第二十六章 争执
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第二十六章 争执
副本中的怪物，给的经验都很不错，三个杰罗夫营地人类盗贼，每一个给了300点经验值。
10级以后，升级经验需求上升了一个台阶，变成了（n+1）x300的计算方式，也就是说胖子12级升13级，需求经验变成了3900点……
人类盗贼给的经验，经过满人数团队的15%加成，一共是345点经验，平摊下来，每个人能获得69点经验，这可比在野外地图中杀同等级怪物高多了。
干掉三个人类盗贼，队伍里每个人获得了200多点经验值，而且，竟然还爆出了一张12级轻甲图纸来。
一队人全都很兴奋，这才副本刚开始就爆出图纸了，说明是一个很好的开始。
在进入副本组队的时候，抽烟不带火选择的是团队贡献分配模式，所谓的团队贡献分配，就是指队伍里的玩家，在完成各自在队伍中的分工后，可以获得相应的团队贡献度，当拾取了副本中怪物爆出的物品后，系统会自动对物品做出定价，这个定价不是金钱，而是团队贡献度，然后队伍中的玩家，可以选择消耗与该物品同等数量的团队贡献度，将该物品“买”下来。
比如说他们刚打到的这张铠甲图纸，假如系统定价为5点团队贡献度，定下价来后，会自动根据现在队伍里贡献度的高低，展示给玩家观看，团队贡献度最高的人，可以获得第一优先选择权，假如他不想要的话，那么系统会依次轮换下去，让团队贡献度次高的玩家选择，直到物品最终被买走。
假如第一轮轮换没有人要，系统会进行第二次和第三次轮换，三次轮换都没人要的话，才会让团队队长进行自由分配。
而团队贡献度的获得也很简单，对怪物做出伤害输出能够获得贡献度，治疗己方队友也能获得贡献度，包括引怪，牵制，加持buff状态等等，都能够获得贡献度，具体的计算方式，官方虽然没有透露，但是事实上一个玩家只要明白自己在队伍中的定位，然后做好自己的本质工作，就能够获得团队贡献度了，很方便的。
这种分配方式，一般被很多临时组建的队伍所采用，这样显得对每个队员都公平，当然了，除了团队贡献分配以外，还有自由分配模式，这种模式一般都是用在公会玩家下副本的时候使用，让公会会长或者带队的团长来进行分配，都是一个公会的，内部会有他们各自的评价标准，这个就不详细表述了。
原本胖子他们这支队伍所采用的也是团队分配模式，这样并没有什么错，但是这里有一个问题，那就是作为团队的指挥者，系统默认队长有20点团队贡献度的加成！
这样的加成，放在平时不算什么，毕竟做指挥没那么简单的，有这20点贡献度加成，也是合情合理的。
但是……这是建立在团队队长的指挥有效的前提下的！
所以，当抽烟不带火兴冲冲地想要开启物品分配的时候，胖子提出异议了！
“等一下！”胖子在团队频道中喊道：“这分配不合理！”
众人顿时有些惊疑地看着胖子，抽烟不带火更是气愤地道：“什么不合理？这是系统的团队贡献分配，你难道觉得系统这种方式不合理！”
“我可没这样说！”胖子据理力争道：“我说说，贡献度的获得有问题！你这个当队长的，做出什么样的合理指挥了？有什么资格享受那20点的贡献度加成！”
胖子看得出来，抽烟不带火很想要这张图纸，作为队长，他目前的贡献度是所有队员中最高的，也就是说，抽烟不带火将享有第一选择权，胖子敢肯定，他会在第一时间将这件轻甲制造图收入囊中的！
作为临时组建的队伍，既然采取了团队贡献分配模式，那么还有一个被大多数玩家默认遵守的规则，那就是绝对不要抢买自己用不上的，其他职业的装备！除非是实在没人要了，那你抢买下来的话，别人也无话可说，但是假如第一次轮换都还没有完成，你就把其他职业的装备给买掉，那绝对要被人骂娘的！
