第97章 大厂的人事总监
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桑榆一直都有跟做纹眉的几个客户互动，最近跟她们说自己又在学校这边，在谈好转介绍福利的基础上，她们又给转介绍了几个客户，都是同一个工厂干活的同事。
一个客户直接转介绍了有10个，开门红果然是非常重要的，开的好，事业一直都是红红火火的。
这次介绍过来的是四个年轻女孩，来自同一个地方，十八九岁左右，刚出来打工不过五六个月，手里有点钱。
桑榆已经给个人一个女孩做好了纹眉，线条加雾眉，女孩的眉毛可以说淡的几乎看不见，稀稀疏疏的，做完了之后都非常满意。
桑榆在几人身上摸索什么脸型适合什么眉型，纹眉没有跟潮流走，先根据脸型设计，客户不满意，非要指定眉型的时候再根据客户需求来修改。
整体相处下来，嗯，还是是非常愉快的。
审美这个东西，一个阶段一个样，没有标准答案，做当下阶段最喜欢的即可，反正就三五年时间，不喜欢以后还可以换。
桑榆没有非要强调自己化的就是最好最合适的想法，客户花钱，客户满意最重要。
也因为这样，这几个客户做好了之后，大家都很满意，继续转介绍。
当然不适合客户的眉型，在操作的时候还是会适当偷偷微微调整一下，不做大的变化，看起来是差不多一样的。
一个人背后有250个人，桑榆要求不高，一个人能撬动5个客户，那就很满意了。
事实也确实如此，会做人做事说话，加上技术不错，这也足以让桑榆的客户源源不断，之前在学校待的这七天，每天最少两个客户，最多4个。
日子是过得特别充实。
技术在老师的指导下也日益精进，纹绣这项技术不难学，没有天赋肯下苦功夫还是能学的有模有样的。
桑榆觉得自己没有天赋，在老师眼中她是个有天赋又肯下功夫的人。
桑榆来学校接纹绣，也很简单，她没场地没背景的，需要借一下学校的场地和背景。
桑榆看着手机里面新做的案例，都是只做了眉眼的，少几个做了唇，全部都打上了属于自己的标签。
朋友圈里都是自己发的案例图，没有一次性发出来明天就要回川，得留点照片以后发。
“桑榆，还好我们走的早，听说公司现在要求上下班打卡都要拍照，还要把美容院的店名和人脸拍进去，手机上还要标上时间，不然不算打卡成功。”吴嘉欣特别幸运跟桑桑榆分享。
“发明这个考勤方式的一定是跟公司有仇，或者不熟悉这行。”桑榆很好奇，本来就只是定位打卡即可，只要在美容院周边打卡都算，这样附带照片打卡，真是跟公司有仇。
都没要求公司五险一金辞职n+1，这么一搞，大部分老员工都不愿意吧。
“听他们说公司招了一个大厂出来的人事总监，提的考勤方式，已经实行了5天，有些人已经开始抱怨了。”
桑榆实在是不知道吴嘉欣哪来的信息，不过不耽误她吃瓜。
本来做美导销售压力就大，这么一改考勤方式，也不知道多少人还能留下来。
大家维持原状多好，我负责做好业绩，你也别管我时间是怎么安排的，只管盯目标就好。
这么个考勤方式不就是变相让人辞职吗？
“估计好多人想换公司。”桑榆说，
“有可能。”吴嘉欣如果继续做也会想换。
没等桑榆说什么，张梓萌给桑榆发信息了。
“桑榆老师，听说你辞职了，现在在哪家公司啊。”张梓萌最近是真的烦，天天被人抓着考勤这块，天天就是考勤不标准，外出回来还得跑一趟代理商公司打卡，其它地方都不行。
只会说她提前下班了，怎么不见她为了成交一个客户加班到八九点的时候给她加工资。
她向公司反馈了，公司这边也只是唐塞过去，没有下文，估计也是在看看这个政策是不是行得通吧。
张梓萌心里想着实在不行换公司吧，反正她准备回家开店，可以多去几家公司考察一下，到时候好低折扣加盟。
“我还没入职呢，看了一家盆骨闭合的公司，感觉到还可以。”桑榆实话实说。
“盆骨闭合做什么？”张梓萌不太清楚。
“做产后康复的。”桑榆解释。
“哦哦，我以为你还做美业呢？”张梓萌也只是想找一条退路，还不一定就辞职。
“怎么，张老师打算换公司。”桑榆接着问。
