第3章 从皮肤生理学开始
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“我们都知道皮肤分为三大层七小层，那么大家知道每个皮肤层的作用？”
“不知道？”
桑榆也跟着附和。
昨天桑榆成功报到，搬入公司的宿舍，三室一厅的房子，大厅里放了5张上下床，一人一个床位，环境不如学校，跟想象中有很大区别，不过是七天的临时住处，接受吧，其他工作不包住呢。
走是不可能走的，第二天坐在培训教室，公司的办公室人不多，只有10来个内勤人员，听说其他人都在市场，包括董事长。
本来一大早应该先学习企业文化的，只是培训总监飞机晚点，时间挪到下午再上。
早上是培训部的江子酥老师培训的皮肤生理学。
这次的培训一共有42个人，30个是校园招聘，8个是社会招聘，还有2个是代理商送过来培训。
在大家自我介绍完之后，就开始进入了正式的学习。
桑榆的左边是吴嘉欣，右边是一起上过课，但是不同班，见过不知道名字，今天才知道名字，叫刘芯。
《皮肤生理学》学校里有教过，都是一样的东西，重新学习，也是挺烦的，不过大家都会配合，所以一声整齐的“不知道”就这样喊了出来。
桑榆看到她的右前方是代理商那边来的学员，就是沉默的不说话，认真听着，也不互动，倒是另外一个学员跟老师互动很积极，一看就是品牌狂热粉那种。
“那大家想不想知道？”讲台上的江老师声音是自信而又响亮，还带着自豪感。
“想。”这届学员是懂配合的，桑榆想，她也是其中一个。
一如老师所教的那样，基础的解释
“健康的角质层有助减少水分蒸发，起到固水，保护皮肤的作用，就像铜墙铁壁一样保护着皮肤，一但角质层受损，皮肤就会出现干燥，脱屑，会时不时出现骚痒。”
“除此之外，角质层还是阻碍营养品吸收的主要因因，从图片中我们可以看出质质胞胞是成砖墙结构叠在一起的，所以说角质层像铜墙铁壁一样，也是因为这个原因，它有8-20角质胞胞层层叠叠在一起，使得它可以很好的保护皮肤，但也是阻碍皮肤吸收最主要的原因，几乎很少有护肤品能透过角质层。”
“很多商家为了提高护肤品吸收率，同时增强产品使用后的护肤感，就生产了各种各样的去角质的产品，比如两年前比较火的磨砂洗面奶，是不是用完了之后皮肤变的又白又滑，但洗面奶只是起到清洁作用，只在皮肤上停留三分钟。”
江子酥老师稍微停顿了一下，扫了一眼全场之后，又又继续讲。
“所以起到美白作用的不是产品，只是通过去掉角质层，皮肤瞬间变的又白又嫩。”
“长期使用这些磨砂型洗面奶会使角质层变得越来越薄，慢慢的皮肤就会变得敏感脆弱，红血丝。”
ppt划过一页，就是满屏的红脸蛋。
“大家看这些布满红血丝的脸，像不像猴子的屁股一样。”
“像。”
桑榆听着，开始对皮肤生理学有了不一样的认识，开始认真学习，也不敢仗着自己学过，就轻视了。
一边听，一边做笔记，
慕影师姐说过，作为美导老师是要会对美容师进行基础培训。
美导最基础的技能，也是最容易的学的，比起销售，培训真的只要多练就能孰能生巧，完全变成自己的技能。
桑榆的思维也发生了变化，除了认真学习之外，她还质仔细分析江子酥是怎么把这个东西讲明白，讲清楚，以及为什么这么讲。
先模仿再创新，是最好的成长方法。
一个角质层讲了差不多一个小时，从角质层的组成，作用，受损原因，受损症状，最后就是在白板上如何画角质层。
未来她们下店，不是每个店都会有投影，但是基本都会有白板，学会板书和画皮肤结构，是非常有必要的，需要保证美容师学会，江子酥老师在讲的时候，特地特强调板书的问题。
难怪要七天的培训，一个角质层就讲了差不多一个小时，还有六小层，再加上一个皮脂膜，讲个两天也差不多了。
一个早上的时间在学习的过程中过得非常快，饭是从餐馆定的10块钱的快餐，两肉两菜，挺丰盛的。
中午是从13:30开始培训，是培训总监颜思文培训的企业文化。
颜思文看样子，30多岁，实际年龄听她讲有43岁了，创始人就是在她风趣幽默中娓娓道来。
《梵》的创始人刘铭瑞是一名医生，50岁以前是医生，曾经在法国留过学，50岁以后转行做了创建了《梵》这个品牌。
从为什么做护肤品到怎么研发，怎么选材，到现在还在法国选购原料。
细心，用心，专心，精选所有的原材料都是医用级别，只为客户提供最好的护肤品。