眼下这件轻甲图纸，实际上最适合的是盗贼职业，按理来说，其他人都要谦让，让队里的盗贼蜡笔小刀把这图纸买走，但是抽烟不带火那意图很明显，就是仗着自己的团队贡献度高，想要在队伍里面尽量捞东西，胖子甚至怀疑，他刚才一个黑暗法师，不去注意治疗队友，反而和其他人抢输出，是不是就是为了抢团队贡献度……
当这个疑问一被胖子提出来，队里的其他人也顿时将怀疑的眼光看着抽烟不带火，他们都想起来，要不是胖子做出提醒，书呆子这死骑估计根本享受不到治疗的！
这副本才开头，只遇到三个人类盗贼倒没什么危险，但是到了后面杀boss的时候怎么办？
看着众人怀疑的目光，抽烟不带火一阵暗恨，刚才胖子在团队频道喊的那两声，就已经让他有些怨气的了，现在竟然又阻挠他，对物品分配做出异议，你叫他如何不恼火？
于是他冷声道：“队伍是我建立的，自然是我当队长，系统给我20点的贡献度加成，那是默认的，又不是我估计给自己加上的！”
“那好！”胖子立马就接口道：“这点我不和你追究，但是根据规矩，你不能参与这次的轮换拍卖，不止是你，我们其他人也不能参与，这张图纸是轻甲图纸，应该让蜡笔小刀买走才对！”
除了抽烟不带火以外，其他人都忍不住点了点头，觉得胖子说的有道理，而蜡笔小刀更是感激地看了胖子一眼。
抽烟不带火虽然恼火，但是却也无可奈何，他本来很想要这张轻甲图纸的，因为市面上不管是什么职业的装备，衣服图纸都要昂贵一些，这主要是衣服加的护甲值比较高，对防御力提升最为明显，他本来还想着，仗着自己的团队贡献度高，拿下这张图纸卖个好价钱的，但是当着其他队员的面，胖子把话撂在这里了，他根本没办法反驳。
最后，由蜡笔小刀花费了5点贡献度，将这张图纸收进了背包里面。
“这下行了吧？”抽烟不带火冷笑着看着胖子，道：“没话说了的话，那就继续做副本！”
“等一下！”胖子似乎还嫌给抽烟不带火造成的麻烦不够一样，慢悠悠地道：“物品分配我就不说了，现在我们来说一下指挥权的问题！我想问一句，你到底有没有把握带着我们打通副本？或者说……你到底会不会指挥！”
眼见两人起了争执，其他三个人全都面面相觑，不知道该怎么办好了。
“你什么意思？”抽烟不带火终于怒了，一下子从地上站了起来道：“我不会指挥，难道你就会了？”
“我不会！”胖子道，他的确是不会，因为以前下副本，他从来没有当过队长指挥过，但是没吃过猪肉，总看过猪跑路吧？他以前那87级的狂战士，跟过不少队伍下过副本，也遇到过不少游戏里有名气的玩家指挥过队伍，就算是看，他也能明白指挥中需要些什么方式了。
不过，在抽烟不带火面前，胖子并不想把这个指挥权拿过来，他已经看清楚了，这支队伍的整体素质真的有问题，混乱年代这游戏，和那些打着免费旗号的游戏根本不同，在那些免费游戏里面，玩家只要舍得砸钱，砸出一身极品装备，下副本什么的，一个人都能够打得通，估计眼前玩家，就是从那些免费网游中“锻炼”出来的，面对混乱年代这对能力要求较高的游戏时，他们原本那一套，已经派不上用场了。
他现在对于这支队伍能否通关，早已经不报什么希望了，他现在只求在一个相对公平的贡献度分配原则下，先熟悉一遍这副本打法，然后出去后再另外想办法，找一个好点的队伍，重新再刷。
“既然你不会，那还扯这些干什么？”抽烟不带火听到胖子的回答，忍不住冷笑出声。
“很简单啊！”坐在操作台前，胖子眨巴眨巴眼睛，悠哉地道：“既然大家都不会，那么你就不应该享受这20点的队长加成，以后分配物品的时候，必须相应地减去这20点贡献度，到时候大家各自报自己的贡献度，如果有人比你的贡献度高，你就必须放弃你的第一选择权，轮换下去让别人先选！”
