506 应聘的老相识
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寄江！寒找秘书的事小吴茵以自只工作繁忙为理由，权脚，给新成立的江吴集团人力资源部部长王怡菲处理。王怡菲身为公司的核心高层，是少数知道江之寒身份的人，当然不敢怠慢，一轮笔试，三轮面试都是自己亲自主持的。
留多少人给夫老板亲自挑选。王怡菲也是为难了很久，不能太多。也不宜太少。经过几轮面试的评估，最后一轮让江之寒参与筛选的剩下八个人，包括两个没有工作经验的大学毕业生，因为吴茵交代过工作经验并不是绝对必须的一个条件。
对于给自己挑选一个行政秘书。江之寒也是很重视的。一个秘书能干与否，是否顺心，对他的工作非常重要，尤其是当他的上一任是吴茵的时候。不怕不识货，就怕货比货。吴茵的工作能力，以及她和江之寒的磨合对于她的继任者来说，都像是一个高不可攀的标杆。
最后一轮面试的程序是王怡菲设计的，首先是一对一的面谈。江之寒问问题，自己作陪。每个人面谈之前，王怡菲准备好一份简要的介绍，是她前几轮下来对应聘者的评价和他们基本的情况。至于问什么问题，全由江之寒自己决定，王怡菲基本就是个作陪的。一对一面谈以后，是一个模拟的公司环境集体交流。王怡菲设置了一个大致的背景。已经提前发了份资料给江之寒报备。到时候怎么来引导测试进行，主导权全在江之寒手上。
上午九点，面试开始。
江之寒进行的很慢，王怡菲能轻易发觉，大老板对这个秘书的人选很是重视。平均下来，上午三个小时面试了六个人，每个人除去中间的间隙和王怡菲的介绍，平均花了他：十几分钟的时间。以王怡菲的经验。江之寒面谈最久的一男一女应该是他上午比较看重的两个候选人。
下午典下的两咋，面试从一点半开始，安排的两位是应届毕业生，没有工作经验。
一点五十五，最后一位应聘的女生走进门，王怡菲在旁边简单介绍说，宁州大学应届毕业生，中文系，文字功底表达能力都很不错，有丰富的社会实践经验，比较冷静从容。具备秘书工作的基本素质，面试笔试表现优良。
她说着的，看见大老板的脸上忽然浮现出有些奇怪的表情，不禁愣了一愣。那表情，像是在笑，却又皱着眉头。这半天来，这个二十出头的大老板，一直面容平静无波，虽然心里在猜测他的喜好，王怡菲从来都不敢肯定，对于年轻的他的城府很是有些认识。
五分钟以后，面试结束了。
王怡菲掩饰住心中的惊讶，最后一个这么不入眼？她试探着问：“江总，下一轮面试什么时候开始？”
江之寒想了想，“四十分钟以后吧”，对了，王部长，你把张小姐叫进来，我要和她再谈一谈。”
王怡菲满是疑惑的走出门，把那个只谈了五分钟的应聘者叫了进去。往外走了几步，她停住脚步。心里豁然一亮：老板是要避开我和她私自谈话”，
良久，他开口说：小薇，你还真让我惊讶呀
张小薇微笑不语。
江之寒把玩着水杯，“说说着。怎么会对这个职位感兴趣？”
张小薇简短的说：“工作平台很高，接触的东西多，发展的潜力大。待遇也很好。”
江之寒一只手撑着下顾，深深的注视她。
张小薇收起微笑，很认真的严肃端坐着。
好一会儿，江之寒移开目光，懒懒的问：“那”你觉得和其他应聘的人相比，你的优势在哪里？”
张小薇说：“年轻，文字能力不错，肯学习，肯吃苦，能够连续长时间的工作，自认为掌握东西的速度比较快，组织纪律性比较强。”
江之寒看着她，没有说话。
张小薇顿了顿，迎上江之寒的目光。“最重要的一点，我认为，老总和秘书之间应该有一定的相互信任。我希望自己给你留下过值得信赖的印象
“信任么”江之寒沉吟道：“是啊，信任很重要。你是怎么看待这个事情呢？”
张小薇应该是精心准备过，她毫不思索的回答道：“秘书对于老板。有一点像军人对于上级，我认为更多的是一种职业的忠诚。不是个人的效忠，而是基于职业道德的服从和执行。少说话，多做事。判断决策是上级的事情，执行织反聩整理提醒是秘书的职化※
