第228章 公务员或实行参聘制，30余种事业单位编制将取消，碗碎了
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如果要问当下大学生找工作最看重的是什么，那一定是稳定，尤其是在部分企业996的工作制度以及降薪裁员的压制下，他们表示，只有稳定的工作才能让自己更有保障。
所以，公务员以及事业编岗位备受大学生们喜欢不仅有着良好的发展空间，薪资待遇以及福利都很不错，所以即便是竞争激烈，他们也都奔赴在考公考编的路上。
超30余种事业单位编制将取消
同学们说，编制内的工资可能没有那么高，但却能够让自己感到足够的幸福感，而且一旦有编制，如果不出现太大的问题，就可以在一个岗位上做的很久，退休后还有退休金，这样的保障很难不让人心动，但是有人说，拥有编制岗也不是等于一劳永逸，随着时间的发展变，编制岗也出现了一些改革。
部分事业单位或者公务员岗位都将被取消编制，未来将采用“合同制”的方式达成劳动关系，所以在稳定性上也逐渐发生变化，对于这点改变，毕业生们还要知晓。
不过，这不代表所有的岗位都将被取消编制，只是其中的部分岗位会有所变化，在招聘的时候也会明确的表示出来，到底哪些是合同岗哪些是编制岗。
从列表中我们能够看出，有超过30余种岗位取消编制，比如招待所、技术开发类科研、农场、物业、图书和物资等等。
如果有学习这方面的同学还是要注意，相对于以往来说，这些工作的稳定性可能就差了一点，因为变成合同制之后，会有被裁员的风险，所以看起来就没那么吃香。
公务员或实行参聘制，毕业生是否还可报考？
据了解，2023年公务员报考人数达到了457万，有人预测，到了2024年，公务员的报考人数可能要突破500万大关，可最后能够上岸的不过寥寥数万人，多数学生都成为考公大军路上的炮灰。
但不得不说，公务员确实有太多的优势吸引着学生，诸多有利条件也都成为未来发展优势，所以即便是考公路上有太多的艰难险阻，也依旧挡不住他们的热情。
公务员考试还是一次非常公平公正的考试，不看背景、家庭情况，也不看出身，只要满足要求就能报考，所以很多普通家庭下的学生也希望通过这次机会来改变命运。
不过，眼下的公务员岗位或实行“参聘制”，从编制岗位转变为合同工，铁饭碗难道要被打碎了？毕业生是否还可报考？
如果这项政策将落实，有人表示会影响大学生报考公务员的热情，其实，学生们也不必为此特别担忧，之所以会提出参聘制公务员，也是为了提高大家工作的积极性，防止有浑水摸鱼的情况。
学生们在工作中积极努力，没有出现重大的问题或者差错，肯为自己拼搏，爱岗敬业，基本上不会被辞退，所以稳定性还是非常高的，值得报考。
公务员和事业单位招聘要求有哪些？
学历条件：不管是公务员还是事业编，在人员招聘上还是有很多的硬性条件，比如学历就是一大方面，这两个岗位的最低学历要求都是大专，部分岗位需要本科及硕博生才能报考，所以竞争非常激烈，学生们如果不达到学历要求也无法被录取。年龄要求：一般来说，体制内的工作年龄都要求在35岁以下，部分及特殊岗位的要求更高，年龄设卡也很严格，要保持在30岁以下，不过如果学历和能力都非常出众的人，像硕博生，年龄方面会放宽要求，所以大家在报考前还是要看清楚年龄要求。专业及技能证书：学生如果报考的是是技术岗位的话，部分部门会要求有相关的证书及对口的专业，就像医学、会计、工程师等等，都必须要有相对应的资格证书才能入职，如果学生对这些岗位感兴趣的话，条件要符合。总体来说，虽然这30多种事业编制逐渐转为合同制，不过整体上也没有太大的影响，只要学生积极努力上进，也都可以无视编制，但如果对编制极度钟爱，可以选择性报考，所以从自身实际出发是最好的。