第二十六章 争执
副本中的怪物，给的经验都很不错，三个杰罗夫营地人类盗贼，每一个给了300点经验值。
10级以后，升级经验需求上升了一个台阶，变成了（n+1）x300的计算方式，也就是说胖子12级升13级，需求经验变成了3900点……
人类盗贼给的经验，经过满人数团队的15%加成，一共是345点经验，平摊下来，每个人能获得69点经验，这可比在野外地图中杀同等级怪物高多了。
干掉三个人类盗贼，队伍里每个人获得了200多点经验值，而且，竟然还爆出了一张12级轻甲图纸来。
一队人全都很兴奋，这才副本刚开始就爆出图纸了，说明是一个很好的开始。
在进入副本组队的时候，抽烟不带火选择的是团队贡献分配模式，所谓的团队贡献分配，就是指队伍里的玩家，在完成各自在队伍中的分工后，可以获得相应的团队贡献度，当拾取了副本中怪物爆出的物品后，系统会自动对物品做出定价，这个定价不是金钱，而是团队贡献度，然后队伍中的玩家，可以选择消耗与该物品同等数量的团队贡献度，将该物品“买”下来。
比如说他们刚打到的这张铠甲图纸，假如系统定价为5点团队贡献度，定下价来后，会自动根据现在队伍里贡献度的高低，展示给玩家观看，团队贡献度最高的人，可以获得第一优先选择权，假如他不想要的话，那么系统会依次轮换下去，让团队贡献度次高的玩家选择，直到物品最终被买走。
假如第一轮轮换没有人要，系统会进行第二次和第三次轮换，三次轮换都没人要的话，才会让团队队长进行自由分配。
而团队贡献度的获得也很简单，对怪物做出伤害输出能够获得贡献度，治疗己方队友也能获得贡献度，包括引怪，牵制，加持buff状态等等，都能够获得贡献度，具体的计算方式，官方虽然没有透露，但是事实上一个玩家只要明白自己在队伍中的定位，然后做好自己的本质工作，就能够获得团队贡献度了，很方便的。
这种分配方式，一般被很多临时组建的队伍所采用，这样显得对每个队员都公平，当然了，除了团队贡献分配以外，还有自由分配模式，这种模式一般都是用在公会玩家下副本的时候使用，让公会会长或者带队的团长来进行分配，都是一个公会的，内部会有他们各自的评价标准，这个就不详细表述了。
原本胖子他们这支队伍所采用的也是团队分配模式，这样并没有什么错，但是这里有一个问题，那就是作为团队的指挥者，系统默认队长有20点团队贡献度的加成！
这样的加成，放在平时不算什么，毕竟做指挥没那么简单的，有这20点贡献度加成，也是合情合理的。
但是……这是建立在团队队长的指挥有效的前提下的！
所以，当抽烟不带火兴冲冲地想要开启物品分配的时候，胖子提出异议了！
“等一下！”胖子在团队频道中喊道：“这分配不合理！”
众人顿时有些惊疑地看着胖子，抽烟不带火更是气愤地道：“什么不合理？这是系统的团队贡献分配，你难道觉得系统这种方式不合理！”
“我可没这样说！”胖子据理力争道：“我说说，贡献度的获得有问题！你这个当队长的，做出什么样的合理指挥了？有什么资格享受那20点的贡献度加成！”
胖子看得出来，抽烟不带火很想要这张图纸，作为队长，他目前的贡献度是所有队员中最高的，也就是说，抽烟不带火将享有第一选择权，胖子敢肯定，他会在第一时间将这件轻甲制造图收入囊中的！
作为临时组建的队伍，既然采取了团队贡献分配模式，那么还有一个被大多数玩家默认遵守的规则，那就是绝对不要抢买自己用不上的，其他职业的装备！除非是实在没人要了，那你抢买下来的话，别人也无话可说，但是假如第一次轮换都还没有完成，你就把其他职业的装备给买掉，那绝对要被人骂娘的！