江之寒嘴角露出个微笑，小薇”你有没有想过，我们在生活里有很多共同的朋友。这中间的关系，又该怎么处理？”
张小薇说：“我认为，我是可以分清工作和工作以外的界限的。”
江之寒说：“但是”我这个行政秘书，有时候免不了也要帮我处理一些私事，朋友的接待，日程的安排，如此种种
张小小薇说：“我会努力做好的。”
江之寒逼问她，“如果，我是说如果，有些事情会有悖于你自己的原则呢？”
张小小薇这次思索了一阵，才回答说：“如果有悖于我的原则，要么。我会选择服从职业道德，不做自我的价值判断；要么，我会告诉你。这份工作我干不了，因为我过不了自己这一关。但我可以保证一点。绝不会阳奉阴违，也绝不会违反职业的道德！”
江海寒咧嘴笑了笑，“我希望你不要有告诉我这份工作你干不了的那一天，，小薇，我要的，是绝对的”，忠诚！”
推开会议室的门，王怡菲坐在外面的凳子上恭候。看看表。她说：“江总，现在要开始吗？”
江之寒摆摆手，“第二轮就取消吧，每个人给劲块交通费补偿。”
王怡菲微笑，“好的。”
江之寒说：“我已经决定了，张小姐会是我的行政秘书”王部长。你的工作很出色，我要感谢你！”
夏天吴聪到沪宁这所特殊教育学校报道以后，转眼一个学期就要过去了。
沪宁这所学校，在全国范围内也是独一无二的。
它针对这个特殊群体，把启智教育和医疗评估结合起来，一方面通过科学的测试和观察，客观的评估这些所谓“弱智者”的各种能力，语言能力，人际交往能力，自我照顾能力，逻辑思维能力；一方面它通过不同的教学设计和因材施教的灵活方法，针对不同的个体努力开发他们具有潜力的领域，争取让他们在某一方面有所突进，同时也争取让他们能够早日具备独立生活的经验和能力。
吴聪转到这个学校的时候，吴母最初来陪伴过半个月，但学校说父母一直陪伴反而不利于成长，所以她就回了老家。元旦的时候，吴父吴母两个人坐火车到了沪宁，和儿子见了一面，感觉他真的各方面能力都有所提高，心里都很欣慰。
二人都舍不得儿子，虽然平时封闭上课见不到人，还是想留下来一起过春节。于是，吴茵便替他们在学校附近租了一处房子，安排他们住下来。吴父发话说，所有这些开销，包括儿子学校的钱，都由自己出说到底，这是江之寒的钱。这是一种姿态，表面他对女儿。尤其是那个江之寒还有些抵触的情绪。但吴茵的感觉不一样，自从上次父亲生病自己回家以后，变化悄悄的在发生，不管是有意识还是无意识的。父亲不再对她呼来唤去，语气里多了些商量和尊重。而母亲呢。对她关心比以前多了好多。在中州和沪宁的时候，吴母都流着泪和吴茵谈过心，她说以前对她照顾关心不够，但在酒口镇那样地方长大的人，像她那一代，对女孩子受到的偏见都习以为常，自己是这么走过来的，却不觉得有太多不对的地方。
吴父的姿态江之寒是明白的。所以他到了沪宁以后他没去过学校探望吴聪。在江之寒的安排中，自己本来就是唱黑脸的那一个，他并不在意吴父由于小小的自尊心对他开始有些排斥，他要帮助的是吴茵获的她应该有的地位，就必须保持自己的威慑力。在江之寒看来，毫不客气的说，在吴父这样的人面前，居高临下的带着距离感的压力很多时候比恳求和笑脸更管用。
这个春节，吴茵计戈呆在沪宁，陪父母哥哥过年，毕竟父母在沪宁人生地不熟，生活中需要帮助照顾。江之寒对她的安排完全没有意见。毕竟两个人关系已经比较稳定，她现在优先的任务是把自己家里的事情处理妥当。
期末考试网结束，江之寒便和吴茵一起到了沪宁。他考虑再三，只是让吴茵带了张卡片和拜年的礼物给她父母，自己没有亲自去拜见。但十月份的时候，他许诺过吴聪。春节左右要来看望他一次，这咋。诺言却是需要履行。别看吴聪脑子没有平常人好使，这些事情他记得很深。
