第五十章 工厂安全规则制定
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罗叔满脸疲惫，显然之前被折腾的不轻，这时他站出来说道：“不管你们信不信，这位真的是我们厂的厂长，你到时候可以和唐庆求证。”
唐庆便是这次受伤的工人。
见罗叔都这般说了，唐庆家属这才相信。
他们接着开口说道：“这次唐子受伤了，这可不是一般的碰上擦伤。”
“他可是断了一根小指头，是为了你们厂断的，这之后对生活肯定是有影响的。”
“你们要是赔偿不到位，我们可是要报警的。”
工人在工厂受了工伤，赔偿不可厚非。
现在的主要矛盾点就是赔偿的金额方面上，是否能协商达到一致。
张策对此自然没有意见，便说道：“那么请问赔偿的金额这方面，你们觉得应该是多少呢？”
唐庆家属三人一时间愣住了，他们之前光想着来厂子里要个说法。
却是连金额方面都还没有想过，“你等我们三人商量下，等下给你回复。”
“好的。”张策立于一旁安静的等待着。
一旁罗叔见状走了过来，低声对张策说道：“这赔偿是应该的，可他们要是狮子大开口怎么办？”
张策想了想说道：“这件事情我们理亏，等下看看他们要多少吧。”
这是三人也商量出了，所需赔偿的金额。
十万。
工伤这种情况在工厂是时有发生的。
因此对于一些工伤的位置赔偿，早就有了可以参考的数值范围。
虽然听起来十分残忍，但这就是血淋淋的现实。
按照以往的赔偿参考标准来说，这种工伤一般都是在三到五万上下。
十万已经是两倍于这个数值了。
罗叔经营工厂数十年怎会不知？
因此当唐庆家属说出这个数字时，他便想开口说话但是被张策一把拉住了。
张策点了点头同意道：“好，就按这个价格。”
直接现场将钱给了，唐庆家属满意的离开了工厂。
看着三人脸上满挂笑容离去的背影，张策有些心凉。
唐庆出事被送去医院，这些所谓的亲人不是第一时间去医院看望唐庆。
而是第一时间便来工厂，再加上拿到钱脸上那开心的笑容。
张策有些为唐庆感到不值。
罗叔这时终于忍不住发问：“为什么？其实完全可以不用给那么多的。”
张策明白罗叔的意思。
既然赔偿已经有了参考标准，完全可以按照那个价格进行赔偿，犯不着多给钱。
想了想，张策说道：“我们对员工好些，员工自然会对我们好些，都是相互的。”
罗叔闻言陷入了沉思。
在这之前他所关注的重点都是产品和订单，对于员工方面确实想的有些少了。
见罗叔在思考，张策接着说道：“产品好坏，很大一部分都在员工身上。”
“员工认真负责，产品品质自然出众，工厂也会越来越好。”
“反之工厂就算实力在雄厚，到最后都不会长久，工人才是工厂的根本所在。”
罗叔原本对于员工的思考有些没搞懂，张策现在这么一说他瞬间就明白了员工的重要性。
也顿时明白了，张策今天为何会这样做。
今天的事情没有处理好，其他员工看了只会感到心寒，对这家公司失去信任感更加没有归属感。
而员工一但如此势必想着跳槽，这种情况一出现对于整个工厂的影响则是巨大的。
想到这里，罗叔心中惊颤。
看向张策满是佩服，“还好有你，要不然换我来处理可就出大问题了。”
张策摆了摆手，随即问道：“今天管理工厂的是哪个人？”
罗叔说道：“扉主管，在工厂呆了三年，也是老人了。”
张策语气淡漠道：“直接让他走人。”
罗叔大惊，询问道：“这是为什么？虽然有点问题，罚罚钱就好了，没必要直接开了吧，毕竟他也为工厂做了好多年了。”
张策挑了挑眉，语气森然道：“做了这么多年管理的位置到现在还出问题，那么要他还有什么用？”
罗叔沉默，张策说的并没有错，只是他一时狠不下这个心。
“我们厂里现在的安全管理不到位，必须立马进行整改，否则之后还会发生类似的事情。”张策说道。
“可是具体要如何做呢？”罗叔问出心中所想。
工人在工厂受工伤，是谁都不希望发生的事情。
工人痛苦赚不到钱，工厂也是会遭受损失。
两千年大家都绞尽脑汁，也无法避免这种情况。
张策想了想说道：“制定严格的规划和制度，建立5S。”
“5S？”罗叔疑惑道：“那是什么？”
张策解释道：“5S就是生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理...”