如果要问当下大学生找工作最看重的是什么，那一定是稳定，尤其是在部分企业996的工作制度以及降薪裁员的压制下，他们表示，只有稳定的工作才能让自己更有保障。
所以，公务员以及事业编岗位备受大学生们喜欢不仅有着良好的发展空间，薪资待遇以及福利都很不错，所以即便是竞争激烈，他们也都奔赴在考公考编的路上。
超30余种事业单位编制将取消
同学们说，编制内的工资可能没有那么高，但却能够让自己感到足够的幸福感，而且一旦有编制，如果不出现太大的问题，就可以在一个岗位上做的很久，退休后还有退休金，这样的保障很难不让人心动，但是有人说，拥有编制岗也不是等于一劳永逸，随着时间的发展变，编制岗也出现了一些改革。
部分事业单位或者公务员岗位都将被取消编制，未来将采用“合同制”的方式达成劳动关系，所以在稳定性上也逐渐发生变化，对于这点改变，毕业生们还要知晓。
不过，这不代表所有的岗位都将被取消编制，只是其中的部分岗位会有所变化，在招聘的时候也会明确的表示出来，到底哪些是合同岗哪些是编制岗。
从列表中我们能够看出，有超过30余种岗位取消编制，比如招待所、技术开发类科研、农场、物业、图书和物资等等。
如果有学习这方面的同学还是要注意，相对于以往来说，这些工作的稳定性可能就差了一点，因为变成合同制之后，会有被裁员的风险，所以看起来就没那么吃香。
公务员或实行参聘制，毕业生是否还可报考？
据了解，2023年公务员报考人数达到了457万，有人预测，到了2024年，公务员的报考人数可能要突破500万大关，可最后能够上岸的不过寥寥数万人，多数学生都成为考公大军路上的炮灰。
但不得不说，公务员确实有太多的优势吸引着学生，诸多有利条件也都成为未来发展优势，所以即便是考公路上有太多的艰难险阻，也依旧挡不住他们的热情。
公务员考试还是一次非常公平公正的考试，不看背景、家庭情况，也不看出身，只要满足要求就能报考，所以很多普通家庭下的学生也希望通过这次机会来改变命运。
不过，眼下的公务员岗位或实行“参聘制”，从编制岗位转变为合同工，铁饭碗难道要被打碎了？毕业生是否还可报考？
如果这项政策将落实，有人表示会影响大学生报考公务员的热情，其实，学生们也不必为此特别担忧，之所以会提出参聘制公务员，也是为了提高大家工作的积极性，防止有浑水摸鱼的情况。
学生们在工作中积极努力，没有出现重大的问题或者差错，肯为自己拼搏，爱岗敬业，基本上不会被辞退，所以稳定性还是非常高的，值得报考。
公务员和事业单位招聘要求有哪些？
学历条件：不管是公务员还是事业编，在人员招聘上还是有很多的硬性条件，比如学历就是一大方面，这两个岗位的最低学历要求都是大专，部分岗位需要本科及硕博生才能报考，所以竞争非常激烈，学生们如果不达到学历要求也无法被录取。年龄要求：一般来说，体制内的工作年龄都要求在35岁以下，部分及特殊岗位的要求更高，年龄设卡也很严格，要保持在30岁以下，不过如果学历和能力都非常出众的人，像硕博生，年龄方面会放宽要求，所以大家在报考前还是要看清楚年龄要求。专业及技能证书：学生如果报考的是是技术岗位的话，部分部门会要求有相关的证书及对口的专业，就像医学、会计、工程师等等，都必须要有相对应的资格证书才能入职，如果学生对这些岗位感兴趣的话，条件要符合。总体来说，虽然这30多种事业编制逐渐转为合同制，不过整体上也没有太大的影响，只要学生积极努力上进，也都可以无视编制，但如果对编制极度钟爱，可以选择性报考，所以从自身实际出发是最好的。