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寄江！寒找秘书的事小吴茵以自只工作繁忙为理由，权脚，给新成立的江吴集团人力资源部部长王怡菲处理。王怡菲身为公司的核心高层，是少数知道江之寒身份的人，当然不敢怠慢，一轮笔试，三轮面试都是自己亲自主持的。
留多少人给夫老板亲自挑选。王怡菲也是为难了很久，不能太多。也不宜太少。经过几轮面试的评估，最后一轮让江之寒参与筛选的剩下八个人，包括两个没有工作经验的大学毕业生，因为吴茵交代过工作经验并不是绝对必须的一个条件。
对于给自己挑选一个行政秘书。江之寒也是很重视的。一个秘书能干与否，是否顺心，对他的工作非常重要，尤其是当他的上一任是吴茵的时候。不怕不识货，就怕货比货。吴茵的工作能力，以及她和江之寒的磨合对于她的继任者来说，都像是一个高不可攀的标杆。
最后一轮面试的程序是王怡菲设计的，首先是一对一的面谈。江之寒问问题，自己作陪。每个人面谈之前，王怡菲准备好一份简要的介绍，是她前几轮下来对应聘者的评价和他们基本的情况。至于问什么问题，全由江之寒自己决定，王怡菲基本就是个作陪的。一对一面谈以后，是一个模拟的公司环境集体交流。王怡菲设置了一个大致的背景。已经提前发了份资料给江之寒报备。到时候怎么来引导测试进行，主导权全在江之寒手上。
上午九点，面试开始。
江之寒进行的很慢，王怡菲能轻易发觉，大老板对这个秘书的人选很是重视。平均下来，上午三个小时面试了六个人，每个人除去中间的间隙和王怡菲的介绍，平均花了他：十几分钟的时间。以王怡菲的经验。江之寒面谈最久的一男一女应该是他上午比较看重的两个候选人。
下午典下的两咋，面试从一点半开始，安排的两位是应届毕业生，没有工作经验。
一点五十五，最后一位应聘的女生走进门，王怡菲在旁边简单介绍说，宁州大学应届毕业生，中文系，文字功底表达能力都很不错，有丰富的社会实践经验，比较冷静从容。具备秘书工作的基本素质，面试笔试表现优良。
她说着的，看见大老板的脸上忽然浮现出有些奇怪的表情，不禁愣了一愣。那表情，像是在笑，却又皱着眉头。这半天来，这个二十出头的大老板，一直面容平静无波，虽然心里在猜测他的喜好，王怡菲从来都不敢肯定，对于年轻的他的城府很是有些认识。
五分钟以后，面试结束了。
王怡菲掩饰住心中的惊讶，最后一个这么不入眼？她试探着问：“江总，下一轮面试什么时候开始？”
江之寒想了想，“四十分钟以后吧”，对了，王部长，你把张小姐叫进来，我要和她再谈一谈。”
王怡菲满是疑惑的走出门，把那个只谈了五分钟的应聘者叫了进去。往外走了几步，她停住脚步。心里豁然一亮：老板是要避开我和她私自谈话”，
良久，他开口说：小薇，你还真让我惊讶呀
张小薇微笑不语。
江之寒把玩着水杯，“说说着。怎么会对这个职位感兴趣？”
张小薇简短的说：“工作平台很高，接触的东西多，发展的潜力大。待遇也很好。”
江之寒一只手撑着下顾，深深的注视她。
张小薇收起微笑，很认真的严肃端坐着。
好一会儿，江之寒移开目光，懒懒的问：“那”你觉得和其他应聘的人相比，你的优势在哪里？”
张小薇说：“年轻，文字能力不错，肯学习，肯吃苦，能够连续长时间的工作，自认为掌握东西的速度比较快，组织纪律性比较强。”
江之寒看着她，没有说话。
张小薇顿了顿，迎上江之寒的目光。“最重要的一点，我认为，老总和秘书之间应该有一定的相互信任。我希望自己给你留下过值得信赖的印象
“信任么”江之寒沉吟道：“是啊，信任很重要。你是怎么看待这个事情呢？”
张小薇应该是精心准备过，她毫不思索的回答道：“秘书对于老板。有一点像军人对于上级，我认为更多的是一种职业的忠诚。不是个人的效忠，而是基于职业道德的服从和执行。少说话，多做事。判断决策是上级的事情，执行织反聩整理提醒是秘书的职化※
