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第七十七章 应急培训

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    “明白了。江经理,反正有你在,我们看着你处理就好了,以后,决不多嘴多舌添乱。”

    戴代望着众人,还特意打了打自己的嘴巴,意思是,“今天都怪我插嘴,差点坏了大事,以后,绝对不敢了。”

    “行了,以后多学着点,看我处理几次以后,你们也有经验了。当然了,突发事件最好一宗也没有,不过,以防万一,我们还是要有应对办法。这样吧,也不早了,你们把厨房、用餐处打扫干净,如果没有客人,我们准备关门了。”

    “是,江经理。江经理,读大学就是不一样,你看,你处理事情来,有板有眼的,特别老道。”

    江小朵笑了笑,开始拿起电话,给老板娘报告今天的突发事件处置情况。

    老板娘听后,由衷赞叹,“小朵,你处理得很好,我真没看错你。你这个丫头,天生有顾客缘,很善于化解矛盾纠纷,这是天赋,一般人学不来的。”

    “老板娘,有个事情,我想跟您请示一下。我想,在我们店里,每天午餐和晚餐时间,推出半小时‘快闪’打折优惠促销活动。你都知道,附近大小餐馆众多,竞争激烈,通过这种限定时段的‘快闪’促销活动,我们可以吸引更多顾客选择我们这里用餐呢。”

    “是吗?这是个好思路,可是,就是不知道效果怎么样?从来没做过,心里没谱。”

    “老板娘,首先,我跟您道歉,没事先跟您商量,今天我们已经私自试行了半个小时,结果证明,效果出奇的好,销量翻倍。”

    “那好啊,如果效果好,我批准了,允许你们试行一个月。一个月之后,评估效果,如果效果确实很好,可以考虑长期推行,并且,推行到其他店。小朵啊,你做事情,真是个用心的姑娘,懂得顾客喜欢贪图便宜的心理,采取薄利多销战略,拉拢人心。我呀,还真是没有看错你呢。”

    “谢谢老板夸奖。老板,我想偷偷问一下,如果我管理这家店,能让盈利逐步提升,您会考虑给我一定额外奖励吗?”

    “必须的啊,如果年底结算的时候,发现盈利大幅提高,年底,我肯定会给你一个大红包。”

    “谢谢老板,我一定继续努力,争取年底拿到大红包。”

    当晚,回到宿舍,杨子墨和肖茵已经上床了,李子溪还没回来。

    “这么晚了,李子溪还没回来啊?”

    江小朵不禁有些担心,“一个女孩子,这么晚了还没回来,会不会不安全啊?”

    “小朵,你别担心了,她啊,正跟男朋友腻味着呢,好像考虑着校外租房同居。”

    “同居,这不才刚大一,才多大啊,就想同居?”

    “可不是嘛,人家谈的男朋友是富二代,不差钱,两人还处于热恋期,李子溪可不什么都听富二代男朋友的。”

    江小朵没再说什么,“这是人家的私事,同居不同居,吃亏不吃亏,都是人家的事,自己能说什么呢?”

    不过,她很是为李子溪捏了一把汗,“这富二代男朋友根本不愿意带她见父母,说明人家可能就是玩玩,她怎么这么当真呢。女孩子啊,不懂得保护自己,贪慕虚荣,迟早被虚荣害惨。”

    肖茵很少插话,这回也开腔了,“以我对男人的了解,李子溪将来,肯定就是人家一玩物,玩腻了,像块破抹布一样,一扔了事。”

    杨子墨本来打算睡觉,这会也来了兴趣,“肖茵,你怎么知道的?给我说说。”

    “这还不简单,这个男生是个富二代,才刚谈了几天,就嚷着校外租房,明显就想速战速决,先占便宜再说嘛。一般有责任感的男生,肯定首先想的是怎么一起大学毕业,带女朋友回家见父母,这个男生有吗?我看,根本没朝这些方面想,更别说跟李子溪有什么未来了。”

    杨子墨朝肖茵竖了竖大拇指,“有道理,姜还是老的辣。”

    肖茵横了一眼杨子墨,“去你的,什么老姜嫩姜,我不过就一个暗恋的高中男同学而已。不过,我妈倒是给我讲了不少,女孩子该如何保护自己,不被渣男欺骗。”

    “那你妈没给你讲过,如何拿下这个暗恋的高中男同学啊?”

