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第622章 新环境的权力斗争

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    江东华仔细的看着张东的表情,过了一会儿才说道:“你真的认为这是非常无聊的事情吗,你在第三人民医院当过院长,医院竞争有多么激烈,我相信你是非常清楚的。

    所以你应该能够明白我为什么给你安排了副主任的职位,又把种子选手的资格给了你。”

    此刻,江东华已经把话说的这么明白,张东就不好再继续装糊涂了。

    他沉默了片刻,说道:“你说的没错,我的确比其他人更了解这些事情,但同时我也觉得身为一个医务工作者,真正的职责是治病救人,而不是把时间用在这些权利斗争上。”

    现在轮到江东华微微摇头,说道:“你还是太年轻了,有人的地方,就有权力斗争,你是无论如何都避免不了的,就好像有人的地方就会有病人一样。

    “你说的这些话我都明白,但我现在最想做的是提高自己的医术,然后尽自己最大的能力去解除患者的痛苦,至于你说的那些权力斗争对我来说,就是一种耗费时间的负担。”张东还是表示不能接受。

    江东华笑了笑说道:“有些事情根本就不是你能够左右的,比方说现在我安排了副主任给你,又把医院唯一一个种子选手的资格给了你,你就已经自动变成我这边的人了,所以无形当中你已经成了某些人的敌人。”

    听完江东华的话,张东觉得非常无奈,这已经不是第一次出现这样的情况,每次在他不想去参与那些无聊的斗争时,都会被迫选择站队,最后无奈的选择还击。

    他轻轻叹了一口气,说道:“好吧,那你说说你有什么计划?”

    江东华说道:“计划倒谈不上,相信刚才听见那些事情之后你也对人事间的复杂关系有了一些基本的了解,刚才那副院长有他自己的势力,早就想要拿下院长的职位,而邱玉成也一心想要把儿子扶持上位,有自己的一帮势力。”

    听到这些话,张东说道:“那院长的意思是让我帮你巩固自己的势力。”

    江东华说道:“那个副院长学历很高,不过我手上有他的把柄,所以他暂时不敢轻举妄动,怕就怕邱玉成和副院长合作,那事情就非常危险了。”

    张东也没有去问江东华手上有副院长什么把柄,他说道:“行,那副院长那边的事情你来解决,邱玉成这边的事情我来解决。”

    江东华从来都没有因为张东的年龄小而小看张东,曾经在第三人民医院当过院长,就已经证明了张东的能力,而现在张东承诺,要替他解决邱玉成这条线,那他的压力就会小很多。

    在社会上,人与人之间的等级关系并不是依靠年龄来区分,而是靠能力和实力来区分,所以在面对张东的时候,江东华并不像一个非常严肃的领导长辈,而是以平级的语气交流。

    此刻他笑着对张东说道:“只要你愿意帮忙这件事情就一定能够办成,以后咱们就是同一条船上的人了。”

    张东一直在避免这些人事斗争,想要安安静静的去完成自己的事情,现在这样的愿望又要破灭了。

    结成联盟后,江东华一下子轻松了许多,现在跟张东说话也是非常放松的状态,他说道:“中医大赛的事情你一定要重视,能给你带来人脉乃至更多意想不到的益处。”

    “放心吧,这件事情我一定会全力以赴的,第一名一定是我的”,张东信心十足的回应。

    江东华听见张东的话,喉结耸动了一下,欲言又止,最后说道:“行,有些事情,到时候我再跟你细谈吧。”

    从江东华的办公室出来之后,张东从花园经过,在凉亭里稍作休息,他好好把思路整理了一下,现在不但要帮助江东华对付敌手,还要去对付他的家族仇人,第一制药集团。

    如果这一次他能够成功将第一制药集团打败,不但可以给自己一些信心,同时也可以让家族中的长辈们看到他的实力,就可以唤醒落败中整个家族的信心,这样才有能力带着整个家族重新振作起来。

    现在他的思路是,先将第一制药集团中最重要的部门研发部打乱,然后和他们销售最好的药品做竞争,一旦他们的药品出现下滑,企业就会出现信任危机。

    公司最重要的两个部门研发部和营销部,一旦出现问题,多米诺骨牌效应会让第一制药集团这个庞然大物轰然倒塌。

    在凉亭里想好了这些思路之后,张东回到办公室,给杨怀远打去电话,询问他最近调查第一制药集团药品的销售情况。

    经过杨怀仁的仔细调查,统计出了在整个滨江省,第一制药集团销量最好的三款药品,分别是抗风寒颗粒,小儿康泰颗粒,依那普利。

    两款感冒中成药,一款降血压药,对于张东来说,想要研发出与其相竞争的药品并不是难事。

    只是药品研发出来之后,需要一定的时间却让普通大众接受,这个事情就看杨怀仁的能力了。

    张东心中已经有了对第一制药集团的对策,他给杨怀仁打过电话,两人在办公室见面。

    刚刚去到办公室的时候,杨怀仁正在给几个才招聘进来的管理人员开会。

    张东坐在一边听着杨怀仁给几个人开会,刚好了解一下近期公司的管理情况。

    通过谈话中了解到,这三个人是杨怀仁从211重点院校招聘来的应届毕业生,现在杨怀仁的思路跟张东保持一致,也比较看重培养新人的工作。

    往往从院校刚刚毕业的应届生,在对待第一份工作跟师傅的时候都是倾尽自己的热情和努力想要干出一番事业,在这个时候,如果给予正确的指导,就会培养出一批对公司特别忠诚的骨干。

    张东看见杨怀仁这样的思路也是非常欣慰,说明杨怀仁在这么长的时间里也是不断的突破自己,持续进步。

    等会议结束之后,三个年轻人离开,张东跟杨怀仁面对面的坐着,商量起了第一制药集团的事情。