38发红包

作者:我是秦小鹏返回目录加入书签投票推荐

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    “如果诺基亚不卖怎么办?”曾旋迟疑问道。

    “他们会卖的。”

    “董事长,您真是迷之自信,咯咯...”

    “什么叫迷之自信,我这是胸有成竹,你明年一定要把这些业务拓展好,我可能不会有太多精力去管,回头给你派两个心腹当副总裁,你大胆放心用,能力也是极强。”

    “那你明年都做什么去?”

    曾旋非常疑惑,这董事长葫芦里卖的什么药。

    “你猜我明年去做什么。”

    “你猜我猜不猜。”

    “你猜我猜你猜不猜。”

    “啊,啊,啊,老娘不猜了,给我滚。”

    “这女人啊,说变脸就变脸。”秦小鹏嘀咕道。

    “一会会议室开个全体高层会议,我先去咯~”

    曾旋没好气的笑了笑。

    她俩就是这样,工作谈完了,就开始各种不正经打闹。

    秦小鹏先去了趟厕所,出来领了两人,不必问,肯定是新鲜召唤出来的管理型克隆人。

    带到了大会议室,

    “都到齐了吗?”

    “董事长,人都到齐了。”总裁秘书长张晴回道。

    “好,现在开会,刚刚我听取了曾总的汇报,首先对大家这些日子的努力工作,表示肯定。

    马上就是1988年了,新的一年即将开始,明年将会是决定我们权御未来的一年,是很关键的一年,希望在座的各位能再接再厉,继续保持艰苦奋斗的精神,权御会给众位想要的,事业,房子,车子,女人咳咳,纠正一下是爱情,都能收获到。

    明年将会实行更严格的淘汰制度,能者上庸者下,希望下次的年度总结会议还能看见大家。

    好了,不说废话了,先宣布两个人事认命,这位是秦天,这位是秦玄,任命为权御资本的常务副总裁,直接向我负责。”

    听完秦小鹏这个董事长兼CEO的认命,管理层在底下议论纷纷。

    心里都在想:这是要分曾旋的权力了啊,之前秦小鹏不在,全是曾旋一个人说了算,现在直接空降两个人还是常务副总裁,是对总裁不满意了吗?

    曾旋的心也为之一揪,虽然知道这是正常的,这么大个公司不可能不采取制衡手段,但心里就是不舒服,有些难过。

    秦小鹏怒目而视众人

    “安静!”

    会议室立马落针可闻。

    “你们想什么我心里很清楚,但我要告诉你们,公司越来越大,曾总裁一个人肯定忙不过来,这两个人只是为了分担她的工作,

    只要曾总裁没有损害公司利益,她永远是权御的总裁!大家听懂我的意思了吗?”

    “懂了”

    “懂了...”

    曾旋随着秦小鹏的话,心情变得阳光明媚起来,面带灿烂的笑容看着他。

    “嗯,咱们公司不要搞什么山头,想些阴暗龌龊的事,跟着我做事要正大光明,在我心里,你们全是公司的骨干,全是我的心腹,我秦小鹏从不屑于说谎,我也没必要对你们说瞎话。”

    高管们眼睛亮闪闪,崇拜的看着跟他们儿子差不多大的董事长。

    什么样的将军,带什么样的兵,权御后来的发展,也一直秉承着这种光明正大的做人做事精神,每位员工,都会得到公平公正的对待,每个人的机会也都是平等的。

    “接下来说说,公司明年的发展方向。建一座总部大楼,这个要提上日程中来,其余的战略部继续发挥作用,对总裁,副总裁负责,我之前与曾总谈的拓展经营项目,到时候全权由曾总统筹,我这里就不传达了。”

    秦小鹏神秘一笑,然后说道:“我今天来还带了一个目的,大家不妨猜一猜。”

    曾旋暗道:“猜猜猜,猜你个大头鬼。”

    财务部长韩卫民不肯定的说道:“是要给大家发红包吗?”

    “我说老韩,到底是财务的啊,一猜就猜对了,你这样会没朋友的。”

    “哈哈哈...”韩卫民爽朗一笑。

    “没错,我今天就是兑现承诺的,省的还有三天元旦,你们惦记是回事,担心我赖账,我宣布公司总部全部员工奖励三个月工资,管理奖励半年工资,

    分公司的就奖励一个月工资吧,毕竟刚加入公司还没什么贡献,不像总公司的员工,没日没夜的加班工作。”

    还是掌管钱财的韩卫民说道:“董事长,这红包给的是不是有点多呀?毕竟都才入职不到三个月。”

    秦小鹏一听,手一挡住,不让韩卫民继续往下说,

    “我很高兴员工能为老板想,但是你们真的太辛苦了,这段日子,没有一个人,是晚上十二点之前下班的,压力压的快要让人崩溃,你们投我以木桃,我必报之以琼瑶,

    哦,对了,另外从一号开始,放五天休息假,今年特殊补偿。”

    听完这句,唰的一下会议室压制不住,沸腾了!

    “老板万岁,董事长万岁!”

    “老板万岁,董事长万岁!”

    炸裂,炸裂。

    “哈哈哈,散会!”

    此时员工们是幸福的,遇到这么好的老板。

    他秦小鹏更是幸福的,他的幸福来源于下属的幸福,能给别人带去幸福感,那是一种成就,一种满足。

    散会没多久,就传遍了整个公司。

    “听说了没有?年底红包给三个月工资,我都没有工作满三个月唉!太幸福了!”

    “是啊,是啊,我才来两个月,公司也太豪气了。”

    “别的公司就知道压榨员工,想方设法克扣工资,犯一点错都不行。”

    “嘻嘻嘻,我终于有钱买口红,买包包,买化妆品了,ye,ye,ye!”

    “女朋友一直想去那家西餐厅,终于可以带她去吃了,还要给她买,上次她相中的那件裙子。”

    “人家公司元旦放一天,过春节也才三天假期,这一下子放五天,太爽了太爽了,我要睡他个五天五夜!”

    公司上下是三五成群的讨论,领导们没有管,非常理解,总压抑着员工情绪,不是件好事,连续两个多月的不眠不休,可想而知压力有多大,是时候宣泄一下了。

    所有员工在权御资本,他们看到了生活的希望,找到自己的方向,努力就能被认同,并且得到该有的酬劳,公司的凝聚力在这一刻,更加深厚,他们更加爱戴自己的老板,喜欢自己的公司。