“这不仅可以提高工作效率，还可以有效的降低受伤的风险。”
罗叔听到这种新奇的概念，顿时眼前一亮他连忙说道：“等下我就吩咐下去，让整个工厂按这个来操作。”
张策接着说道：“针对生产安全，另外再增加制度。”
“每星期专门拿出一个下午，来做安全培训，将安全操作印到每个人的脑海里。”
“并且每次上班之前，都要再次进行安全教育，日日念就会形成下意识的反应。”
张策看向罗叔道：“这两种方法相结合，就可以最大程度避免再次出现这种情况。”
罗叔听了连连点头，他对于张策所说的十分赞同。
只是这种新颖的东西，他从没听人说过，一时间对于张策怎么知道的十分好奇。
于是连忙问道：“你是怎么知道这么多的？”
张策摸了摸鼻子，笑哈哈说道：“这些都是上学的时候教的啊。”
罗叔满脸的困惑。
现在中学都教的这么厉害了？
两人一路走着就来到了办公室。
张策突然想起来，他来到工厂还有一件要事。
那便是设计图纸的事情。
罗叔满脸疲惫，显然之前被折腾的不轻，这时他站出来说道：“不管你们信不信，这位真的是我们厂的厂长，你到时候可以和唐庆求证。”
唐庆便是这次受伤的工人。
见罗叔都这般说了，唐庆家属这才相信。
他们接着开口说道：“这次唐子受伤了，这可不是一般的碰上擦伤。”
“他可是断了一根小指头，是为了你们厂断的，这之后对生活肯定是有影响的。”
“你们要是赔偿不到位，我们可是要报警的。”
工人在工厂受了工伤，赔偿不可厚非。
现在的主要矛盾点就是赔偿的金额方面上，是否能协商达到一致。
张策对此自然没有意见，便说道：“那么请问赔偿的金额这方面，你们觉得应该是多少呢？”
唐庆家属三人一时间愣住了，他们之前光想着来厂子里要个说法。
却是连金额方面都还没有想过，“你等我们三人商量下，等下给你回复。”
“好的。”张策立于一旁安静的等待着。
一旁罗叔见状走了过来，低声对张策说道：“这赔偿是应该的，可他们要是狮子大开口怎么办？”
张策想了想说道：“这件事情我们理亏，等下看看他们要多少吧。”
这是三人也商量出了，所需赔偿的金额。
十万。
工伤这种情况在工厂是时有发生的。
因此对于一些工伤的位置赔偿，早就有了可以参考的数值范围。
虽然听起来十分残忍，但这就是血淋淋的现实。
按照以往的赔偿参考标准来说，这种工伤一般都是在三到五万上下。
十万已经是两倍于这个数值了。
罗叔经营工厂数十年怎会不知？
因此当唐庆家属说出这个数字时，他便想开口说话但是被张策一把拉住了。
张策点了点头同意道：“好，就按这个价格。”
直接现场将钱给了，唐庆家属满意的离开了工厂。
看着三人脸上满挂笑容离去的背影，张策有些心凉。
唐庆出事被送去医院，这些所谓的亲人不是第一时间去医院看望唐庆。
而是第一时间便来工厂，再加上拿到钱脸上那开心的笑容。
张策有些为唐庆感到不值。
罗叔这时终于忍不住发问：“为什么？其实完全可以不用给那么多的。”
张策明白罗叔的意思。
既然赔偿已经有了参考标准，完全可以按照那个价格进行赔偿，犯不着多给钱。
想了想，张策说道：“我们对员工好些，员工自然会对我们好些，都是相互的。”
罗叔闻言陷入了沉思。
在这之前他所关注的重点都是产品和订单，对于员工方面确实想的有些少了。
见罗叔在思考，张策接着说道：“产品好坏，很大一部分都在员工身上。”
“员工认真负责，产品品质自然出众，工厂也会越来越好。”
“反之工厂就算实力在雄厚，到最后都不会长久，工人才是工厂的根本所在。”
罗叔原本对于员工的思考有些没搞懂，张策现在这么一说他瞬间就明白了员工的重要性。
也顿时明白了，张策今天为何会这样做。
今天的事情没有处理好，其他员工看了只会感到心寒，对这家公司失去信任感更加没有归属感。
而员工一但如此势必想着跳槽，这种情况一出现对于整个工厂的影响则是巨大的。
想到这里，罗叔心中惊颤。
看向张策满是佩服，“还好有你，要不然换我来处理可就出大问题了。”
张策摆了摆手，随即问道：“今天管理工厂的是哪个人？”
罗叔说道：“扉主管，在工厂呆了三年，也是老人了。”
张策语气淡漠道：“直接让他走人。”
罗叔大惊，询问道：“这是为什么？虽然有点问题，罚罚钱就好了，没必要直接开了吧，毕竟他也为工厂做了好多年了。”
张策挑了挑眉，语气森然道：“做了这么多年管理的位置到现在还出问题，那么要他还有什么用？”
罗叔沉默，张策说的并没有错，只是他一时狠不下这个心。
“我们厂里现在的安全管理不到位，必须立马进行整改，否则之后还会发生类似的事情。”张策说道。
“可是具体要如何做呢？”罗叔问出心中所想。
工人在工厂受工伤，是谁都不希望发生的事情。
工人痛苦赚不到钱，工厂也是会遭受损失。
两千年大家都绞尽脑汁，也无法避免这种情况。
张策想了想说道：“制定严格的规划和制度，建立5S。”
“5S？”罗叔疑惑道：“那是什么？”
张策解释道：“5S就是生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理...”
“这不仅可以提高工作效率，还可以有效的降低受伤的风险。”
罗叔听到这种新奇的概念，顿时眼前一亮他连忙说道：“等下我就吩咐下去，让整个工厂按这个来操作。”
张策接着说道：“针对生产安全，另外再增加制度。”
“每星期专门拿出一个下午，来做安全培训，将安全操作印到每个人的脑海里。”
“并且每次上班之前，都要再次进行安全教育，日日念就会形成下意识的反应。”
张策看向罗叔道：“这两种方法相结合，就可以最大程度避免再次出现这种情况。”
罗叔听了连连点头，他对于张策所说的十分赞同。
只是这种新颖的东西，他从没听人说过，一时间对于张策怎么知道的十分好奇。
于是连忙问道：“你是怎么知道这么多的？”
张策摸了摸鼻子，笑哈哈说道：“这些都是上学的时候教的啊。”
罗叔满脸的困惑。
现在中学都教的这么厉害了？
两人一路走着就来到了办公室。
张策突然想起来，他来到工厂还有一件要事。
那便是设计图纸的事情。