第77章 贬职（一）
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距离元旦只剩两天了，张闲才想起Hawk说过要她准备几套漂亮衣服。她暗暗思考着，“Hawk这人不太好打发，到了A城，说不定真要陪他办什么事。平常待在工厂里，天天穿工衣，没感觉。出远门而且陪大BOSS，穿着太朴素，丢人家的脸，不好。”于是，立即打电话约一一姐上街，“晚上有空吗？好久没逛街了，我想准备几件过年的新衣服。”
一一姐打趣她，“张闲，你几岁了？还跟个小孩似的，早早准备过年的新衣服？”
“没找男朋友之前，都算小孩吧。我肯定还算。”
“勉强算吧。要我陪得随我的审美观。不然，我不去。”
“行，你怎么说都行。谁不知道一一姐行走在时尚的最前沿，绝不会把我打扮成民国时代的小丫头。”
“算你识趣。下班后，在宿舍等我。我忙完就下班。”
“好嘞！今晚的晚饭我请。”
“那我就不客气啰！”
自从被Hawk点名批评后，许竹不再揽着张闲的活儿，她的事儿都被扔回来了。她得赶紧处理桌面上一堆的事。
突然，王姝姝捧着一个文件夹进来，“主管，汤助理送来一个文件，测试部最新架构图。要你和许经理看看，没问题的话，她就上交人事部。”
汤助理是付副总的助理，叫汤银花，新来的。和王姝姝住一个宿舍，两人关系不错。
张闲签完手里的单据，放下了笔，“测试部架构图？拿过来看看。”
王姝姝将文件夹递过去。
张闲打开文件夹，认真地浏览。
测试部架构图赫然将测试部划分成两大块，一块是试验科和技术科，由许竹直接管理；剩下的测试科由张闲管理。许竹的职位仍是经理，张闲的职位仍是主管。但两人在工作上不再是上下级关系，而是平级。张闲不再向许竹汇报工作，而是直接向付副总汇报。
张闲愣了愣，问，“汤助理还说了什么？这么重要的事，为什么没人事先知会我？许经理看过吗？”
王姝姝回答，“汤助理只说是付副总吩咐的，其他没多说。不知道许经理事先是否知道，但这份文件我还没给她看。”
张闲沉吟片刻，“先给许经理看吧。听听她怎么说，再拿回来给我签。”
王姝姝应了声，拿着文件走了。
张闲处理好桌面的事情，赶紧开始回复邮件。快放元旦假了，订单不多，生产上的事儿也少了，邮件不多。
张闲刚回完了几个必须回复的邮件，王姝姝就回来了。她说，“许经理看过后，直接签了字，没多说什么话。”
张闲点点头，“我觉得不妥。帮我问一下汤助理，文件急不急，不急的话，我明天找副总谈谈。”
王姝姝给汤助理打了电话。汤助理告诉她，人事部要求元旦过后才交，没那么急。不过还是希望张闲尽快签字。
张闲听了后，想了想，“姝姝，文件先放我这儿。明天我帮你交给汤助理。”
“行。可千万不要忘了。”
“不会的。就算我忘了，汤助理会提醒你的。”
王姝姝迅速退出了办公室。
张闲又打开文件看了看，心付，“付副总这是什么意思？他究竟想干什么？BLUE—SKY应该没这种先例的组织架构吧。等下问问一一姐，看她知道不知道怎么回事？”
张闲急着去逛街，一下班立即回了宿舍。
一一姐也很快地回来了，老远就嚷着，“咱走吧，早去早回。”
张闲背起包，冲到门口，应她，“OK。没耽误你的工作吧？”
“耽误不了。事情永远干不完，但饭还得先吃。”
张闲挽住一一姐的胳膊，两人肩并肩地出了厂区。路上遇到许多认识一一姐的同事，热情地跟她打招呼。
张闲说，“还是做人事好。每个入公司的人，认识的第一个人是你们人事部的。只是不知道，你们是不是也每个人都认识呀？”
一一姐说，“怎么可能？公司上下近万人，谁有这么好的记性。除非那个人长得非常有特色，比如说超级漂亮，十分帅气，或是很丑陋，皮肤如黑炭，这样我们才有深刻的印象。”
“呃，那你是怎么记住我的？”