    “讲过,她说了,一个女人的青春,最长,耗在一个男人身上不要超过五年。过了五年,要么成功,要么果断放弃,否则,自寻死路。”

    “那你现在,已经耗多久了?离五年还远吗?”

    “我吧,已经耗了两年,再耗三年,如果还是没结果,我立马转头走人,头都不回一个。”

    “有道理,希望你的五年之耗,能够收获爱情。”

    肖茵没再回答,拉了被子蒙住脸,扭头睡了。

    江小朵洗漱完毕回来,两人的谈话已经结束,自己悄悄爬上床,也开始睡觉了。

    第二天上完课,又到图书馆查了论文资料,就赶去店铺。

    “昨天时间有限,今天得系统给他们来个应急处置培训。中餐过后,下午2:00-3:00,店里客人不多,就利用这个时间,搞个情景模拟培训,这样印象深刻,简单易懂。”

    这么想着,就自己拿了张纸,想着应急培训哪些种类,该如何培训。

    列好之后,等着下午空闲时间,就开始培训。

    今天中午,果断继续推出‘快闪’打折促销,在那半个小时之内,店里来用餐的人挤满了,店里的电话也快打爆了,大家都想抢在这半个小时以内,迅速订餐。

    这就是饥饿营销模式变体,“反正,打折活动就这半个小时,谁在这半个小时抢到,谁就有折扣。半个小时过后,自动恢复原价,打折活动彻底取消。”

    这个‘快闪’招数,江小朵是从看市场营销相关书籍学到的,学以致用,就拿到店铺经营管理了,没想到,还挺管用,起到了立竿见影的效果。

    厨师和服务员忙得不亦乐乎,店里生意好,老板一高兴,年底说不定每人封个大红包,多好。

    好不容易忙完,几个人吃完饭,店里清闲下来。

    江小朵召集到家到一起,“各位同事,昨天时间所限,我们的应急培训只是提了一嘴,培训了个皮毛。今天呢,我想利用空闲时间,给大家系统培训一下,关于应急处置的一些种类、处置方法。我们这个培训呢,采取情景模拟方式进行,大家轮流做刁难顾客,其他人想办法解决顾客刁难,好不好?”

    “好啊,好啊,情景模拟,像演小品一样吧。要不,我先来,在店里这么久,看到不少刁难顾客,我闭着眼睛都能想象出来,他们是如何刁难我们的。”

    戴代很兴奋,想必,平时也受过一些顾客的气,自告奋勇,第一个充当难缠顾客。

    只见戴代脱掉了工作服,化装成顾客,从外面一进到店里,就粗声大气招呼,“老板,饿死我了,赶紧,把你们这里最好吃的菜给我端上来。”

    小吕扮成服务员,“您好,我们这里有各式各样的菜,要不,您看看菜单,看喜欢吃什么,您点了之后,我让厨师立马给您做?”

    戴代手一挥,打掉了菜牌,“看什么看,老子都快饿死了,哪有眼睛看,你看着上吧,别磨磨唧唧了。”

    小吕很为难,只好拿着菜牌走了,去厨房,吩咐厨师炒两个店里大家最爱吃的菜端上来。

    戴代拿起筷子,立马尝了一口,“我的妈,这菜能淡出个鸟来,你们店里没钱买盐啦,炒这么淡?”

