第一章(8)
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现在杨春风退了，他这个省委秘书长，只能是伺候王一鸣了，这对于他和王一鸣，都是没有办法的事情。
官场不是婚姻，在婚姻中，你可以因为不再喜欢一个女人而和她离婚，或者拒绝和她睡觉；而在官场上，你每天必须面对的问题，就是不管你喜欢还是讨厌一个人，你注定都要和他（她）打交道。而且官当得越大，这样的人就越多，你虽然心里讨厌得要死，恨不得他们永远从你面前消失，但是，一旦他们出现，你还是要满带笑容，耐起性子，和他们一唱一和地应酬。而且越是关系不好，还要表现得越热情，越客气。这样作为一个大领导，你才能玩转官场，化不利因素为有利因素。要不然你这个官当着就麻烦了，就有无数的人给你下套。有的就是你身边的人，或者是你的同僚。这就是当今的官场生态。
对于王一鸣来说，秦书海这个秘书长，是上一届领导选拔的，不是自己喜欢的人选，也不是自己充分信任的干部，这样的一个人，却要天天陪伴在你身边，为你出谋划策，鞍前马后地服务，什么事情都离不开他，况且你还没办法换掉他，这就是王一鸣当前面对的现实。无法回避，也不能回避。这真考验一个人人的耐心和智慧啊！
王一鸣抬头看着秦书海，郑重其事地说：“秘书长，这几天我一直都睡不好觉，脑子里反复在思考一个问题，俗话说，新官上任三把火，我现在已经是西江省的一把手了，全省上下六千多万人民、几十万各级领导干部，都看着我呢！你说我这三把火，到底该怎么放啊？！你是西江成长起来的干部，了解这里的历史和现状，现在又是我的总参谋长。你说说你的想法怎么样？”
秦书海一听就明白了，王一鸣是想让他这个秘书长给出出主意，想想办法。他这个秘书长，就相当于军队的总参谋长，光考虑吃喝拉撒睡是不行的，那也就是个后勤部长的水平了，而为省委主要领导出主意，想办法，才是自己的最重要的工作，也才能显示自己的水平。
秦书海做过省政府的副秘书长，又当过龙江市的市长，市委书记，在西江省摸爬滚打，已经经历了五十多年了，对省情熟悉，也确实是有两把刷子的，要不然也不能混到如今这个位子上啊！
秦书海知道，王一鸣这个问题，是第一次对他的考验，王一鸣是想试探一下他的水平，看能不能在重大的问题上，为他王一鸣出谋划策，查遗补漏。其实对这个问题，他早就思考了许多次了，并且做好了充分的准备。
一个多月前，他就开始召集省委办公厅、省委研究室和省党校、省社科院的一帮笔杆子，大家坐在一起，开了一个会。在会议上，秦书海就安排他们，分头行动，搞一个高屋建瓴的讲话，重点研究今后五年西江省的发展思路，为下一届省委领导做好提前准备，免得到时候弄得措手不及。通过一个多月的写作，商量，探讨，修改，终于加班加点，在王一鸣去北京接受中组部领导的谈话前，拿出了初稿。秦书海现在已经把那个一万多字的稿件，看过两遍了，许多东西，烂熟于心，现在用来对付王一鸣，实在是太容易了。
这就叫凡事预则立，不预则废啊！
当然，这个事情王一鸣不知道，他当时还不是一把手，根本没有心思过问。秦书海也用不着向他专门汇报这件事。
不想今天正好用得着。
秦书海端起小龚泡好的铁观音，吹了一口气，小抿了一口，慢慢放下，做出一副沉思的样子，然后缓慢地说：“王书记，既然您问了这个问题，我就坦率地说出自己一些不成熟的见解吧，仅供王书记做参考而已。只是我不知道，王书记是想大动还是小动？”
王一鸣一愣，没想到秦书海又把皮球踢了回来，于是只好顺着他的话说：“大动怎么讲？小动又这么讲？”
秦书海说：“大动就是大折腾，小动就是小折腾。”
王一鸣更好奇了，就问：“你说怎么才算大折腾，怎么算小折腾？”
秦书海说：“王书记要是想大折腾，我看你就要敢干杨书记没有干，或者不敢干的事情。”
王一鸣说：“你说具体些。”
