工作压力。
不过现在入职的大部分都是行政管理类人员，研究人员极少。
这也是正常的，研究人员的招聘，向来都不是一蹴而就的，尤其是挖墙角，还有很多是官方单位的墙角，即便研究人员答应入职，光是走辞职程序、等审批就需要不少时间。
虽然很清楚内里原因，但陆羽还是对这样的招聘速度不是很满意，打电话到河外星云人事部，狠狠的批评了他们一顿，让他们马上加大力度，并定下了一个入职指标，完成了有奖金，完不成的话，呵呵，后果自己想。
河外星云人事部的头头脑脑们被陆羽一顿批，瞬间就跟打了鸡血似的，不但自己这边紧急逐级安排了招聘任务，还联系了之前合作得很不错的那些猎头公司，发挥钞能力，让他们一起来挥锄头。
一时间，国内航天研究领域被闹得有点鸡飞狗跳，人心思动，比从前小桑河招聘材料领域研究人员那会儿还要热闹。
……
不心动不行啊，但凡是国内搞研究工作的，多多少少都听过陆羽公司研究人员的待遇，动不动就是基本工资翻倍，三四倍也不是不可能，而且完成了指定的研究项目，项目奖金也很具有吸引力。
上了岁数的研究人员还好一点，追求的是个稳定，没有太多跳槽挪窝的想法，只有极少部分因为经费等问题困扰研究进度的人在做考虑。
而那些年轻一点的研究人员可就不一样了，虽说大家口头上都说为了科学事业、为了航天事业献身，但同样是做研究工作，收入和生活质量提高，谁又不想呢？
浩瀚星际航天公司虽然是个刚成立的公司，没有任何成果可言，可老板是陆羽啊，他对研究和科研的态度，通过小桑河公司，大家都看得清清楚楚。
研究经费充足，探索氛围浓厚，实验研究自由，薪资福利丰厚，没有太多条条框框，总而言之一句话，公司大部分精力，都集中在如何创造条件让研究人员舒心做研究。
真心想踏踏实实搞研究，到陆羽的公司绝对错不了。
浩瀚星际航天公司这么一闹，瞬间让很多航天领域的公司和研究所很是头疼。
很多有真才实学的研究人员纷纷递交了辞职报告，而且年轻人居多。
年轻人是什么？
对哪个行业来说，那都是未来啊，都是以后的中流砥柱，研究主力。
现在稍微有点潜力的年轻人都跑了，以后公司和研究所岂不是只能吃老本？
……
这些航天领域的公司和研究所有心不批准辞职报告，拖一段时间再说，但和这些研究人员接触的猎头们早就跟这些研究人员保证了，放心大胆辞职，公司和单位无故不批准的话，他们可以提供法律援助。
这一招可把那些公司和研究所恶心坏了，不批也不是，批准了也不是，总之就是心痛到无法呼吸。
他们能怎么办？他们也没什么好办法啊。
同样是做研究工作，浩瀚星际那边的福利待遇确实好，研究人员追求更好的条件，本来就是无可厚非的事，总不能让别人明明能吃肉，天天非得委屈自己喝汤吧？
倒是能讲讲情怀，可这年头，早就跟以前不一样了，尤其是年轻人，谁都不傻，情怀能当饭吃么？情怀能买房买车么？
讲大义就更不靠谱了，陆羽是根正苗红的小兔子，公司也是妥妥的国内企业，没有外资，据说航天公司不久后还有国资入股，到那去做研究工作，不是一样为祖国航天事业做贡献么？
而且挖人这码事，虽然有点不地道，但说到底，还是一个市场行为。
你可以在道义上谴责几句，可你不能说它不对。
别人愿意给研究人员高价，你想要留住人才，有本事自己也提价啊，又没人拦着你不让你提高福利待遇对不对？
……
猎头公司的业务人员到处挥舞着锄头，忙得热火朝天，积极的不得了。
废话，成功一个就是业绩，有业绩就有奖金啊，和河外星云合作过多次了，业绩奖金向来很丰厚，指标完成得多，说不定还有额外红包，不积极才是傻子。
这边猎头公司忙着捞业绩奖金，那边河外星云的招聘团队也没闲着，恰逢招聘季，招聘团队连夜跑到各大院校广撒网海捞鱼。