每讲一个就会配上对应的图片，各种各样的证书，认真选购原材料的图片……一个有图有真相。
这就是一场成功的培训，为成为这样的企业一员感到自豪。
这是桑榆听完企业文化之后最大的感觉。
企业文化之后又回到《皮肤生理学的课程》
门上贴着的课程表，前面5天基本都是在不停的上了学习，最后的两天就是考核，考核不过会延长5天培训，再通过不了考试，直接淘汰掉。
晚饭依然是盒饭。
“你们培训期间工资是多少？”社会上招聘过来有工作经验的老师，叫时菲，不是真名，她自己给自己取的艺名，真名叫刘娣。
桑榆看了吴嘉欣一眼，没说话，刘芯直接就说:“50块每天，你也一样？”
“我也是，好像都是统一50块钱，那你们试用期多少。”
公司明令禁止讨论工资，桑榆拉了一下刘芯的手。
“桑榆，怎么拉？”
“没事！”
听到桑榆说没事，刘芯转头又继续和时菲讨论起来了。
这。。。。。和吴嘉欣对看一眼，两人默默继续低头吃饭，饭挺香的。
“我们学校出来的都是统一3000块，你们有经验会高一点吧？”刘芯好奇问。
“没有，我也是3000，公司好像是动态底薪，比如每个月的回款达到那个层次，就拿那个层次的底薪，回款越高，底薪越高，提成也越高，全看能力来。”时菲悄咪咪说着。
“是吗？那业绩不达标怎么办？”刘芯继续问了，她挺担心自己完成不了任务的。
“业绩连续三个月不达标，就会被辞退，压力很大，别的公司底薪谈好就固定，不会变得，这家公司底薪直接跟回款挂钩。”时菲看了一眼老师的方向，轻声开口。
桑榆和吴嘉欣听着，也不插话，也不参与讨论。
一个小时的休息时间很快就过去了，晚上是学习手法，从洗脸开始，跟考证的手法完全不一样，相当于从新开始学习。
子酥老师示范完之后，就两两组队开始互相练习，子酥老师走在学员当中，时不时手把手矫正，手法。
桑榆在学习中总会时不时看一下子酥她是怎么做的，未来她是不是也要像她一样，去教美容师。
学习的时间过的很快，就这么来到了9:30分，学习比较热情和高涨，拖拖拉拉到10点，大家才结对回宿舍。
有那么几个同学饿了去吃夜宵去了。
桑榆也饿了，但，想想荷包，她还是减减肥吧。
哪怕她体重不过百，是个平胸。
该减还得减。
“我们都知道皮肤分为三大层七小层，那么大家知道每个皮肤层的作用？”
“不知道？”
桑榆也跟着附和。
昨天桑榆成功报到，搬入公司的宿舍，三室一厅的房子，大厅里放了5张上下床，一人一个床位，环境不如学校，跟想象中有很大区别，不过是七天的临时住处，接受吧，其他工作不包住呢。
走是不可能走的，第二天坐在培训教室，公司的办公室人不多，只有10来个内勤人员，听说其他人都在市场，包括董事长。
本来一大早应该先学习企业文化的，只是培训总监飞机晚点，时间挪到下午再上。
早上是培训部的江子酥老师培训的皮肤生理学。
这次的培训一共有42个人，30个是校园招聘，8个是社会招聘，还有2个是代理商送过来培训。
在大家自我介绍完之后，就开始进入了正式的学习。
桑榆的左边是吴嘉欣，右边是一起上过课，但是不同班，见过不知道名字，今天才知道名字，叫刘芯。
《皮肤生理学》学校里有教过，都是一样的东西，重新学习，也是挺烦的，不过大家都会配合，所以一声整齐的“不知道”就这样喊了出来。
桑榆看到她的右前方是代理商那边来的学员，就是沉默的不说话，认真听着，也不互动，倒是另外一个学员跟老师互动很积极，一看就是品牌狂热粉那种。
“那大家想不想知道？”讲台上的江老师声音是自信而又响亮，还带着自豪感。
“想。”这届学员是懂配合的，桑榆想，她也是其中一个。
一如老师所教的那样，基础的解释
“健康的角质层有助减少水分蒸发，起到固水，保护皮肤的作用，就像铜墙铁壁一样保护着皮肤，一但角质层受损，皮肤就会出现干燥，脱屑，会时不时出现骚痒。”
“除此之外，角质层还是阻碍营养品吸收的主要因因，从图片中我们可以看出质质胞胞是成砖墙结构叠在一起的，所以说角质层像铜墙铁壁一样，也是因为这个原因，它有8-20角质胞胞层层叠叠在一起，使得它可以很好的保护皮肤，但也是阻碍皮肤吸收最主要的原因，几乎很少有护肤品能透过角质层。”
“很多商家为了提高护肤品吸收率，同时增强产品使用后的护肤感，就生产了各种各样的去角质的产品，比如两年前比较火的磨砂洗面奶，是不是用完了之后皮肤变的又白又滑，但洗面奶只是起到清洁作用，只在皮肤上停留三分钟。”