“没，就是想看看。”张梓萌就是烦这个考勤，拍照考勤，不能早退，还干什么，以后她就不能提前两天回家了，固定在哪家店服务，就要在哪家店实时打卡。
张梓萌跟几家店的老板员工关系特别好，说是下到她们店的时候，都会提前离开回家。
她们愿意帮忙也是因为张梓萌确实肯帮他们出业绩，什么品牌的业绩都会出，不是专注自家品牌。
有了业绩堵口，大家也就不在意。
张梓萌偷懒，人业绩也是公司第一，这个考勤一搞，可不就不高兴了吗？
不高兴的也不止张梓萌，还有其他人也一样，本来只看业绩，考勤马马虎虎，大家都开心，因为提前忙完工作，还可以到附近景点去玩玩。
她们之前就有几个同事夜爬泰山，都是工作中抽出去时间去玩的，车上睡觉。
福利没有了，换公司吧，别的公司小点，工资做下来差不多的情况下，还能游玩，这个可以。
入行都是是冲着能旅游工资还高才来的，不然大家都愿意选择一份稳定的工作，没必要整天跑来跑去，工作压力大，还容易水土不服，月经不调。
隐形福利没有了，干嘛还伤身体。
一时之间公司的一线人员人心躁动，大家都不愿意打卡，公司催了几次，最后不打卡扣工资之后，大家老实打卡了，不过工作也没有太认真。
部分人都在想要不要换公司，她们换可以换到项目\/仪器公司，出了名的福利好，底薪高，没必要僵持着在这里，而且人公司也不会要求实时打卡。
工资高，有客户就做，没有客户就时间自由，多好。
而且，项目跟产品不一样，项目前期需要卖体验卡，有卖出去才会下店，而且就一个专家配个卖手，出业绩最最最少都是一万起步，产品老师需要守店深挖客户，需要一单一单累积。
做仪器项目比做产品轻松，赚钱还快。
可以换换，对于卖手思维的人来说没有太大问题，换就换了，也穷不到哪里去，只需要花一两个月重新熟悉项目，重新熟悉产品。
桑榆偶尔会听到前公司的信息，不过也不关她的事了，目前她已经累计做了15个客户。
明天回川，和盆骨闭合的老板娘见面，谈得好，就开始工作，年底回家再做一波客户，明年美博会参加纹绣比赛，再去一趟韩国镀金，就差不多了。
时间计划安排的好好的。
桑榆一直都有跟做纹眉的几个客户互动，最近跟她们说自己又在学校这边，在谈好转介绍福利的基础上，她们又给转介绍了几个客户，都是同一个工厂干活的同事。
一个客户直接转介绍了有10个，开门红果然是非常重要的，开的好，事业一直都是红红火火的。
这次介绍过来的是四个年轻女孩，来自同一个地方，十八九岁左右，刚出来打工不过五六个月，手里有点钱。
桑榆已经给个人一个女孩做好了纹眉，线条加雾眉，女孩的眉毛可以说淡的几乎看不见，稀稀疏疏的，做完了之后都非常满意。
桑榆在几人身上摸索什么脸型适合什么眉型，纹眉没有跟潮流走，先根据脸型设计，客户不满意，非要指定眉型的时候再根据客户需求来修改。
整体相处下来，嗯，还是是非常愉快的。
审美这个东西，一个阶段一个样，没有标准答案，做当下阶段最喜欢的即可，反正就三五年时间，不喜欢以后还可以换。
桑榆没有非要强调自己化的就是最好最合适的想法，客户花钱，客户满意最重要。
也因为这样，这几个客户做好了之后，大家都很满意，继续转介绍。
当然不适合客户的眉型，在操作的时候还是会适当偷偷微微调整一下，不做大的变化，看起来是差不多一样的。
一个人背后有250个人，桑榆要求不高，一个人能撬动5个客户，那就很满意了。
事实也确实如此，会做人做事说话，加上技术不错，这也足以让桑榆的客户源源不断，之前在学校待的这七天，每天最少两个客户，最多4个。
日子是过得特别充实。
技术在老师的指导下也日益精进，纹绣这项技术不难学，没有天赋肯下苦功夫还是能学的有模有样的。
桑榆觉得自己没有天赋，在老师眼中她是个有天赋又肯下功夫的人。
桑榆来学校接纹绣，也很简单，她没场地没背景的，需要借一下学校的场地和背景。
桑榆看着手机里面新做的案例，都是只做了眉眼的，少几个做了唇，全部都打上了属于自己的标签。
朋友圈里都是自己发的案例图，没有一次性发出来明天就要回川，得留点照片以后发。
