第19章
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“杨小峰——”
“啥？”杨小峰抬头朝旁边望望，却没想到竟然是亚纪在叫他。这大概是她第一次没叫他“铁柱”而是叫他本名了，他一脸受宠若惊的模样，问了声啥之后赶紧追加了些礼貌用语，“师…女…还有什么其它任务吗？”
“你把手上那堆做完就可以了，进度赶得上。”亚纪说，“跟我说说，你当时是怎么面试来清河的？”
“诶？”杨小峰愣了一下，说道：“那……能午休时间或是下班之后跟你说吗？”他没有继续说下去，低头看了看手上厚厚的一打图纸，似乎是在暗示自己现在是工作时间。
“哦哦，好的。”亚纪端着自己的杯子回到座位上。本来上班时间是不该闲聊的，可想到杨小峰才刚刚入门，对自己的态度就不再像从前那样跟前跟后这么热忱了，也许是每个月总有那么几天的原因，心中竟有小小不爽。
但他是林羽挑中的人。亚纪想，自己要竭尽所能协助林羽，创建那个他理想中的真正的团队。刚回到座位上，日本总部小木制药的担当就skype联络了亚纪，说是小木制药的图纸变更，刚从邮箱把新图发了过来。
亚纪打开邮箱，将新旧图纸同时用TATEMON打开对比功能，看到显示屏上不同颜色的对比结果，亚纪心中一万头草泥马奔过，与其说是变更，倒不如整个换了幅图！从预埋锚栓到柱子形状到大梁规格高度，无一例外！这他妈什么狗屁设计师作的烂图啊！图纸不是你想变就能变啊！你灵感一变大笔一挥，咱们这儿一个工作室大半个月的成果都没了啊！
更要命的是，不仅变更太多，之前大半个月的详图解构分析全部白做，日本方面由于协调问题，导致工期也要提前！好不容易恢复的正常作息，又要开始没日没夜了啊！
当时办事处设计部分了A~E五个小组，理论上是每组一幅图同时进行，交工后日本会再发图纸来。有时日本来特大图纸的时候，比如之前的S-TECH，则是按情况分配几个小组合并共同完成。每组八个人，配备一名组长统筹和安排任务，负责确认工作，再配备一名翻译，负责内部图纸的翻译，以及跟日本对应担当联络。但因为人手不够，现在组长和翻译也会参与到制图中来，一人身兼多职，所以姜可芸才会觉得是亚纪开了先河，导致自己工作量增多，便总是明着暗着和她作对。
这次的小木制药就是由A组组长亚纪负责。比起其他组来，亚纪本人除了要翻译之外，还参与到了制图，确认图纸等工作中，再加上培训新人和日本联络等工作。要不是本来工期不急，亚纪早已经不堪重负。可是现在突然大量变更和工期提前的问题来了，单单一个A组在短时间内是无法完成的。
她当即把情况汇报给了部长林羽。这边林羽正站在打印机边上，一手拿着一摞图纸，另一手迫不及待地伸到打印机出纸的地方等着。看到亚纪来了，皱着眉头苦笑了一声说：“新图来了，PC购物中心，3000吨。本来小木制药并不急，还准备分给你做。不过其它组新图也才接没多久，看来只有召集人手加班对应，先把预埋锚栓和柱梁关系给做了交掉再说。等日本方面确认好先行切断，小木制药应该也完结了。”
“嗯。”亚纪点点头看着林羽，有些为难的样子。林羽的办公桌上还放着一堆辞职报告和新的简历。铁打的将军流水的兵，制图员的工资并不高，而且大多是机械工作，可替代性太强。如果不往上爬，工资就没有跨越增长的机会。每年招来的基本是刚毕业前来锻炼的新人，每年这个季节一到，基层制图人员就会掀起跳槽热潮，除了部长组长和翻译之外全部遭遇大换血。
“你那边有困难吗？”林羽有些担心地问。
“我？”亚纪轻蔑地笑笑，“问这种话，是瞧不起我么？！”说完就要抢林羽手上的新图。
“不用了。”林羽把图纸收回去，“我翻译好之后自己先做预埋锚栓，今天就可以搞定了。你先去整理小木制药的变更吧。”
结果不仅没拿到林羽的增援，就又给自己找了麻烦。想想自己也真是傻，来公司这几年一直这样拼命苦干，结果除了丁宁之外，得罪了许多姜可芸这样的同事，增加的待遇和自己比其他人多付出的劳动根本不成正比。细细计较起来，觉得小日本真是小气。不过，谁叫自己生在廉价劳动力大国呢？你不干，自有别人来干。
其实，要是企业珍惜老员工，适当的提高些待遇，如果现在办事处用的还是最早一批进来的熟练工，那么工作效率会是现在的几倍！那不才是真正的节约成本吗？经营管理者考虑的问题，亚纪不太明白。
