第一百五十九章 回报与付出
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吴昊看着自己办公室的小型落地窗，虽然没有任盈盈办公室的那样大气辉煌，但是对于他的职业，一个小小的秘书来说，有这样的办公室已经是很难得了。
从这办公室的摆设和面积来说，就足以可以看出任盈盈对他的看重。
到了现在，直到吴昊坐在椅子上，又从椅子上起身走到落地窗前，吴昊的内心里其实还是一直在挣扎的。
一面觉得，自己那样对康妮不算是背叛任盈盈，但是一面又觉得，那样就算是背叛了任盈盈，辜负了她对自己的期望和看中，更加辜负了她对自己的提拔，自己的内心，一直在反复的受着煎熬。
这滋味并不好受，起码对于吴昊来说，这并不是一个好的感觉。
心里面强烈的挣扎，仿佛要把吴昊撕裂成两半，一半去做任盈盈的专属秘书，一只忠于任盈盈的忠犬，什么事都按照任盈盈的期望去做，私底下什么事都按照任盈盈的喜好来，无论什么事情，都豪不犹豫的站在任盈盈身边。
而另一半，则分裂成吴昊自己想要的模样，可以凭着自己的欲望，为所欲为，去做自己任何想做的事情。
不用在意他人的眼光，也不用在意别人的想法，只是凭着自己的内心，想怎样就怎样，只做自己！
不会为了任何人的喜好，去改变自己，委屈自己，去迎合他人。
吴昊知道，自己此时的思想可能会有一些偏激。
但是，他还是想任性一回，这样委屈了自己好久，隐藏了自己好久，努力的展现自己的各方面的能力，只是为了一味地向上爬。
为了得到那个地位，去迎合他一切需要好生对待的人，去迎合那些所谓的在高位的人，去做一些吴昊自己不愿意做的事情。
这样憋闷的时间久了，再好的人，心里也会生出一丝的委屈和郁闷，会有一些叛逆的心理。
委屈自己久了的吴昊，此时就是不想委屈自己，想凭着想有一些事情，凭着自己的意愿去做。
这样让吴昊感觉到，自己起码有一点儿自己的尊严存在，而不是感觉到自己只是公司的一条狗，只是一个会赚钱的机器。
高位的人并没有把自己当做人来看，这种感觉让吴昊的心里非常的不舒服。
本来吴昊就是一个注重尊严的人，虽然人在低位，但是尊严不可少，虽然吴昊需要根据周围的环境，去适应这个从前他所不熟悉的社会。
但是，从小养成的一些习惯不是说改就能改掉的，起码物质方面的习惯可以改掉，但是精神层面的习惯是一直很难改掉的。
从小养成的那些良好的习惯，是非常难改掉的。即使是表面屈服，但心里面的骄傲，一直都存在。
从来没有因为所经历的生活磨难，而改变自己的内在喜欢和精神寄托。内心里的骄傲和尊严是一直都存在的，或许会因为什么褪色，但是却永远也不会消除。
吴昊也知道，自己不应该把上司当做是上司，应该将上司当做自己的伙伴，自己不是在为上司干活，为上司工作，而是和上司一起工作。
无论是谁都是平等的，是互相合作的关系，而不是上下奴役的关系，没有谁比谁低一等，只是可能他比你更有能力，更适合做领导者，所以，他在你之前做了一个领导者。
个人不应该把工作当成当成是一种负担，而是一种请进的动力，是一种自己的责任。
公司是别人的公司，不能把它当成一个赚钱的地方，而是要把它当成自己施展才华的平台，锻炼自己能力的平台。
一切的工作都是为了得到更好的锻炼，让自己的能力有更更好的提升让自己的视野变得更加广阔。
这些在以后都是安身立命的资本，什么都可以被带走，被强子抢走，但是你学到手的知识，是别人带不走，也抢不走的，只归自己拥有。以后无论走到哪里，这些知识都会派上用场。
而对于可以试着能力的那个平台，更加要好好利用。在一个可以施展自己才华的平台，和伙伴们一起工作，是一件很愉快的事情，不要每天用抱怨或者拒绝的心态去面对。