眼下这件轻甲图纸，实际上最适合的是盗贼职业，按理来说，其他人都要谦让，让队里的盗贼蜡笔小刀把这图纸买走，但是抽烟不带火那意图很明显，就是仗着自己的团队贡献度高，想要在队伍里面尽量捞东西，胖子甚至怀疑，他刚才一个黑暗法师，不去注意治疗队友，反而和其他人抢输出，是不是就是为了抢团队贡献度……
当这个疑问一被胖子提出来，队里的其他人也顿时将怀疑的眼光看着抽烟不带火，他们都想起来，要不是胖子做出提醒，书呆子这死骑估计根本享受不到治疗的！
这副本才开头，只遇到三个人类盗贼倒没什么危险，但是到了后面杀boss的时候怎么办？
看着众人怀疑的目光，抽烟不带火一阵暗恨，刚才胖子在团队频道喊的那两声，就已经让他有些怨气的了，现在竟然又阻挠他，对物品分配做出异议，你叫他如何不恼火？
于是他冷声道：“队伍是我建立的，自然是我当队长，系统给我20点的贡献度加成，那是默认的，又不是我估计给自己加上的！”
“那好！”胖子立马就接口道：“这点我不和你追究，但是根据规矩，你不能参与这次的轮换拍卖，不止是你，我们其他人也不能参与，这张图纸是轻甲图纸，应该让蜡笔小刀买走才对！”
除了抽烟不带火以外，其他人都忍不住点了点头，觉得胖子说的有道理，而蜡笔小刀更是感激地看了胖子一眼。
抽烟不带火虽然恼火，但是却也无可奈何，他本来很想要这张轻甲图纸的，因为市面上不管是什么职业的装备，衣服图纸都要昂贵一些，这主要是衣服加的护甲值比较高，对防御力提升最为明显，他本来还想着，仗着自己的团队贡献度高，拿下这张图纸卖个好价钱的，但是当着其他队员的面，胖子把话撂在这里了，他根本没办法反驳。
最后，由蜡笔小刀花费了5点贡献度，将这张图纸收进了背包里面。
“这下行了吧？”抽烟不带火冷笑着看着胖子，道：“没话说了的话，那就继续做副本！”
“等一下！”胖子似乎还嫌给抽烟不带火造成的麻烦不够一样，慢悠悠地道：“物品分配我就不说了，现在我们来说一下指挥权的问题！我想问一句，你到底有没有把握带着我们打通副本？或者说……你到底会不会指挥！”
眼见两人起了争执，其他三个人全都面面相觑，不知道该怎么办好了。
“你什么意思？”抽烟不带火终于怒了，一下子从地上站了起来道：“我不会指挥，难道你就会了？”
“我不会！”胖子道，他的确是不会，因为以前下副本，他从来没有当过队长指挥过，但是没吃过猪肉，总看过猪跑路吧？他以前那87级的狂战士，跟过不少队伍下过副本，也遇到过不少游戏里有名气的玩家指挥过队伍，就算是看，他也能明白指挥中需要些什么方式了。
不过，在抽烟不带火面前，胖子并不想把这个指挥权拿过来，他已经看清楚了，这支队伍的整体素质真的有问题，混乱年代这游戏，和那些打着免费旗号的游戏根本不同，在那些免费游戏里面，玩家只要舍得砸钱，砸出一身极品装备，下副本什么的，一个人都能够打得通，估计眼前玩家，就是从那些免费网游中“锻炼”出来的，面对混乱年代这对能力要求较高的游戏时，他们原本那一套，已经派不上用场了。
他现在对于这支队伍能否通关，早已经不报什么希望了，他现在只求在一个相对公平的贡献度分配原则下，先熟悉一遍这副本打法，然后出去后再另外想办法，找一个好点的队伍，重新再刷。
“既然你不会，那还扯这些干什么？”抽烟不带火听到胖子的回答，忍不住冷笑出声。
“很简单啊！”坐在操作台前，胖子眨巴眨巴眼睛，悠哉地道：“既然大家都不会，那么你就不应该享受这20点的队长加成，以后分配物品的时候，必须相应地减去这20点贡献度，到时候大家各自报自己的贡献度，如果有人比你的贡献度高，你就必须放弃你的第一选择权，轮换下去让别人先选！”