真正的夏天到来了，昨天天气预报说A市将迎来第一波热浪。身处29楼的露天阳台，仿佛置身于一个大烤箱底下。亚纪皱皱眉点燃一支烟，蹲在盆栽边上。
“你知道吗？日本的企业大多是终身制的。”林羽不知什么时候出现在她身边。
“就像从前咱们的大锅饭，他们的待遇差也不大，基本跟年龄相关。20岁的时候月薪20万，30岁的时候月薪30万……接着就是级别不同有所调整了。不过，日本人一旦进入一间企业，一般情况下不会轻易跳槽。只要你愿意，可以一直待到死。”
“当我这么没文化吗？”亚纪道。作为日语专业的学生，对这些方面当然有所了解。而且日本的企业最爱养没用的闲人，会议繁多没一个敢做主下判断的，效率低也是常态。但尽管如此，他们一般情况下也不会开除员工。明明知道有些人起不了作用，还是愿意花钱养着，或是安排调到更清闲的职位去。
“唯独对中国人——”林羽说，“唯独对中国人，只把我们当作是机器，仿佛随时可以替换。对中国的分公司和办事处也不肯轻易拨款……”
看着一脸无奈的林羽，亚纪想到这个看起来负责又有担当的林羽，在日本培训时不知受了多少委屈，才练就到今天的样子。不禁觉得有些心疼。
“不过，这也是没办法的事。”林羽说完，伸手指了指盆栽，原来有几棵丝瓜抽出的丝已经顺着钢架绕了小半圈，那细细的，柔弱的萌芽才刚刚迸发，却让人看到了新生的希望。
看到这场景，林羽仿佛突然看开了，“就连它也成长了。几个月前，这里面装的还是摇摇欲坠的腐烂的盆栽，可现在，已经结出了嫩绿的全新的小生命。可见没有什么不可替代。即使参天大树一夜死去，新种的小树只要给予时间养分就能再次荫蔽人。而在此期间，人类所感到的不适都缘于不习惯，甚至忘了他们完全有能力去应付各样的事，所以有些人看起来似乎是不可或缺，但实际上只是没有做好准备的人的借口。”
这样的话从林羽的口中说出来仿佛醍醐灌顶。
埋怨，以各种外因为借口消沉，都无法改变现状。必须得接受现实，活在当下，才有机会迎来更好的自己。
亚纪顿时信心满满，觉得再来一幅图都无所谓，像是被林羽洗了脑似的。
“话说，你这种的到底是什么？”林羽转过脸突然问道。
“秘——密。”亚纪装模作样站起身来，走回办公室去。
“杨小峰——”
“啥？”杨小峰抬头朝旁边望望，却没想到竟然是亚纪在叫他。这大概是她第一次没叫他“铁柱”而是叫他本名了，他一脸受宠若惊的模样，问了声啥之后赶紧追加了些礼貌用语，“师…女…还有什么其它任务吗？”
“你把手上那堆做完就可以了，进度赶得上。”亚纪说，“跟我说说，你当时是怎么面试来清河的？”
“诶？”杨小峰愣了一下，说道：“那……能午休时间或是下班之后跟你说吗？”他没有继续说下去，低头看了看手上厚厚的一打图纸，似乎是在暗示自己现在是工作时间。
“哦哦，好的。”亚纪端着自己的杯子回到座位上。本来上班时间是不该闲聊的，可想到杨小峰才刚刚入门，对自己的态度就不再像从前那样跟前跟后这么热忱了，也许是每个月总有那么几天的原因，心中竟有小小不爽。
但他是林羽挑中的人。亚纪想，自己要竭尽所能协助林羽，创建那个他理想中的真正的团队。刚回到座位上，日本总部小木制药的担当就skype联络了亚纪，说是小木制药的图纸变更，刚从邮箱把新图发了过来。
亚纪打开邮箱，将新旧图纸同时用TATEMON打开对比功能，看到显示屏上不同颜色的对比结果，亚纪心中一万头草泥马奔过，与其说是变更，倒不如整个换了幅图！从预埋锚栓到柱子形状到大梁规格高度，无一例外！这他妈什么狗屁设计师作的烂图啊！图纸不是你想变就能变啊！你灵感一变大笔一挥，咱们这儿一个工作室大半个月的成果都没了啊！
更要命的是，不仅变更太多，之前大半个月的详图解构分析全部白做，日本方面由于协调问题，导致工期也要提前！好不容易恢复的正常作息，又要开始没日没夜了啊！
当时办事处设计部分了A~E五个小组，理论上是每组一幅图同时进行，交工后日本会再发图纸来。有时日本来特大图纸的时候，比如之前的S-TECH，则是按情况分配几个小组合并共同完成。每组八个人，配备一名组长统筹和安排任务，负责确认工作，再配备一名翻译，负责内部图纸的翻译，以及跟日本对应担当联络。但因为人手不够，现在组长和翻译也会参与到制图中来，一人身兼多职，所以姜可芸才会觉得是亚纪开了先河，导致自己工作量增多，便总是明着暗着和她作对。
