第一百八十六章 搜罗人才！
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※分业下岗人员的不断增多。（）也向社会说明了个“事人员过剩。而当其冲的出了企业的下岗工人还有各大高校的应届毕
！
简单来说。此时的企业里已经对那些所有毕业分配来的大学生不再那么感冒了当然特别突出的人才或者特别有关系的“人才。”企业自然也会照单全收。可在数量上。自然是要大打折扣的。
相应的。教弃部也文逐步削减大学毕业生的就业分配让企业与从业者“双向选择”走上了前台。
在以往。毕业之后不论什么专业学校基本都会安排相应的企业就业不会成为毕业生们所要考虑的问题当然如果你有这远大的理想可以拒绝学校的分配但那样一来再找别的工作会变的有些困
。圆读最斩章节就选泪书吧 甩
可现在却完全掉了一个个儿大学生出了少数需求量极大的专业才会有分配名额之外大部分的专业却取消了毕业分配的制度。
如此一来。滨海常各大院校的应届毕业生一片愁云惨淡。
特别是石年面临毕业的这些人虽然在这之前削减分配名额的工作就已经在进行了可人都是有侥幸心理的而一旦那丝侥幸被无情的击碎了打手 对于他们的打击也是巨大的。
实际上。作为校长来说面对这样的情况也有些为难寒窗苦读十六载图的是个什么？不就是有个好工作？有份好收入？生活本就如此。但政策这种东西一般不会变可要变了。你又能耐它何？只是乍变之下。总有许多许多的人不能适应毕业就失业换了谁也不容易接受。从6月份开始一股不良的情绪在毕业生中蔓延。（）
但学生们情绪上的变化汤校长看在眼里急在心上。暑假的时候已经有不少的学生甚至家长托关系找到他希望他能用以往跟企业的联系来找条门路。汤校长能有什么办法？泪书吧甩凹 厂告少噩薪由噩多
要不说人是逼出来的办法是想出来的。无奈之下的汤校长忽然想到本校还有一个级牛逼的学生 韩俊！
他可是一个有着一家规模庞大的企业的！如果他能松松口帮帮忙不管是对应届毕业生来讲还是对学校来说都将减缓一部分的压力。当然。汤校长也知道韩俊经营的企业自然会选择对口的学生聊胜于无嘛！
虽然韩俊不经常出现在学校但对于滨大的校长想找一个家在本地的学生也不是一件难事。
正在忙着筹备地产公司的饰俊突然接到汤校长的电话让他很意外。自己跟这个老头说实话还真没什么交集。只不过当他拐弯抹角地提出希望韩俊能接收一部分毕业生的时候韩俊才恍然大悟。
实际上对于学校不再安排毕业分配的事情。早在一年前韩俊就知道了此时他再开学也将步入大四所学的课程基本结束按照以往的惯例学校会安排实习当然韩俊用不着。
但是他宿舍的那帮兄弟却是十分需要的。
早先就跟宿舍的兄弟们商议好了等到一毕业。就来海鑫集团“帮忙”在他们看来是韩俊给了他们一个工作的机会并且还是个好工作毕竟海鑫集团的高薪走出了名的。
可是韩俊却是实实在在的想搜罗一部分的人才的。虽然应届毕业生在为人处世以及工作能力方面前有着这样那样的欠缺那也是年龄所限经验不足导致的韩俊并不认为这是什么缺点反而他们身上的那种活力那种冲劲儿却是一般职场老油条所不具备的。这也是为什么海信集团里有那么多的年轻人的原因。
经验可以积累但被一个沉暮的工作环境消磨掉冲劲儿的人韩俊却不是太喜欢。
而汤校长忽然找到他提出希望韩俊能提供一些个就业岗位给滨海的应届毕业生的时候韩俊心动了。
虽然滨大不是什么名校毕业生也不见得都是那么的优秀可毕竟是正规的高校。他们都是接受过高等教育的。合不合适先不说起码给了韩俊很大的选择空间。集团的业务越来越多需要的人手也将越来越多特别是一旦国内计算机普及网络大开的时候到时候需要的人必然更多。
只是每年滨大的毕业生本科、专科、研究生加起来就有三四千人海鑫集团规模的确不小可也没有大到能全盘接收的地步。
而且其中的精英究竟有多少俊心里也没有个底。虽然不太去学校。但也不是从不露心午生们平常都在干些什么他心里也大致有数在当时“娱乐”还不是很多的情况下质量或许要好一些吧？韩俊在心里自我安慰着。
校长的请求韩俊自然是无论如何也要给个回复的只是韩俊的皿复让汤校长惊掉了下巴
“汤校长承蒙您这么看的起我是这样的现在海鑫集团业务开展的不少需要的员工也越来越多。正好过几天准备一次大型的招聘会这样吧”说着韩俊抬头看看日历接着说道：“今天是8月口号我回头开个会给他们交代一声准备一下五天后我让人事部的人专门去滨大一趟吧。”
“呀！这可太好了！我手里有一部分学生的资料你”抽空过来看一下？”汤校长提议道。圆读最斩章节就选泪书吧 甩
韩俊暗道他的这些“资料”究竟是怎么来的还真值得好好的商椎一下会不会是有人送了礼。让他特意挑选出来的？里头到底有几斤小是自己真正需要的？一切都不得而知他可不想随便就接受什么阿猫阿狗进来的都是要能干活的！
却听汤校长接着说道：“这些学生都是企管专业的好学生我想你会需要的。”显然他还在极力的推荐着。
想到这里弗俊打了个哈哈。说道：“汤校长我想您是误会了我这次可不是想只要一个两个这斤。招聘会的规模会很大。我之所以要五天后才招聘是想在报纸上做个广告需要的人数可能会很多主要集中在广告、法律、财会、农业、计算机、营销、企管、国际贸易、设计等几个专业连续一个星期的面试当然咱们滨大的学生优先考虑！”