    小吕不信,拿起筷子尝了一口,“这菜不淡啊,我看咸淡最好。是不是您平时吃太咸了,才会觉得我们的菜淡。”

    就这样,矛盾冲突出来了。

    江小朵问:“你们说,遇到这种横竖都是自己有理的顾客,该怎么办?”

    戴代扮演的顾客,戴代先说:“我觉得吧,这个顾客成心来找茬的,就该叫派出所把他抓起来。”

    小吕说:“我觉得,遇到这种顾客,只能自认倒霉,任他折腾。”

    厨师说:“我觉得,可以给他换一盘。”

    “大家都说完了,下面,我来说说。首先,这个顾客自己没有点菜,我们不能擅自给他作主,无论如何,我们需要征询他的意见后,经他同意,才确认他要点的菜;其次,点菜的时候,服务员必须问清楚,顾客的口味以及禁忌,比如喜欢咸还是淡,有没有过敏食材以及不喜欢的食材,这些都要点菜的时候事先搞清楚。如果这些都做到了,端出来的菜,顾客还是不喜欢,那么,可以根据他的要求,予以重做后更换。但是,如果顾客无理取闹,一而再再而三不断提要求,这个时候,就应该正告顾客,我们是个小店,小本经营,他的一切要求,我们都满足了,如果还不能满意,只能说小店能力有限,烦请您另外再去别处看看。如果顾客故意惹事,就果断拨打110,让警察过来处理。”

    “下面,谁再来扮演顾客?”

    小吕举起手,“我来吧。”

    只见小吕穿着平常衣服走进店里,吃完饭结账的时候,递给戴代一张50元的票子,让她去买单。

    “服务员,你帮我去买单吧,然后把零钱拿给我。”

    戴代接过钱,果然去收银台买单,拿了余下的零钱给顾客。

    谁知道,顾客小吕说:“服务员,这零钱不对呀,我刚才明明给你的是100元,你怎么才找我这么点零钱?”

    于是,为到底是100元还是50元买单钱,顾客和服务员发生了纠纷。

    “大家说说,该怎么处理呢?”

    小吕抢先说:“这样的顾客,我真遇到过。那个时候,店里没监控,只好自认晦气了。不过,现在,店里有了监控,我们可以告诉顾客,可以将监控打开给他看看,一起确认一下,到底是多少钱。我想,此时,顾客应该无话可说了,肯定会拿着零钱灰溜溜走了。”

    “对,用事实和证据说话,让顾客哑口无言。但是,又不能伤了顾客自尊心,还要圆场,说一声我知道,发生这样的事情情有可原,我自己也经常搞错,弄清楚就没事了。”

    此外,大家还模拟了顾客刷卡没成功,但是却觉得自己的钱被扣了的误会;

    顾客点的菜,本来没点,硬说点了,怪服务员没有记录清楚,耽误吃饭时间;

    ……

    总之,经过这个系统培训,大家算是扎扎实实还原了一遍形形色色的顾客,以及如何妥善处理矛盾纠纷。

    “江经理,我觉得,跟着你,我们可以学到很多东西。这些东西,不仅在饭店用得着,在其他地方遇到同类事情,也用得着。”戴代说。

    “对呀,江经理是人小鬼大,不过,我这个人小鬼大的词,可是褒义词,表扬江经理做事有方法,知道怎么教我们做事。”小吕说。

    “我最喜欢这个情景模拟,可惜,我一般在厨房,也很少看到顾客,所以,今天的风头,都被这两个小丫头出了。”厨师小罗说。

    “各位同事,大家要记住,无论我们在任何行业,有理不在声高,有事不在音高。大家既不要觉得自己做服务员低人一等,放任顾客任意胡闹;也不要觉得自己是服务员,店里的事我说了算,比顾客还大三分。总之,人跟人,建立在互相尊重、平等互信基础上,有了这两点,我们就可以遇到应急突发情况,大胆处置,果断处理,圆满解决。”

    几个人,都重重点头,觉得江经理说的,好有道理。

    未完待续。