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第97章 大厂的人事总监

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    桑榆一直都有跟做纹眉的几个客户互动,最近跟她们说自己又在学校这边,在谈好转介绍福利的基础上,她们又给转介绍了几个客户,都是同一个工厂干活的同事。

    一个客户直接转介绍了有10个,开门红果然是非常重要的,开的好,事业一直都是红红火火的。

    这次介绍过来的是四个年轻女孩,来自同一个地方,十八九岁左右,刚出来打工不过五六个月,手里有点钱。

    桑榆已经给个人一个女孩做好了纹眉,线条加雾眉,女孩的眉毛可以说淡的几乎看不见,稀稀疏疏的,做完了之后都非常满意。

    桑榆在几人身上摸索什么脸型适合什么眉型,纹眉没有跟潮流走,先根据脸型设计,客户不满意,非要指定眉型的时候再根据客户需求来修改。

    整体相处下来,嗯,还是是非常愉快的。

    审美这个东西,一个阶段一个样,没有标准答案,做当下阶段最喜欢的即可,反正就三五年时间,不喜欢以后还可以换。

    桑榆没有非要强调自己化的就是最好最合适的想法,客户花钱,客户满意最重要。

    也因为这样,这几个客户做好了之后,大家都很满意,继续转介绍。

    当然不适合客户的眉型,在操作的时候还是会适当偷偷微微调整一下,不做大的变化,看起来是差不多一样的。

    一个人背后有250个人,桑榆要求不高,一个人能撬动5个客户,那就很满意了。

    事实也确实如此,会做人做事说话,加上技术不错,这也足以让桑榆的客户源源不断,之前在学校待的这七天,每天最少两个客户,最多4个。

    日子是过得特别充实。

    技术在老师的指导下也日益精进,纹绣这项技术不难学,没有天赋肯下苦功夫还是能学的有模有样的。

    桑榆觉得自己没有天赋,在老师眼中她是个有天赋又肯下功夫的人。

    桑榆来学校接纹绣,也很简单,她没场地没背景的,需要借一下学校的场地和背景。

    桑榆看着手机里面新做的案例,都是只做了眉眼的,少几个做了唇,全部都打上了属于自己的标签。

    朋友圈里都是自己发的案例图,没有一次性发出来明天就要回川,得留点照片以后发。

    “桑榆,还好我们走的早,听说公司现在要求上下班打卡都要拍照,还要把美容院的店名和人脸拍进去,手机上还要标上时间,不然不算打卡成功。”吴嘉欣特别幸运跟桑桑榆分享。

    “发明这个考勤方式的一定是跟公司有仇,或者不熟悉这行。”桑榆很好奇,本来就只是定位打卡即可,只要在美容院周边打卡都算,这样附带照片打卡,真是跟公司有仇。

    都没要求公司五险一金辞职n+1,这么一搞,大部分老员工都不愿意吧。

    “听他们说公司招了一个大厂出来的人事总监,提的考勤方式,已经实行了5天,有些人已经开始抱怨了。”

    桑榆实在是不知道吴嘉欣哪来的信息,不过不耽误她吃瓜。

    本来做美导销售压力就大,这么一改考勤方式,也不知道多少人还能留下来。

    大家维持原状多好,我负责做好业绩,你也别管我时间是怎么安排的,只管盯目标就好。

    这么个考勤方式不就是变相让人辞职吗?

    “估计好多人想换公司。”桑榆说,

    “有可能。”吴嘉欣如果继续做也会想换。

    没等桑榆说什么,张梓萌给桑榆发信息了。

    “桑榆老师,听说你辞职了,现在在哪家公司啊。”张梓萌最近是真的烦,天天被人抓着考勤这块,天天就是考勤不标准,外出回来还得跑一趟代理商公司打卡,其它地方都不行。

    只会说她提前下班了,怎么不见她为了成交一个客户加班到八九点的时候给她加工资。

    她向公司反馈了,公司这边也只是唐塞过去,没有下文,估计也是在看看这个政策是不是行得通吧。

    张梓萌心里想着实在不行换公司吧,反正她准备回家开店,可以多去几家公司考察一下,到时候好低折扣加盟。

    “我还没入职呢,看了一家盆骨闭合的公司,感觉到还可以。”桑榆实话实说。

    “盆骨闭合做什么?”张梓萌不太清楚。

    “做产后康复的。”桑榆解释。

    “哦哦,我以为你还做美业呢?”张梓萌也只是想找一条退路,还不一定就辞职。

    “怎么,张老师打算换公司。”桑榆接着问。

    “没,就是想看看。”张梓萌就是烦这个考勤,拍照考勤,不能早退,还干什么,以后她就不能提前两天回家了,固定在哪家店服务,就要在哪家店实时打卡。

    张梓萌跟几家店的老板员工关系特别好,说是下到她们店的时候,都会提前离开回家。

    她们愿意帮忙也是因为张梓萌确实肯帮他们出业绩,什么品牌的业绩都会出,不是专注自家品牌。

    有了业绩堵口,大家也就不在意。

    张梓萌偷懒,人业绩也是公司第一,这个考勤一搞,可不就不高兴了吗?

    不高兴的也不止张梓萌,还有其他人也一样,本来只看业绩,考勤马马虎虎,大家都开心,因为提前忙完工作,还可以到附近景点去玩玩。

    她们之前就有几个同事夜爬泰山,都是工作中抽出去时间去玩的,车上睡觉。

    福利没有了,换公司吧,别的公司小点,工资做下来差不多的情况下,还能游玩,这个可以。

    入行都是是冲着能旅游工资还高才来的,不然大家都愿意选择一份稳定的工作,没必要整天跑来跑去,工作压力大,还容易水土不服,月经不调。

    隐形福利没有了,干嘛还伤身体。

    一时之间公司的一线人员人心躁动,大家都不愿意打卡,公司催了几次,最后不打卡扣工资之后,大家老实打卡了,不过工作也没有太认真。

    部分人都在想要不要换公司,她们换可以换到项目\/仪器公司,出了名的福利好,底薪高,没必要僵持着在这里,而且人公司也不会要求实时打卡。

    工资高,有客户就做,没有客户就时间自由,多好。

    而且,项目跟产品不一样,项目前期需要卖体验卡,有卖出去才会下店,而且就一个专家配个卖手,出业绩最最最少都是一万起步,产品老师需要守店深挖客户,需要一单一单累积。

    做仪器项目比做产品轻松,赚钱还快。

    可以换换,对于卖手思维的人来说没有太大问题,换就换了,也穷不到哪里去,只需要花一两个月重新熟悉项目,重新熟悉产品。

    桑榆偶尔会听到前公司的信息,不过也不关她的事了,目前她已经累计做了15个客户。

    明天回川,和盆骨闭合的老板娘见面,谈得好,就开始工作,年底回家再做一波客户,明年美博会参加纹绣比赛,再去一趟韩国镀金,就差不多了。

    时间计划安排的好好的。