这次的小木制药就是由A组组长亚纪负责。比起其他组来，亚纪本人除了要翻译之外，还参与到了制图，确认图纸等工作中，再加上培训新人和日本联络等工作。要不是本来工期不急，亚纪早已经不堪重负。可是现在突然大量变更和工期提前的问题来了，单单一个A组在短时间内是无法完成的。
她当即把情况汇报给了部长林羽。这边林羽正站在打印机边上，一手拿着一摞图纸，另一手迫不及待地伸到打印机出纸的地方等着。看到亚纪来了，皱着眉头苦笑了一声说：“新图来了，PC购物中心，3000吨。本来小木制药并不急，还准备分给你做。不过其它组新图也才接没多久，看来只有召集人手加班对应，先把预埋锚栓和柱梁关系给做了交掉再说。等日本方面确认好先行切断，小木制药应该也完结了。”
“嗯。”亚纪点点头看着林羽，有些为难的样子。林羽的办公桌上还放着一堆辞职报告和新的简历。铁打的将军流水的兵，制图员的工资并不高，而且大多是机械工作，可替代性太强。如果不往上爬，工资就没有跨越增长的机会。每年招来的基本是刚毕业前来锻炼的新人，每年这个季节一到，基层制图人员就会掀起跳槽热潮，除了部长组长和翻译之外全部遭遇大换血。
“你那边有困难吗？”林羽有些担心地问。
“我？”亚纪轻蔑地笑笑，“问这种话，是瞧不起我么？！”说完就要抢林羽手上的新图。
“不用了。”林羽把图纸收回去，“我翻译好之后自己先做预埋锚栓，今天就可以搞定了。你先去整理小木制药的变更吧。”
结果不仅没拿到林羽的增援，就又给自己找了麻烦。想想自己也真是傻，来公司这几年一直这样拼命苦干，结果除了丁宁之外，得罪了许多姜可芸这样的同事，增加的待遇和自己比其他人多付出的劳动根本不成正比。细细计较起来，觉得小日本真是小气。不过，谁叫自己生在廉价劳动力大国呢？你不干，自有别人来干。
其实，要是企业珍惜老员工，适当的提高些待遇，如果现在办事处用的还是最早一批进来的熟练工，那么工作效率会是现在的几倍！那不才是真正的节约成本吗？经营管理者考虑的问题，亚纪不太明白。
真正的夏天到来了，昨天天气预报说A市将迎来第一波热浪。身处29楼的露天阳台，仿佛置身于一个大烤箱底下。亚纪皱皱眉点燃一支烟，蹲在盆栽边上。
“你知道吗？日本的企业大多是终身制的。”林羽不知什么时候出现在她身边。
“就像从前咱们的大锅饭，他们的待遇差也不大，基本跟年龄相关。20岁的时候月薪20万，30岁的时候月薪30万……接着就是级别不同有所调整了。不过，日本人一旦进入一间企业，一般情况下不会轻易跳槽。只要你愿意，可以一直待到死。”
“当我这么没文化吗？”亚纪道。作为日语专业的学生，对这些方面当然有所了解。而且日本的企业最爱养没用的闲人，会议繁多没一个敢做主下判断的，效率低也是常态。但尽管如此，他们一般情况下也不会开除员工。明明知道有些人起不了作用，还是愿意花钱养着，或是安排调到更清闲的职位去。
“唯独对中国人——”林羽说，“唯独对中国人，只把我们当作是机器，仿佛随时可以替换。对中国的分公司和办事处也不肯轻易拨款……”
看着一脸无奈的林羽，亚纪想到这个看起来负责又有担当的林羽，在日本培训时不知受了多少委屈，才练就到今天的样子。不禁觉得有些心疼。
“不过，这也是没办法的事。”林羽说完，伸手指了指盆栽，原来有几棵丝瓜抽出的丝已经顺着钢架绕了小半圈，那细细的，柔弱的萌芽才刚刚迸发，却让人看到了新生的希望。
看到这场景，林羽仿佛突然看开了，“就连它也成长了。几个月前，这里面装的还是摇摇欲坠的腐烂的盆栽，可现在，已经结出了嫩绿的全新的小生命。可见没有什么不可替代。即使参天大树一夜死去，新种的小树只要给予时间养分就能再次荫蔽人。而在此期间，人类所感到的不适都缘于不习惯，甚至忘了他们完全有能力去应付各样的事，所以有些人看起来似乎是不可或缺，但实际上只是没有做好准备的人的借口。”
这样的话从林羽的口中说出来仿佛醍醐灌顶。
埋怨，以各种外因为借口消沉，都无法改变现状。必须得接受现实，活在当下，才有机会迎来更好的自己。
亚纪顿时信心满满，觉得再来一幅图都无所谓，像是被林羽洗了脑似的。
“话说，你这种的到底是什么？”林羽转过脸突然问道。
“秘——密。”亚纪装模作样站起身来，走回办公室去。