第231章 ？最高668分，有“编制”的涉农定向招生受热捧
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668、662、664、661，这些浙江考生的高考分数明明可以报考双一流高校，甚至报考不少985高校也能稳操胜券，但是他们都坚定选择浙江农林大学定向招生的涉农专业。
去年，该校定向考生最高分就达到668分，今年涉农定向招生最高分依然达到668分，而且今年拟录取的考生中，超过644分（超过浙江高考594分的特控线50分以上）的学生就有数十人……因为录取分数持续走高，甚至超过很多双一流高校的分数线。连日来，浙江农林大学普通类提前定向培养招生录取引起了多方关注。
这两天，浙江农林大学招生办公布定向培养基层农技人员、林技人员、粮油储检人员的招生录取结果。今年该校面向浙江各地市、县市招收定向培养基层农技人员124个、林技人员73个和粮油储检人员88个，共涉及农学、植物保护、园艺等9个涉农类专业。
和其他专业不一样，被浙江农林大学这三个定向培养项目录取的学生，虽然都是涉农的专业，但是学生毕业后将直接回到户籍所在地相应事业单位、国企单位工作。也就是说，只要考取浙江农林大学的定向生，毕业后就能有一份有“编制”的稳定工作，这就相当于上大学就等于找到了一份好工作。稳定的就业单位、有“编制”……也许考生正是被定向招生的这一政策吸引，近年来浙江农林大学涉农定向招生的分数一直居高不下。
浙江农林大学的定向培养，实行招生与乡镇农技推广机构岗位、基层林业岗位、粮食物资系统用人单位岗位公开招聘工作人员并轨进行，按照“先填志愿，后签协议”的原则按考生户籍以县(市、区)为单位实施定向招生(招聘)。其中被浙江农林大学正式录取并已签订定向就业协议的农学、植物保护、园艺、动物医学、林学(林业技术)等5个专业的学生，按省教育厅、省财政厅有关政策免交学费，所需经费由省财政负担。定向培养生同样可享受与在校学生同等的奖助政策。
定向培养生按期毕业后，将按照协议回到入学前户籍所在县(市、区)乡镇农技推广机构岗位、基层林业岗位、粮食物资系统用人单位岗位工作，用人单位将按定向培养协议与定向培养生签订劳动合同。定向培养生在相应用人单位工作的期限不得少于5 年。
“免交学费、定向培养等政策，不仅可以减轻家庭负担，还帮我们解决了就业的后顾之忧。”不少已经在校的定向培养生认为，政府和学校的一系列涉农定向招生政策，也让大家看到了政府部门对涉农专业的重视，让大家看到读农林类专业的前途、从事服务现代农业的前景，让大家对投身现代农业发展、服务乡村全面振兴充满了信心。
浙江农林大学农林经济管理专业的陈宇欣，去年以668考取该校定向培养基层农技人员项目。她表示，很多定向生们从家乡走进了浙江农林大学，毕业后将自己的专业知识与技能带回家乡。不管在校期间学的是植物保护、农产品质量与安全还是其他专业，大家毕业后都回到家乡，都奋发坚守着在服务三农的岗位，很快进入了工作的角色，在乡村振兴的舞台上施展着自己的才华。陈宇欣希望，自己未来也能将工作的足迹留在乡村的那片熟悉的土地上。
附：浙江农林大学2023年浙江普通类提前（定向培养基层农技人员、林技人员、粮油储检人员招生）录取分数概况表。
668、662、664、661，这些浙江考生的高考分数明明可以报考双一流高校，甚至报考不少985高校也能稳操胜券，但是他们都坚定选择浙江农林大学定向招生的涉农专业。
去年，该校定向考生最高分就达到668分，今年涉农定向招生最高分依然达到668分，而且今年拟录取的考生中，超过644分（超过浙江高考594分的特控线50分以上）的学生就有数十人……因为录取分数持续走高，甚至超过很多双一流高校的分数线。连日来，浙江农林大学普通类提前定向培养招生录取引起了多方关注。
这两天，浙江农林大学招生办公布定向培养基层农技人员、林技人员、粮油储检人员的招生录取结果。今年该校面向浙江各地市、县市招收定向培养基层农技人员124个、林技人员73个和粮油储检人员88个，共涉及农学、植物保护、园艺等9个涉农类专业。
和其他专业不一样，被浙江农林大学这三个定向培养项目录取的学生，虽然都是涉农的专业，但是学生毕业后将直接回到户籍所在地相应事业单位、国企单位工作。也就是说，只要考取浙江农林大学的定向生，毕业后就能有一份有“编制”的稳定工作，这就相当于上大学就等于找到了一份好工作。稳定的就业单位、有“编制”……也许考生正是被定向招生的这一政策吸引，近年来浙江农林大学涉农定向招生的分数一直居高不下。
浙江农林大学的定向培养，实行招生与乡镇农技推广机构岗位、基层林业岗位、粮食物资系统用人单位岗位公开招聘工作人员并轨进行，按照“先填志愿，后签协议”的原则按考生户籍以县(市、区)为单位实施定向招生(招聘)。其中被浙江农林大学正式录取并已签订定向就业协议的农学、植物保护、园艺、动物医学、林学(林业技术)等5个专业的学生，按省教育厅、省财政厅有关政策免交学费，所需经费由省财政负担。定向培养生同样可享受与在校学生同等的奖助政策。
定向培养生按期毕业后，将按照协议回到入学前户籍所在县(市、区)乡镇农技推广机构岗位、基层林业岗位、粮食物资系统用人单位岗位工作，用人单位将按定向培养协议与定向培养生签订劳动合同。定向培养生在相应用人单位工作的期限不得少于5 年。
“免交学费、定向培养等政策，不仅可以减轻家庭负担，还帮我们解决了就业的后顾之忧。”不少已经在校的定向培养生认为，政府和学校的一系列涉农定向招生政策，也让大家看到了政府部门对涉农专业的重视，让大家看到读农林类专业的前途、从事服务现代农业的前景，让大家对投身现代农业发展、服务乡村全面振兴充满了信心。
浙江农林大学农林经济管理专业的陈宇欣，去年以668考取该校定向培养基层农技人员项目。她表示，很多定向生们从家乡走进了浙江农林大学，毕业后将自己的专业知识与技能带回家乡。不管在校期间学的是植物保护、农产品质量与安全还是其他专业，大家毕业后都回到家乡，都奋发坚守着在服务三农的岗位，很快进入了工作的角色，在乡村振兴的舞台上施展着自己的才华。陈宇欣希望，自己未来也能将工作的足迹留在乡村的那片熟悉的土地上。
附：浙江农林大学2023年浙江普通类提前（定向培养基层农技人员、林技人员、粮油储检人员招生）录取分数概况表。