“桑榆，还好我们走的早，听说公司现在要求上下班打卡都要拍照，还要把美容院的店名和人脸拍进去，手机上还要标上时间，不然不算打卡成功。”吴嘉欣特别幸运跟桑桑榆分享。
“发明这个考勤方式的一定是跟公司有仇，或者不熟悉这行。”桑榆很好奇，本来就只是定位打卡即可，只要在美容院周边打卡都算，这样附带照片打卡，真是跟公司有仇。
都没要求公司五险一金辞职n+1，这么一搞，大部分老员工都不愿意吧。
“听他们说公司招了一个大厂出来的人事总监，提的考勤方式，已经实行了5天，有些人已经开始抱怨了。”
桑榆实在是不知道吴嘉欣哪来的信息，不过不耽误她吃瓜。
本来做美导销售压力就大，这么一改考勤方式，也不知道多少人还能留下来。
大家维持原状多好，我负责做好业绩，你也别管我时间是怎么安排的，只管盯目标就好。
这么个考勤方式不就是变相让人辞职吗？
“估计好多人想换公司。”桑榆说，
“有可能。”吴嘉欣如果继续做也会想换。
没等桑榆说什么，张梓萌给桑榆发信息了。
“桑榆老师，听说你辞职了，现在在哪家公司啊。”张梓萌最近是真的烦，天天被人抓着考勤这块，天天就是考勤不标准，外出回来还得跑一趟代理商公司打卡，其它地方都不行。
只会说她提前下班了，怎么不见她为了成交一个客户加班到八九点的时候给她加工资。
她向公司反馈了，公司这边也只是唐塞过去，没有下文，估计也是在看看这个政策是不是行得通吧。
张梓萌心里想着实在不行换公司吧，反正她准备回家开店，可以多去几家公司考察一下，到时候好低折扣加盟。
“我还没入职呢，看了一家盆骨闭合的公司，感觉到还可以。”桑榆实话实说。
“盆骨闭合做什么？”张梓萌不太清楚。
“做产后康复的。”桑榆解释。
“哦哦，我以为你还做美业呢？”张梓萌也只是想找一条退路，还不一定就辞职。
“怎么，张老师打算换公司。”桑榆接着问。
“没，就是想看看。”张梓萌就是烦这个考勤，拍照考勤，不能早退，还干什么，以后她就不能提前两天回家了，固定在哪家店服务，就要在哪家店实时打卡。
张梓萌跟几家店的老板员工关系特别好，说是下到她们店的时候，都会提前离开回家。
她们愿意帮忙也是因为张梓萌确实肯帮他们出业绩，什么品牌的业绩都会出，不是专注自家品牌。
有了业绩堵口，大家也就不在意。
张梓萌偷懒，人业绩也是公司第一，这个考勤一搞，可不就不高兴了吗？
不高兴的也不止张梓萌，还有其他人也一样，本来只看业绩，考勤马马虎虎，大家都开心，因为提前忙完工作，还可以到附近景点去玩玩。
她们之前就有几个同事夜爬泰山，都是工作中抽出去时间去玩的，车上睡觉。
福利没有了，换公司吧，别的公司小点，工资做下来差不多的情况下，还能游玩，这个可以。
入行都是是冲着能旅游工资还高才来的，不然大家都愿意选择一份稳定的工作，没必要整天跑来跑去，工作压力大，还容易水土不服，月经不调。
隐形福利没有了，干嘛还伤身体。
一时之间公司的一线人员人心躁动，大家都不愿意打卡，公司催了几次，最后不打卡扣工资之后，大家老实打卡了，不过工作也没有太认真。
部分人都在想要不要换公司，她们换可以换到项目\/仪器公司，出了名的福利好，底薪高，没必要僵持着在这里，而且人公司也不会要求实时打卡。
工资高，有客户就做，没有客户就时间自由，多好。
而且，项目跟产品不一样，项目前期需要卖体验卡，有卖出去才会下店，而且就一个专家配个卖手，出业绩最最最少都是一万起步，产品老师需要守店深挖客户，需要一单一单累积。
做仪器项目比做产品轻松，赚钱还快。
可以换换，对于卖手思维的人来说没有太大问题，换就换了，也穷不到哪里去，只需要花一两个月重新熟悉项目，重新熟悉产品。
桑榆偶尔会听到前公司的信息，不过也不关她的事了，目前她已经累计做了15个客户。
明天回川，和盆骨闭合的老板娘见面，谈得好，就开始工作，年底回家再做一波客户，明年美博会参加纹绣比赛，再去一趟韩国镀金，就差不多了。
时间计划安排的好好的。