“你呀，我还真看一眼就记住了。或许这是缘分吧。你来的那天，我记得很清楚。大门保安打电话到人事部。他打的本是人事部别一部电话，刚好旁边的人都不在了。电话响了好久，我才走过去接。保安说，有个叫张闲的女孩，来公司报到，人事部来个人接一下。我本想找个人来接你，可是当时大家都没空，我只好自己过去。我打老远看见你，就觉得我们已经认识了很久。你说奇怪不奇怪？”
“或许我们上辈子是情人！有没可能？我最近在看一本穿越小说。女主穿越到上辈子，竟然发现她上辈子的情人是她这辈子的闺蜜，悬乎吧？”
“这你也信。人家瞎编的。”
“我宁愿信其有，不信其无。你想想，多浪漫的事。现实生活中，多数的人与事，都不邃人的心愿。呃，我还向你打听个事，测试部为什么要编新的架构图？”张闲绕了那么多的转子，总算绕到正题上。
一一姐说，“每年PAS过后，各部门职位会有所调整。有变动的部门，就要上交一份新的架构图。没有变动的部门是不用交的。测试部有变动吗？”
“我很疑惑。今天汤助理拿来一份测试部架构图，让我会签。你也知道，测试部没人升职，也没进员工，架构图应该没有变化才对。可是，付副总竟然把我和许竹分成两大块，各自为阵。而且我的顶头上司不再是许竹，而是付成波。你说，这说明了什么问题？”
“不可能吧。你只是主管，直属上司应该是经理。付副总为什么要做你的直属上司？”
“我也不知道呀。我想明天找他谈谈，不知道这样做有没有冒犯他的权威的意思？”
“付副总和许经理事先都没和你商量的吗？”
“对呀。我看了架构图才知道的。”
“嗯。我也猜不到他们什么意思？不过，你可以去问问许经理，或许她知道。”
“许经理一看到架构图就签了，一句话没说。这能不能说明付副总已经找她谈过了？他这样做，对我到底好呀，还是不好呀？我是升职了呢，还是贬职了呀？”
“依管理范围来讲，你被贬职了，依所属管辖来讲，你升职了。所以，我也不知道是好是坏。你想找付副总问清楚，也不是不可以，毕竟将会影响到你以后的发展。”
“就是嘛。”
两人边走边聊，不知不觉走进了街区一家有名的小吃店。
距离元旦只剩两天了，张闲才想起Hawk说过要她准备几套漂亮衣服。她暗暗思考着，“Hawk这人不太好打发，到了A城，说不定真要陪他办什么事。平常待在工厂里，天天穿工衣，没感觉。出远门而且陪大BOSS，穿着太朴素，丢人家的脸，不好。”于是，立即打电话约一一姐上街，“晚上有空吗？好久没逛街了，我想准备几件过年的新衣服。”
一一姐打趣她，“张闲，你几岁了？还跟个小孩似的，早早准备过年的新衣服？”
“没找男朋友之前，都算小孩吧。我肯定还算。”
“勉强算吧。要我陪得随我的审美观。不然，我不去。”
“行，你怎么说都行。谁不知道一一姐行走在时尚的最前沿，绝不会把我打扮成民国时代的小丫头。”
“算你识趣。下班后，在宿舍等我。我忙完就下班。”
“好嘞！今晚的晚饭我请。”
“那我就不客气啰！”
自从被Hawk点名批评后，许竹不再揽着张闲的活儿，她的事儿都被扔回来了。她得赶紧处理桌面上一堆的事。
突然，王姝姝捧着一个文件夹进来，“主管，汤助理送来一个文件，测试部最新架构图。要你和许经理看看，没问题的话，她就上交人事部。”
汤助理是付副总的助理，叫汤银花，新来的。和王姝姝住一个宿舍，两人关系不错。
张闲签完手里的单据，放下了笔，“测试部架构图？拿过来看看。”
王姝姝将文件夹递过去。
张闲打开文件夹，认真地浏览。
测试部架构图赫然将测试部划分成两大块，一块是试验科和技术科，由许竹直接管理；剩下的测试科由张闲管理。许竹的职位仍是经理，张闲的职位仍是主管。但两人在工作上不再是上下级关系，而是平级。张闲不再向许竹汇报工作，而是直接向付副总汇报。
张闲愣了愣，问，“汤助理还说了什么？这么重要的事，为什么没人事先知会我？许经理看过吗？”
王姝姝回答，“汤助理只说是付副总吩咐的，其他没多说。不知道许经理事先是否知道，但这份文件我还没给她看。”