北航、西工大、南航、哈工大、北理、南理、国防科大等等，凡是有航天领域相关专业的高等院校，没有一所漏掉。
除了中航工业、航天科技、航天科工等各个研究所定向培养的研究生以外，在校成绩优异或者参与研究项目经验丰富的毕业生，几乎全都被一网打尽，连没毕业的很多优秀学生都拿到了实习邀请。
这倒成为了今年各大院校春季招聘的一大风景。
往年航天相关专业的毕业生，最好的就业方向，无疑是国内的各大研究所，其次是少数航天公司。
但今年新冒出来的浩瀚星际航天公司，一上来就让广大院校师生和各大研究所、其他航天公司见识了什么叫财大气粗，什么叫魄力。
无他，同样招聘的是应届毕业生，浩瀚星际航天公司开出来的基本工资，各个岗位平均下来差不多是其他单位的一倍。
除了工作地点有点偏以外，包吃包住，各种福利待遇直接吊打各大研究所和其他航天公司。
两相一比较，应届毕业生怎么选，还需要多说吗？
往年排起长龙的各大研究所招聘席位，今年却冷冷清清，门可罗雀，偶尔过来几个询问的，还都是他们往年看不上的“学渣”。
……
此后的几天，陆羽和杜冠东整理着杜冠东以前的理论研究笔记，商讨如何开展具体的研究实验，需要采购哪些实验设备。
两人也带着唐致明和一个团队，来到了小桑河闲置面积最大的一片区域，规划研究设备和实验室分布。
当然了，亲兄弟也得明算账嘛，浩瀚星际航天公司为此需要每年付给小桑河一笔场地使用费。
转过一个小山丘，陆羽等人看着园区外的一片空地，指指点点在说着什么。
不用多想，这肯定是在为浩瀚星际航天公司总部和研究场地做规划。
因为航天公司的特殊性，所以以后的研究不可能都放在小桑河这边，哪怕仅仅是出于保密性也需要重新建设一片园区，而且也需要预留出足够的测试场地。
唐致明身边的助理人员一一记录着陆羽和杜冠东话里的要点，以便之后和建筑单位沟通。
陆羽的要求很高，除了质量，还要速度，整个航天园区可以分为三期工程完成，一期主要是实验室之类的必备建筑，这个比较急，总不能相关人才招聘过来整天闲着吧？测试场地这些倒是可以稍微晚一点。
杜冠东听完陆羽的安排，这几天一直悬着的心也彻底踏实了，看得出来，陆羽绝对是动真格的。
……
因为航天公司的管理框架暂时还没搭建起来，陆羽的安排又比较急，所以唐致明最近身兼两职，着实有点忙碌。
好在刘世昌前往狗大户之前，已经安排好了航天公司相关的招聘工作，陆陆续续有人来小桑河这边入职，多多少少帮唐致明分担了不少工作压力。
不过现在入职的大部分都是行政管理类人员，研究人员极少。
这也是正常的，研究人员的招聘，向来都不是一蹴而就的，尤其是挖墙角，还有很多是官方单位的墙角，即便研究人员答应入职，光是走辞职程序、等审批就需要不少时间。
虽然很清楚内里原因，但陆羽还是对这样的招聘速度不是很满意，打电话到河外星云人事部，狠狠的批评了他们一顿，让他们马上加大力度，并定下了一个入职指标，完成了有奖金，完不成的话，呵呵，后果自己想。
河外星云人事部的头头脑脑们被陆羽一顿批，瞬间就跟打了鸡血似的，不但自己这边紧急逐级安排了招聘任务，还联系了之前合作得很不错的那些猎头公司，发挥钞能力，让他们一起来挥锄头。
一时间，国内航天研究领域被闹得有点鸡飞狗跳，人心思动，比从前小桑河招聘材料领域研究人员那会儿还要热闹。
……
不心动不行啊，但凡是国内搞研究工作的，多多少少都听过陆羽公司研究人员的待遇，动不动就是基本工资翻倍，三四倍也不是不可能，而且完成了指定的研究项目，项目奖金也很具有吸引力。