江子酥老师稍微停顿了一下，扫了一眼全场之后，又又继续讲。
“所以起到美白作用的不是产品，只是通过去掉角质层，皮肤瞬间变的又白又嫩。”
“长期使用这些磨砂型洗面奶会使角质层变得越来越薄，慢慢的皮肤就会变得敏感脆弱，红血丝。”
ppt划过一页，就是满屏的红脸蛋。
“大家看这些布满红血丝的脸，像不像猴子的屁股一样。”
“像。”
桑榆听着，开始对皮肤生理学有了不一样的认识，开始认真学习，也不敢仗着自己学过，就轻视了。
一边听，一边做笔记，
慕影师姐说过，作为美导老师是要会对美容师进行基础培训。
美导最基础的技能，也是最容易的学的，比起销售，培训真的只要多练就能孰能生巧，完全变成自己的技能。
桑榆的思维也发生了变化，除了认真学习之外，她还质仔细分析江子酥是怎么把这个东西讲明白，讲清楚，以及为什么这么讲。
先模仿再创新，是最好的成长方法。
一个角质层讲了差不多一个小时，从角质层的组成，作用，受损原因，受损症状，最后就是在白板上如何画角质层。
未来她们下店，不是每个店都会有投影，但是基本都会有白板，学会板书和画皮肤结构，是非常有必要的，需要保证美容师学会，江子酥老师在讲的时候，特地特强调板书的问题。
难怪要七天的培训，一个角质层就讲了差不多一个小时，还有六小层，再加上一个皮脂膜，讲个两天也差不多了。
一个早上的时间在学习的过程中过得非常快，饭是从餐馆定的10块钱的快餐，两肉两菜，挺丰盛的。
中午是从13:30开始培训，是培训总监颜思文培训的企业文化。
颜思文看样子，30多岁，实际年龄听她讲有43岁了，创始人就是在她风趣幽默中娓娓道来。
《梵》的创始人刘铭瑞是一名医生，50岁以前是医生，曾经在法国留过学，50岁以后转行做了创建了《梵》这个品牌。
从为什么做护肤品到怎么研发，怎么选材，到现在还在法国选购原料。
细心，用心，专心，精选所有的原材料都是医用级别，只为客户提供最好的护肤品。
每讲一个就会配上对应的图片，各种各样的证书，认真选购原材料的图片……一个有图有真相。
这就是一场成功的培训，为成为这样的企业一员感到自豪。
这是桑榆听完企业文化之后最大的感觉。
企业文化之后又回到《皮肤生理学的课程》
门上贴着的课程表，前面5天基本都是在不停的上了学习，最后的两天就是考核，考核不过会延长5天培训，再通过不了考试，直接淘汰掉。
晚饭依然是盒饭。
“你们培训期间工资是多少？”社会上招聘过来有工作经验的老师，叫时菲，不是真名，她自己给自己取的艺名，真名叫刘娣。
桑榆看了吴嘉欣一眼，没说话，刘芯直接就说:“50块每天，你也一样？”
“我也是，好像都是统一50块钱，那你们试用期多少。”
公司明令禁止讨论工资，桑榆拉了一下刘芯的手。
“桑榆，怎么拉？”
“没事！”
听到桑榆说没事，刘芯转头又继续和时菲讨论起来了。
这。。。。。和吴嘉欣对看一眼，两人默默继续低头吃饭，饭挺香的。
“我们学校出来的都是统一3000块，你们有经验会高一点吧？”刘芯好奇问。
“没有，我也是3000，公司好像是动态底薪，比如每个月的回款达到那个层次，就拿那个层次的底薪，回款越高，底薪越高，提成也越高，全看能力来。”时菲悄咪咪说着。
“是吗？那业绩不达标怎么办？”刘芯继续问了，她挺担心自己完成不了任务的。
“业绩连续三个月不达标，就会被辞退，压力很大，别的公司底薪谈好就固定，不会变得，这家公司底薪直接跟回款挂钩。”时菲看了一眼老师的方向，轻声开口。
桑榆和吴嘉欣听着，也不插话，也不参与讨论。
一个小时的休息时间很快就过去了，晚上是学习手法，从洗脸开始，跟考证的手法完全不一样，相当于从新开始学习。
子酥老师示范完之后，就两两组队开始互相练习，子酥老师走在学员当中，时不时手把手矫正，手法。
桑榆在学习中总会时不时看一下子酥她是怎么做的，未来她是不是也要像她一样，去教美容师。
学习的时间过的很快，就这么来到了9:30分，学习比较热情和高涨，拖拖拉拉到10点，大家才结对回宿舍。
有那么几个同学饿了去吃夜宵去了。
桑榆也饿了，但，想想荷包，她还是减减肥吧。
哪怕她体重不过百，是个平胸。
该减还得减。