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545.第545章 一日总裁(1)

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    “都看了多少了?”君逸晨将她抱了起来,她是有多累才爬着看文件呢?他要再不看看她,怕再过不久她就睡着了。

    顾小蛮指了指堆了最矮的那叠文件,她看了两份文件都是关于员工离婚福利的,有一部分人觉得福利好,但是也有很大的漏洞。比如那些贪心之人肯定打这个福利的主意,导致真正需要帮助的人却享受不到这份福利。而且观察时间比较长,消耗的人力和财力较多,如果过于专注这件事,相信用不了多久董事会那边肯定会有所动静。

    “我觉得,这个离婚员工的福利,应该押后。动作越快,纰漏就会日渐增多,需要做个调查问卷,这个调查问卷可不是一次就过了,也需要一步步的改进完善。等时机成熟了,这个福利才能推行,这样也不用让那批去调查的员工那么辛苦了。”顾小蛮说出了自己的想法,不过却小心的观察着君逸晨的表情,怕他不喜欢她这么多话。

    其实他想推出这个福利是好事,对于那些真正离婚的员工来说无疑就是雪中送炭,一步到位的拉拢了人心。

    只不过缺忽略掉一些人的别有用心,成了推行这个福利的阻碍,他们让原本一个简单的福利变得繁琐,要证明的东西变多,时间也会拖得比较长一些。

    君逸晨点点头,轻捏着她的下巴,果然是旁观者清,当局者迷。看来她对这件事已经有了不一样的看法,道:“说说你的看法吧。”

    顾小蛮犹豫的看着君逸晨,在他的眼里并没有捕抓到任何不满的情绪,这才放心的继续说着她自己的看法。她的看法也没什么复杂的,目前除了要继续做调查问卷之外,就是已经离婚三年的离异员工可以领取这个福利。这样一来,马上排除掉一大部分想要浑水摸鱼的人,节省时间的同时也让能领到福利的员工幸福指数暴涨。

    君逸晨用欣赏的目光注视着顾小蛮,她越说越起劲,他并未打扰,只是安静的认真听她说。离婚满三年的离异员工才能称为第一批领这个福利的人,那第二个问题就来了:“要是按你这么说,如果剩下的那一批员工等离婚三年后再一次申请这个福利呢,又该如何?”

    这个问题顾小蛮当然也想到了,双手拉扯着君逸晨的脸颊,皱眉问道:“你会在同一个地方跌倒两次吗?”

    能用三年的时间来换这个福利的人,品行肯定好不到哪里去,那他还等什么?肯定得把那个人从入职到现在的情况全都查一遍,像这样的人做事肯定会有错漏,抓住这个错漏把人给开了,连补偿金都不用给了。

    顾小蛮说完,得意的看着君逸晨,露出一副“快点夸我”的表情。

    君逸晨却假装并不是很赞成的模样,将她推开,起身作势要走,在心里默默着数数,看他数到几她才会有所动静。

    一,二……

    顾小蛮见他起身,便立刻抱着了他的腰,想不明白,不是他让说的嘛,现在又生气算是哪门子的事。

    “别生气了,剩下的这些我都不看,也不多嘴了,以后都乖乖的看着电视剧等你下班,这样总行了吧?”啧啧啧,说完这些肉麻兮兮的话,顾小蛮觉得自己整个人都不好了,虽然女人有被哄的权利,但有时候男人也需要这种权利,让女友无条件的顺从。

    “那可不行,你今天要是不把我办公桌上的文件处理完,今晚我们就在这里过夜了。”君逸晨低头看着她,又想用呆萌的表情来让他就范?他才……呃,喂,干嘛眨巴那莹润的水某,让他起了犯罪的念头。