第19章

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    “杨小峰——”

    “啥?”杨小峰抬头朝旁边望望,却没想到竟然是亚纪在叫他。这大概是她第一次没叫他“铁柱”而是叫他本名了,他一脸受宠若惊的模样,问了声啥之后赶紧追加了些礼貌用语,“师…女…还有什么其它任务吗?”

    “你把手上那堆做完就可以了,进度赶得上。”亚纪说,“跟我说说,你当时是怎么面试来清河的?”

    “诶?”杨小峰愣了一下,说道:“那……能午休时间或是下班之后跟你说吗?”他没有继续说下去,低头看了看手上厚厚的一打图纸,似乎是在暗示自己现在是工作时间。

    “哦哦,好的。”亚纪端着自己的杯子回到座位上。本来上班时间是不该闲聊的,可想到杨小峰才刚刚入门,对自己的态度就不再像从前那样跟前跟后这么热忱了,也许是每个月总有那么几天的原因,心中竟有小小不爽。

    但他是林羽挑中的人。亚纪想,自己要竭尽所能协助林羽,创建那个他理想中的真正的团队。刚回到座位上,日本总部小木制药的担当就skype联络了亚纪,说是小木制药的图纸变更,刚从邮箱把新图发了过来。

    亚纪打开邮箱,将新旧图纸同时用TATEMON打开对比功能,看到显示屏上不同颜色的对比结果,亚纪心中一万头草泥马奔过,与其说是变更,倒不如整个换了幅图!从预埋锚栓到柱子形状到大梁规格高度,无一例外!这他妈什么狗屁设计师作的烂图啊!图纸不是你想变就能变啊!你灵感一变大笔一挥,咱们这儿一个工作室大半个月的成果都没了啊!

    更要命的是,不仅变更太多,之前大半个月的详图解构分析全部白做,日本方面由于协调问题,导致工期也要提前!好不容易恢复的正常作息,又要开始没日没夜了啊!

    当时办事处设计部分了A~E五个小组,理论上是每组一幅图同时进行,交工后日本会再发图纸来。有时日本来特大图纸的时候,比如之前的S-TECH,则是按情况分配几个小组合并共同完成。每组八个人,配备一名组长统筹和安排任务,负责确认工作,再配备一名翻译,负责内部图纸的翻译,以及跟日本对应担当联络。但因为人手不够,现在组长和翻译也会参与到制图中来,一人身兼多职,所以姜可芸才会觉得是亚纪开了先河,导致自己工作量增多,便总是明着暗着和她作对。

    这次的小木制药就是由A组组长亚纪负责。比起其他组来,亚纪本人除了要翻译之外,还参与到了制图,确认图纸等工作中,再加上培训新人和日本联络等工作。要不是本来工期不急,亚纪早已经不堪重负。可是现在突然大量变更和工期提前的问题来了,单单一个A组在短时间内是无法完成的。

    她当即把情况汇报给了部长林羽。这边林羽正站在打印机边上,一手拿着一摞图纸,另一手迫不及待地伸到打印机出纸的地方等着。看到亚纪来了,皱着眉头苦笑了一声说:“新图来了,PC购物中心,3000吨。本来小木制药并不急,还准备分给你做。不过其它组新图也才接没多久,看来只有召集人手加班对应,先把预埋锚栓和柱梁关系给做了交掉再说。等日本方面确认好先行切断,小木制药应该也完结了。”

    “嗯。”亚纪点点头看着林羽,有些为难的样子。林羽的办公桌上还放着一堆辞职报告和新的简历。铁打的将军流水的兵,制图员的工资并不高,而且大多是机械工作,可替代性太强。如果不往上爬,工资就没有跨越增长的机会。每年招来的基本是刚毕业前来锻炼的新人,每年这个季节一到,基层制图人员就会掀起跳槽热潮,除了部长组长和翻译之外全部遭遇大换血。

    “你那边有困难吗?”林羽有些担心地问。

    “我?”亚纪轻蔑地笑笑,“问这种话,是瞧不起我么?!”说完就要抢林羽手上的新图。

    “不用了。”林羽把图纸收回去,“我翻译好之后自己先做预埋锚栓,今天就可以搞定了。你先去整理小木制药的变更吧。”

    结果不仅没拿到林羽的增援,就又给自己找了麻烦。想想自己也真是傻,来公司这几年一直这样拼命苦干,结果除了丁宁之外,得罪了许多姜可芸这样的同事,增加的待遇和自己比其他人多付出的劳动根本不成正比。细细计较起来,觉得小日本真是小气。不过,谁叫自己生在廉价劳动力大国呢?你不干,自有别人来干。

    其实,要是企业珍惜老员工,适当的提高些待遇,如果现在办事处用的还是最早一批进来的熟练工,那么工作效率会是现在的几倍!那不才是真正的节约成本吗?经营管理者考虑的问题,亚纪不太明白。

    真正的夏天到来了,昨天天气预报说A市将迎来第一波热浪。身处29楼的露天阳台,仿佛置身于一个大烤箱底下。亚纪皱皱眉点燃一支烟,蹲在盆栽边上。

    “你知道吗?日本的企业大多是终身制的。”林羽不知什么时候出现在她身边。

    “就像从前咱们的大锅饭,他们的待遇差也不大,基本跟年龄相关。20岁的时候月薪20万,30岁的时候月薪30万……接着就是级别不同有所调整了。不过,日本人一旦进入一间企业,一般情况下不会轻易跳槽。只要你愿意,可以一直待到死。”

    “当我这么没文化吗?”亚纪道。作为日语专业的学生,对这些方面当然有所了解。而且日本的企业最爱养没用的闲人,会议繁多没一个敢做主下判断的,效率低也是常态。但尽管如此,他们一般情况下也不会开除员工。明明知道有些人起不了作用,还是愿意花钱养着,或是安排调到更清闲的职位去。

    “唯独对中国人——”林羽说,“唯独对中国人,只把我们当作是机器,仿佛随时可以替换。对中国的分公司和办事处也不肯轻易拨款……”

    看着一脸无奈的林羽,亚纪想到这个看起来负责又有担当的林羽,在日本培训时不知受了多少委屈,才练就到今天的样子。不禁觉得有些心疼。

    “不过,这也是没办法的事。”林羽说完,伸手指了指盆栽,原来有几棵丝瓜抽出的丝已经顺着钢架绕了小半圈,那细细的,柔弱的萌芽才刚刚迸发,却让人看到了新生的希望。

    看到这场景,林羽仿佛突然看开了,“就连它也成长了。几个月前,这里面装的还是摇摇欲坠的腐烂的盆栽,可现在,已经结出了嫩绿的全新的小生命。可见没有什么不可替代。即使参天大树一夜死去,新种的小树只要给予时间养分就能再次荫蔽人。而在此期间,人类所感到的不适都缘于不习惯,甚至忘了他们完全有能力去应付各样的事,所以有些人看起来似乎是不可或缺,但实际上只是没有做好准备的人的借口。”

    这样的话从林羽的口中说出来仿佛醍醐灌顶。

    埋怨,以各种外因为借口消沉,都无法改变现状。必须得接受现实,活在当下,才有机会迎来更好的自己。

    亚纪顿时信心满满,觉得再来一幅图都无所谓,像是被林羽洗了脑似的。

    “话说,你这种的到底是什么?”林羽转过脸突然问道。

    “秘——密。”亚纪装模作样站起身来,走回办公室去。