很显然韩俊这么一说立刻就将汤校长推荐的那几个人给拒绝掉了哦也不能说拒绝只是将他们跟其他的应征者拉到了同一个起跑线上。“猫腻。这种东西。在海鑫集团里是不存在的一切都要凭实力说话这一点颇像丛林法则适者生存不适者淘汰。
韩俊一点儿都不担心会不会有人来凭着海鑫集团的高薪和活弈四射的企业的环境凭着现下突然变更的毕业分配政策韩俊十分有信打手 心。
“真的！？”当韩俊随口报出着如此多的专业也把汤校长给吓了一跳他没有想到海鑫集团居然需要这么多人。
“自然是真的！还要麻烦汤校长代为传达一下啊韩俊笑着说道。
汤校长满口答应虽然应届毕业生已经离校了但通知到他们却不是什么难事只要还没有工作的档案都还压在学校通知不到本人自然会通知到家长或许有外地的学生毕业后返回原籍本地的学生就成了他优先考虑的对象。加上韩俊还要打广告他相信有心的学生自然会看到这个信息的。
“这个完全没有问题只是韩俊这么多专业你准备要多少人啊？。汤校长好奇地问道。
“唔韩俊考虑了一下。目前集团的产业有些多而他所报出的这些专业也不是韩俊无的放矢他想要广告设计的人才还是从刘亮哪里得来的灵感自己以后的产品总不能老是花钱打广告给海鑫集团名下设立一个广告公司也是一个不错的选择；说起法律海鑫集团的法律顾问还是专门雇佣的律师事物所的律师收费高不说干的活韩俊也觉愕没有什么特别难的海子完全可以胜任法务部的角色；财会这个问题是妈妈一直不断催促韩俊要继续招募的集团的改变同样也将各行业的财务分开了人手自然要增加一些；农业专业的学生是韩俊为茶园考虑的；计算机就不用说了。他必须现在开始囤积大量的计算机、网给人才以备不时之需大鼓小鼓兄弟俩在韩俊的“鞭策”下玩儿命的学据说成绩相当牛叉；业务的增多营销科班出身的大学生完全可以胜任销售的工作；日后对国外的业务国际贸易的学生也是不可或缺；至于设计则是最为重要的弗俊现在可是有产品的大老板产品的外观总要有个不错的设计师吧？
“大约百十人吧！”韩俊算了算自己需要的人还真不
。
防：杯具昏头了上传了居然忘记了点布”导致这么晚实在抱歉。
※分业下岗人员的不断增多。（）也向社会说明了个“事人员过剩。而当其冲的出了企业的下岗工人还有各大高校的应届毕
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相应的。教弃部也文逐步削减大学毕业生的就业分配让企业与从业者“双向选择”走上了前台。
在以往。毕业之后不论什么专业学校基本都会安排相应的企业就业不会成为毕业生们所要考虑的问题当然如果你有这远大的理想可以拒绝学校的分配但那样一来再找别的工作会变的有些困
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可现在却完全掉了一个个儿大学生出了少数需求量极大的专业才会有分配名额之外大部分的专业却取消了毕业分配的制度。
如此一来。滨海常各大院校的应届毕业生一片愁云惨淡。
特别是石年面临毕业的这些人虽然在这之前削减分配名额的工作就已经在进行了可人都是有侥幸心理的而一旦那丝侥幸被无情的击碎了打手 对于他们的打击也是巨大的。
实际上。作为校长来说面对这样的情况也有些为难寒窗苦读十六载图的是个什么？不就是有个好工作？有份好收入？生活本就如此。但政策这种东西一般不会变可要变了。你又能耐它何？只是乍变之下。总有许多许多的人不能适应毕业就失业换了谁也不容易接受。从6月份开始一股不良的情绪在毕业生中蔓延。（）
但学生们情绪上的变化汤校长看在眼里急在心上。暑假的时候已经有不少的学生甚至家长托关系找到他希望他能用以往跟企业的联系来找条门路。汤校长能有什么办法？泪书吧甩凹 厂告少噩薪由噩多
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他可是一个有着一家规模庞大的企业的！如果他能松松口帮帮忙不管是对应届毕业生来讲还是对学校来说都将减缓一部分的压力。当然。汤校长也知道韩俊经营的企业自然会选择对口的学生聊胜于无嘛！
虽然韩俊不经常出现在学校但对于滨大的校长想找一个家在本地的学生也不是一件难事。
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但是他宿舍的那帮兄弟却是十分需要的。
早先就跟宿舍的兄弟们商议好了等到一毕业。就来海鑫集团“帮忙”在他们看来是韩俊给了他们一个工作的机会并且还是个好工作毕竟海鑫集团的高薪走出了名的。
可是韩俊却是实实在在的想搜罗一部分的人才的。虽然应届毕业生在为人处世以及工作能力方面前有着这样那样的欠缺那也是年龄所限经验不足导致的韩俊并不认为这是什么缺点反而他们身上的那种活力那种冲劲儿却是一般职场老油条所不具备的。这也是为什么海信集团里有那么多的年轻人的原因。
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