吴昊之前虽然没有身处过低位，但是他也懂得一个道理，就是，既然你身处低位，没有权势，也没有金钱去为你铺路，那么，你就一定要通过自己的努力，各方面都要努力，才可以得到自己想要的。
不要太过于在乎自己的付出与回报是否成正比，总有你的回你的付出总会有回报，总有一天你会见到效果，不要急于一时，争得一时的得失，那样的话最终你将会失去的更多。
正常的青年人，家里没有家族企业的，一般都是从大学毕业开始找工作，从什么都不太会，开始练起。
所以刚毕业的时候最重要的是得到一个锻炼自己的平台，而不是在乎自己的报酬会有多少。
千万不要一直抱着“给我多少钱，我就干多少活儿”的心态，这样的心态到最后往往都会害了你自己。
眼中要时刻有活儿，做什么都要积极去做，这样不仅会给别人留下一个好印象，也会让你从中得到很多的锻练，让你的能力逐渐的得到提升，逐渐的得到完善，到最后的尽善尽美。
换而言之，你怎么知道你自己的价值是多少？或许，你在你的心中给自己估价很高，但是在你的上级那里，你的价值并不是这样。
你只是一个刚到公司，什么都不太懂的一个新人，只有一些从学校学到的理论知识，实践经验和实践能力还并不够多，并不够好。
在这个情况下，如果你在自持甚高，觉得所给的报酬，并不能够对的起上你自己的付出。
那么，你最后的结果不是一辈子碌碌无为，就是在不停的失业，不停的换工作，最后什么经验都没有积累下来，人生会进入一段困顿的时期。
吴昊这些道理都懂，但是懂道理不一定会做事情不一定会想的开，五号站在落地窗前，看着楼下的车水马龙，内心的波澜一次又一次，久久平静不下来。
而在另一边的任盈盈，内心也是很是焦躁。
“他们在里面待了多久？”
任盈盈将秘书小刘叫出去打探康妮办公室的状况，秘书小刘一回来，任盈盈就迫不及待的问到。
“从我过去到现在，大约是40分，具体两个人在里面干什么，在外面看不到也听不到。
吴昊从康妮办公室出来的时候，周围的员工都在偷偷的打探着吴昊。有每个董事的人手，也有各个部门部长的人，还有单纯的去看热闹，听八卦的员工。
大家都对这件事表示出了有极大的兴趣，都在猜测，吴昊是否背叛了您，是否和康妮在办公室里面发生了什么。
还有一些人在担心怎样站队的问题，是一直坚定的站在你这边还是转去康妮那边，这样他们还是摇摆不定，犹豫不决，一时间议论声纷纷。”
小刘知道任盈盈最想听的是什么，所以，不等任盈盈继续问下去，就将自己所知道的全部说了出来。
还有把自己从旁边所听到的，看见的，还有别人告诉他的，都和任盈盈简略的说了一遍，尽职尽责的做好一个秘书。
“好了，我知道了，你先出去吧。”
任盈盈的脸色有些变幻莫测，声音也有些疲惫的，摆手对秘书小刘说道。
“好的，任总，有事情叫我。”
秘书小刘以一个真正的秘书的姿态，退出了任盈盈的办公室，走之前还恭敬地关上了门。
对于大家都热烈的讨论的站队的问题，秘书小刘是完全不担心的，她本来就是任盈盈的秘书，而且，她也相信任盈盈的能力。
对于康妮，秘书小刘本人在心里，是看不起这样的康妮的。但是，毕竟康妮现在有了一定的股份，有了一定的地位，在公司有了很大的话语权。
所以秘书小刘对康妮表面不得不尊敬，但是内心里私下怎样想，那就是秘书小刘自己的事情了。
如果是选外交人员，秘书小刘一定会选择康妮，毕竟康妮的社交能力，是大家所公认的好。
但如果是选择一个公司的领导人，那秘书小刘一定会毫不犹豫的站在任盈盈这边。
至于大家都在热烈讨论，很是为难的站队问题，其实秘书小刘根本就没有考虑，因为他知道自己一定会站在任盈盈的这边，所以无论两个人怎样争斗，秘书小刘的立场都不会改变。