上了岁数的研究人员还好一点，追求的是个稳定，没有太多跳槽挪窝的想法，只有极少部分因为经费等问题困扰研究进度的人在做考虑。
而那些年轻一点的研究人员可就不一样了，虽说大家口头上都说为了科学事业、为了航天事业献身，但同样是做研究工作，收入和生活质量提高，谁又不想呢？
浩瀚星际航天公司虽然是个刚成立的公司，没有任何成果可言，可老板是陆羽啊，他对研究和科研的态度，通过小桑河公司，大家都看得清清楚楚。
研究经费充足，探索氛围浓厚，实验研究自由，薪资福利丰厚，没有太多条条框框，总而言之一句话，公司大部分精力，都集中在如何创造条件让研究人员舒心做研究。
真心想踏踏实实搞研究，到陆羽的公司绝对错不了。
浩瀚星际航天公司这么一闹，瞬间让很多航天领域的公司和研究所很是头疼。
很多有真才实学的研究人员纷纷递交了辞职报告，而且年轻人居多。
年轻人是什么？
对哪个行业来说，那都是未来啊，都是以后的中流砥柱，研究主力。
现在稍微有点潜力的年轻人都跑了，以后公司和研究所岂不是只能吃老本？
……
这些航天领域的公司和研究所有心不批准辞职报告，拖一段时间再说，但和这些研究人员接触的猎头们早就跟这些研究人员保证了，放心大胆辞职，公司和单位无故不批准的话，他们可以提供法律援助。
这一招可把那些公司和研究所恶心坏了，不批也不是，批准了也不是，总之就是心痛到无法呼吸。
他们能怎么办？他们也没什么好办法啊。
同样是做研究工作，浩瀚星际那边的福利待遇确实好，研究人员追求更好的条件，本来就是无可厚非的事，总不能让别人明明能吃肉，天天非得委屈自己喝汤吧？
倒是能讲讲情怀，可这年头，早就跟以前不一样了，尤其是年轻人，谁都不傻，情怀能当饭吃么？情怀能买房买车么？
讲大义就更不靠谱了，陆羽是根正苗红的小兔子，公司也是妥妥的国内企业，没有外资，据说航天公司不久后还有国资入股，到那去做研究工作，不是一样为祖国航天事业做贡献么？
而且挖人这码事，虽然有点不地道，但说到底，还是一个市场行为。
你可以在道义上谴责几句，可你不能说它不对。
别人愿意给研究人员高价，你想要留住人才，有本事自己也提价啊，又没人拦着你不让你提高福利待遇对不对？
……
猎头公司的业务人员到处挥舞着锄头，忙得热火朝天，积极的不得了。
废话，成功一个就是业绩，有业绩就有奖金啊，和河外星云合作过多次了，业绩奖金向来很丰厚，指标完成得多，说不定还有额外红包，不积极才是傻子。
这边猎头公司忙着捞业绩奖金，那边河外星云的招聘团队也没闲着，恰逢招聘季，招聘团队连夜跑到各大院校广撒网海捞鱼。
北航、西工大、南航、哈工大、北理、南理、国防科大等等，凡是有航天领域相关专业的高等院校，没有一所漏掉。
除了中航工业、航天科技、航天科工等各个研究所定向培养的研究生以外，在校成绩优异或者参与研究项目经验丰富的毕业生，几乎全都被一网打尽，连没毕业的很多优秀学生都拿到了实习邀请。
这倒成为了今年各大院校春季招聘的一大风景。
往年航天相关专业的毕业生，最好的就业方向，无疑是国内的各大研究所，其次是少数航天公司。
但今年新冒出来的浩瀚星际航天公司，一上来就让广大院校师生和各大研究所、其他航天公司见识了什么叫财大气粗，什么叫魄力。
无他，同样招聘的是应届毕业生，浩瀚星际航天公司开出来的基本工资，各个岗位平均下来差不多是其他单位的一倍。
除了工作地点有点偏以外，包吃包住，各种福利待遇直接吊打各大研究所和其他航天公司。
两相一比较，应届毕业生怎么选，还需要多说吗？
往年排起长龙的各大研究所招聘席位，今年却冷冷清清，门可罗雀，偶尔过来几个询问的，还都是他们往年看不上的“学渣”。
……