江之寒嘴角露出个微笑，小薇”你有没有想过，我们在生活里有很多共同的朋友。这中间的关系，又该怎么处理？”
张小薇说：“我认为，我是可以分清工作和工作以外的界限的。”
江之寒说：“但是”我这个行政秘书，有时候免不了也要帮我处理一些私事，朋友的接待，日程的安排，如此种种
张小小薇说：“我会努力做好的。”
江之寒逼问她，“如果，我是说如果，有些事情会有悖于你自己的原则呢？”
张小小薇这次思索了一阵，才回答说：“如果有悖于我的原则，要么。我会选择服从职业道德，不做自我的价值判断；要么，我会告诉你。这份工作我干不了，因为我过不了自己这一关。但我可以保证一点。绝不会阳奉阴违，也绝不会违反职业的道德！”
江海寒咧嘴笑了笑，“我希望你不要有告诉我这份工作你干不了的那一天，，小薇，我要的，是绝对的”，忠诚！”
推开会议室的门，王怡菲坐在外面的凳子上恭候。看看表。她说：“江总，现在要开始吗？”
江之寒摆摆手，“第二轮就取消吧，每个人给劲块交通费补偿。”
王怡菲微笑，“好的。”
江之寒说：“我已经决定了，张小姐会是我的行政秘书”王部长。你的工作很出色，我要感谢你！”
夏天吴聪到沪宁这所特殊教育学校报道以后，转眼一个学期就要过去了。
沪宁这所学校，在全国范围内也是独一无二的。
它针对这个特殊群体，把启智教育和医疗评估结合起来，一方面通过科学的测试和观察，客观的评估这些所谓“弱智者”的各种能力，语言能力，人际交往能力，自我照顾能力，逻辑思维能力；一方面它通过不同的教学设计和因材施教的灵活方法，针对不同的个体努力开发他们具有潜力的领域，争取让他们在某一方面有所突进，同时也争取让他们能够早日具备独立生活的经验和能力。
吴聪转到这个学校的时候，吴母最初来陪伴过半个月，但学校说父母一直陪伴反而不利于成长，所以她就回了老家。元旦的时候，吴父吴母两个人坐火车到了沪宁，和儿子见了一面，感觉他真的各方面能力都有所提高，心里都很欣慰。
二人都舍不得儿子，虽然平时封闭上课见不到人，还是想留下来一起过春节。于是，吴茵便替他们在学校附近租了一处房子，安排他们住下来。吴父发话说，所有这些开销，包括儿子学校的钱，都由自己出说到底，这是江之寒的钱。这是一种姿态，表面他对女儿。尤其是那个江之寒还有些抵触的情绪。但吴茵的感觉不一样，自从上次父亲生病自己回家以后，变化悄悄的在发生，不管是有意识还是无意识的。父亲不再对她呼来唤去，语气里多了些商量和尊重。而母亲呢。对她关心比以前多了好多。在中州和沪宁的时候，吴母都流着泪和吴茵谈过心，她说以前对她照顾关心不够，但在酒口镇那样地方长大的人，像她那一代，对女孩子受到的偏见都习以为常，自己是这么走过来的，却不觉得有太多不对的地方。
吴父的姿态江之寒是明白的。所以他到了沪宁以后他没去过学校探望吴聪。在江之寒的安排中，自己本来就是唱黑脸的那一个，他并不在意吴父由于小小的自尊心对他开始有些排斥，他要帮助的是吴茵获的她应该有的地位，就必须保持自己的威慑力。在江之寒看来，毫不客气的说，在吴父这样的人面前，居高临下的带着距离感的压力很多时候比恳求和笑脸更管用。
这个春节，吴茵计戈呆在沪宁，陪父母哥哥过年，毕竟父母在沪宁人生地不熟，生活中需要帮助照顾。江之寒对她的安排完全没有意见。毕竟两个人关系已经比较稳定，她现在优先的任务是把自己家里的事情处理妥当。
期末考试网结束，江之寒便和吴茵一起到了沪宁。他考虑再三，只是让吴茵带了张卡片和拜年的礼物给她父母，自己没有亲自去拜见。但十月份的时候，他许诺过吴聪。春节左右要来看望他一次，这咋。诺言却是需要履行。别看吴聪脑子没有平常人好使，这些事情他记得很深。
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