吴昊看着自己办公室的小型落地窗，虽然没有任盈盈办公室的那样大气辉煌，但是对于他的职业，一个小小的秘书来说，有这样的办公室已经是很难得了。
从这办公室的摆设和面积来说，就足以可以看出任盈盈对他的看重。
到了现在，直到吴昊坐在椅子上，又从椅子上起身走到落地窗前，吴昊的内心里其实还是一直在挣扎的。
一面觉得，自己那样对康妮不算是背叛任盈盈，但是一面又觉得，那样就算是背叛了任盈盈，辜负了她对自己的期望和看中，更加辜负了她对自己的提拔，自己的内心，一直在反复的受着煎熬。
这滋味并不好受，起码对于吴昊来说，这并不是一个好的感觉。
心里面强烈的挣扎，仿佛要把吴昊撕裂成两半，一半去做任盈盈的专属秘书，一只忠于任盈盈的忠犬，什么事都按照任盈盈的期望去做，私底下什么事都按照任盈盈的喜好来，无论什么事情，都豪不犹豫的站在任盈盈身边。
而另一半，则分裂成吴昊自己想要的模样，可以凭着自己的欲望，为所欲为，去做自己任何想做的事情。
不用在意他人的眼光，也不用在意别人的想法，只是凭着自己的内心，想怎样就怎样，只做自己！
不会为了任何人的喜好，去改变自己，委屈自己，去迎合他人。
吴昊知道，自己此时的思想可能会有一些偏激。
但是，他还是想任性一回，这样委屈了自己好久，隐藏了自己好久，努力的展现自己的各方面的能力，只是为了一味地向上爬。
为了得到那个地位，去迎合他一切需要好生对待的人，去迎合那些所谓的在高位的人，去做一些吴昊自己不愿意做的事情。
这样憋闷的时间久了，再好的人，心里也会生出一丝的委屈和郁闷，会有一些叛逆的心理。
委屈自己久了的吴昊，此时就是不想委屈自己，想凭着想有一些事情，凭着自己的意愿去做。
这样让吴昊感觉到，自己起码有一点儿自己的尊严存在，而不是感觉到自己只是公司的一条狗，只是一个会赚钱的机器。
高位的人并没有把自己当做人来看，这种感觉让吴昊的心里非常的不舒服。
本来吴昊就是一个注重尊严的人，虽然人在低位，但是尊严不可少，虽然吴昊需要根据周围的环境，去适应这个从前他所不熟悉的社会。
但是，从小养成的一些习惯不是说改就能改掉的，起码物质方面的习惯可以改掉，但是精神层面的习惯是一直很难改掉的。
从小养成的那些良好的习惯，是非常难改掉的。即使是表面屈服，但心里面的骄傲，一直都存在。
从来没有因为所经历的生活磨难，而改变自己的内在喜欢和精神寄托。内心里的骄傲和尊严是一直都存在的，或许会因为什么褪色，但是却永远也不会消除。
吴昊也知道，自己不应该把上司当做是上司，应该将上司当做自己的伙伴，自己不是在为上司干活，为上司工作，而是和上司一起工作。
无论是谁都是平等的，是互相合作的关系，而不是上下奴役的关系，没有谁比谁低一等，只是可能他比你更有能力，更适合做领导者，所以，他在你之前做了一个领导者。
个人不应该把工作当成当成是一种负担，而是一种请进的动力，是一种自己的责任。
公司是别人的公司，不能把它当成一个赚钱的地方，而是要把它当成自己施展才华的平台，锻炼自己能力的平台。
一切的工作都是为了得到更好的锻炼，让自己的能力有更更好的提升让自己的视野变得更加广阔。
这些在以后都是安身立命的资本，什么都可以被带走，被强子抢走，但是你学到手的知识，是别人带不走，也抢不走的，只归自己拥有。以后无论走到哪里，这些知识都会派上用场。
而对于可以试着能力的那个平台，更加要好好利用。在一个可以施展自己才华的平台，和伙伴们一起工作，是一件很愉快的事情，不要每天用抱怨或者拒绝的心态去面对。