张闲沉吟片刻，“先给许经理看吧。听听她怎么说，再拿回来给我签。”
王姝姝应了声，拿着文件走了。
张闲处理好桌面的事情，赶紧开始回复邮件。快放元旦假了，订单不多，生产上的事儿也少了，邮件不多。
张闲刚回完了几个必须回复的邮件，王姝姝就回来了。她说，“许经理看过后，直接签了字，没多说什么话。”
张闲点点头，“我觉得不妥。帮我问一下汤助理，文件急不急，不急的话，我明天找副总谈谈。”
王姝姝给汤助理打了电话。汤助理告诉她，人事部要求元旦过后才交，没那么急。不过还是希望张闲尽快签字。
张闲听了后，想了想，“姝姝，文件先放我这儿。明天我帮你交给汤助理。”
“行。可千万不要忘了。”
“不会的。就算我忘了，汤助理会提醒你的。”
王姝姝迅速退出了办公室。
张闲又打开文件看了看，心付，“付副总这是什么意思？他究竟想干什么？BLUE—SKY应该没这种先例的组织架构吧。等下问问一一姐，看她知道不知道怎么回事？”
张闲急着去逛街，一下班立即回了宿舍。
一一姐也很快地回来了，老远就嚷着，“咱走吧，早去早回。”
张闲背起包，冲到门口，应她，“OK。没耽误你的工作吧？”
“耽误不了。事情永远干不完，但饭还得先吃。”
张闲挽住一一姐的胳膊，两人肩并肩地出了厂区。路上遇到许多认识一一姐的同事，热情地跟她打招呼。
张闲说，“还是做人事好。每个入公司的人，认识的第一个人是你们人事部的。只是不知道，你们是不是也每个人都认识呀？”
一一姐说，“怎么可能？公司上下近万人，谁有这么好的记性。除非那个人长得非常有特色，比如说超级漂亮，十分帅气，或是很丑陋，皮肤如黑炭，这样我们才有深刻的印象。”
“呃，那你是怎么记住我的？”
“你呀，我还真看一眼就记住了。或许这是缘分吧。你来的那天，我记得很清楚。大门保安打电话到人事部。他打的本是人事部别一部电话，刚好旁边的人都不在了。电话响了好久，我才走过去接。保安说，有个叫张闲的女孩，来公司报到，人事部来个人接一下。我本想找个人来接你，可是当时大家都没空，我只好自己过去。我打老远看见你，就觉得我们已经认识了很久。你说奇怪不奇怪？”
“或许我们上辈子是情人！有没可能？我最近在看一本穿越小说。女主穿越到上辈子，竟然发现她上辈子的情人是她这辈子的闺蜜，悬乎吧？”
“这你也信。人家瞎编的。”
“我宁愿信其有，不信其无。你想想，多浪漫的事。现实生活中，多数的人与事，都不邃人的心愿。呃，我还向你打听个事，测试部为什么要编新的架构图？”张闲绕了那么多的转子，总算绕到正题上。
一一姐说，“每年PAS过后，各部门职位会有所调整。有变动的部门，就要上交一份新的架构图。没有变动的部门是不用交的。测试部有变动吗？”
“我很疑惑。今天汤助理拿来一份测试部架构图，让我会签。你也知道，测试部没人升职，也没进员工，架构图应该没有变化才对。可是，付副总竟然把我和许竹分成两大块，各自为阵。而且我的顶头上司不再是许竹，而是付成波。你说，这说明了什么问题？”
“不可能吧。你只是主管，直属上司应该是经理。付副总为什么要做你的直属上司？”
“我也不知道呀。我想明天找他谈谈，不知道这样做有没有冒犯他的权威的意思？”
“付副总和许经理事先都没和你商量的吗？”
“对呀。我看了架构图才知道的。”
“嗯。我也猜不到他们什么意思？不过，你可以去问问许经理，或许她知道。”
“许经理一看到架构图就签了，一句话没说。这能不能说明付副总已经找她谈过了？他这样做，对我到底好呀，还是不好呀？我是升职了呢，还是贬职了呀？”
“依管理范围来讲，你被贬职了，依所属管辖来讲，你升职了。所以，我也不知道是好是坏。你想找付副总问清楚，也不是不可以，毕竟将会影响到你以后的发展。”
“就是嘛。”
两人边走边聊，不知不觉走进了街区一家有名的小吃店。