吴昊之前虽然没有身处过低位，但是他也懂得一个道理，就是，既然你身处低位，没有权势，也没有金钱去为你铺路，那么，你就一定要通过自己的努力，各方面都要努力，才可以得到自己想要的。
不要太过于在乎自己的付出与回报是否成正比，总有你的回你的付出总会有回报，总有一天你会见到效果，不要急于一时，争得一时的得失，那样的话最终你将会失去的更多。
正常的青年人，家里没有家族企业的，一般都是从大学毕业开始找工作，从什么都不太会，开始练起。
所以刚毕业的时候最重要的是得到一个锻炼自己的平台，而不是在乎自己的报酬会有多少。
千万不要一直抱着“给我多少钱，我就干多少活儿”的心态，这样的心态到最后往往都会害了你自己。
眼中要时刻有活儿，做什么都要积极去做，这样不仅会给别人留下一个好印象，也会让你从中得到很多的锻练，让你的能力逐渐的得到提升，逐渐的得到完善，到最后的尽善尽美。
换而言之，你怎么知道你自己的价值是多少？或许，你在你的心中给自己估价很高，但是在你的上级那里，你的价值并不是这样。
你只是一个刚到公司，什么都不太懂的一个新人，只有一些从学校学到的理论知识，实践经验和实践能力还并不够多，并不够好。
在这个情况下，如果你在自持甚高，觉得所给的报酬，并不能够对的起上你自己的付出。
那么，你最后的结果不是一辈子碌碌无为，就是在不停的失业，不停的换工作，最后什么经验都没有积累下来，人生会进入一段困顿的时期。
吴昊这些道理都懂，但是懂道理不一定会做事情不一定会想的开，五号站在落地窗前，看着楼下的车水马龙，内心的波澜一次又一次，久久平静不下来。
而在另一边的任盈盈，内心也是很是焦躁。
“他们在里面待了多久？”
任盈盈将秘书小刘叫出去打探康妮办公室的状况，秘书小刘一回来，任盈盈就迫不及待的问到。
“从我过去到现在，大约是40分，具体两个人在里面干什么，在外面看不到也听不到。
吴昊从康妮办公室出来的时候，周围的员工都在偷偷的打探着吴昊。有每个董事的人手，也有各个部门部长的人，还有单纯的去看热闹，听八卦的员工。
大家都对这件事表示出了有极大的兴趣，都在猜测，吴昊是否背叛了您，是否和康妮在办公室里面发生了什么。
还有一些人在担心怎样站队的问题，是一直坚定的站在你这边还是转去康妮那边，这样他们还是摇摆不定，犹豫不决，一时间议论声纷纷。”
小刘知道任盈盈最想听的是什么，所以，不等任盈盈继续问下去，就将自己所知道的全部说了出来。
还有把自己从旁边所听到的，看见的，还有别人告诉他的，都和任盈盈简略的说了一遍，尽职尽责的做好一个秘书。
“好了，我知道了，你先出去吧。”
任盈盈的脸色有些变幻莫测，声音也有些疲惫的，摆手对秘书小刘说道。
“好的，任总，有事情叫我。”
秘书小刘以一个真正的秘书的姿态，退出了任盈盈的办公室，走之前还恭敬地关上了门。
对于大家都热烈的讨论的站队的问题，秘书小刘是完全不担心的，她本来就是任盈盈的秘书，而且，她也相信任盈盈的能力。
对于康妮，秘书小刘本人在心里，是看不起这样的康妮的。但是，毕竟康妮现在有了一定的股份，有了一定的地位，在公司有了很大的话语权。
所以秘书小刘对康妮表面不得不尊敬，但是内心里私下怎样想，那就是秘书小刘自己的事情了。
如果是选外交人员，秘书小刘一定会选择康妮，毕竟康妮的社交能力，是大家所公认的好。
但如果是选择一个公司的领导人，那秘书小刘一定会毫不犹豫的站在任盈盈这边。
至于大家都在热烈讨论，很是为难的站队问题，其实秘书小刘根本就没有考虑，因为他知道自己一定会站在任盈盈的这边，所以无论两个人怎样争斗，秘书小刘的立场都不会改变。