秦书海说：“西江省的事情，都不是一朝一夕形成的，毛主席、邓小平都曾说过，解决中国的事情，关键在党。具体到我们西江省，我看要解决西江省的发展问题、民生问题、改革开放问题、民族团结、社会稳定等问题，关键在我们的干部，特别是正处级以上领导干部，最关键的，是那百十个正厅级以上干部，包括四十多个厅局长，二十多个市委书记和市长，三十多个在职的副省级领导干部干部，此外还有八十多个区、县的书记、区长和县长。这三百个左右的干部，是西江省发展的关键，解决了他们的问题，西江省的发展，才谈得上彻底解决。抓住了这个牛鼻子，其他的事情，才能迎刃而解。”
王一鸣觉得秦书海说的有道理，于是就点点头，示意他继续说下去。
秦书海说：“列宁曾说过，路线确定以后，干部就是决定因素。我们现在改革开放这个路线已经确定这么多年了，为什么西江省的发展还那么滞后，一直在全国居于下游，就是我们的干部队五，和发达地区相比，各方面的素质还有很大的差距。具体的表现就是基础差，缺乏理论功底，没有高超的驾驭市场经济的能力，对新知识、新思维、新潮流，接触很少，平常里热衷于吃吃喝喝，忙于应酬，没有养成勤奋学习、独立思考的习惯。没有进取心，缺乏事业心。得过且过的干部多，开拓进取的干部少；拉关系跑门子的干部多，踏踏实实，真抓实干的干部少；搞花架子的干部多，会干事，能干成事的干部少。所以，不解决我们西江省的干部问题，想要加快发展，在短时间内，我看是不可能的。”
王一鸣说：“你说怎么办？全部换掉？”
秦书海说：“最大的危险就是这个！这几百个干部，你怎么换？你换谁来接任他们？他们上上下下，都有千丝万缕的联系，许多人据我所知，手眼通天，在北京高层都有自己的关系网。就凭您王书记一个人和身边的一些工作人员，我们这个小团体，你要是把他们全部得罪了，他们拧成一股绳，联合起来对付你，这是一股谁也说不清能量到底有多大的势力，万一他们折腾得我们控制不住了，就不好办了。这些人干正事的本事不大，但搞起阴谋诡计来，谁也不知道他们都能使出什么损招、怪招！万一情况失控，就不好办了。所以为了稳妥，我建议，大折腾我们就不必了，那样风险太大，我们还是选择小折腾比较稳妥！”
王一鸣点了点头，说：“是啊，全部都换完，那整个西江省还不乱翻了天啊！再说了，我们从哪里一下子能搞到这么多素质高的干部，谁又能保证换上来的干部比这些人强。再说了，那些副省级以上的干部，我们根本动不了，都是中组部管的，部长还要我紧密团结这一班子人，做好班长呢！把他们的部下都动了，把他们得罪完了，谁还跟着我干活啊！我看大动确实不行。”
秦书海说：“那就选择稳妥，还用这一帮人，但要有计划的，一年动一部分，今年年底，到二月份的时候，要开省人大和省政协会议，改选新的一届领导班子。有些年龄大的能力不行的市委书记和市长、厅局长什么的，就安排进人大或者政协算了。这样他们就腾出来位子，我们再安排一些年富力强的人上去。那些县委书记、县长、区委书记什么的，优秀的，提拔上来；不行的，赶紧把他们换掉，安排在各个市里，去市政协或者人大，这样经过几年的调整，基本上也可以逐渐更新完。作为省委书记，你只要牢牢抓住用人这个牛鼻子，就算是抓住了重点了。省委书记管人，省长管钱，这是规矩。当然省委书记也可以管钱，省长还是得听省委书记的。”
王一鸣称赞道：“有道理，有道理！我看我这第一把火，就放在用干部上。”
秦书海说：“对，调整一批干部，你的威立即就树起来了，大家从你用什么人，立即就能揣摩出你的用人导向。只要把年富力强，有能力的人选出来，给他们干事创业的位子，大家就看到希望了。因为榜样的力量是无穷的。”
现在杨春风退了，他这个省委秘书长，只能是伺候王一鸣了，这对于他和王一鸣，都是没有办法的事情。
官场不是婚姻，在婚姻中，你可以因为不再喜欢一个女人而和她离婚，或者拒绝和她睡觉；而在官场上，你每天必须面对的问题，就是不管你喜欢还是讨厌一个人，你注定都要和他（她）打交道。而且官当得越大，这样的人就越多，你虽然心里讨厌得要死，恨不得他们永远从你面前消失，但是，一旦他们出现，你还是要满带笑容，耐起性子，和他们一唱一和地应酬。而且越是关系不好，还要表现得越热情，越客气。这样作为一个大领导，你才能玩转官场，化不利因素为有利因素。要不然你这个官当着就麻烦了，就有无数的人给你下套。有的就是你身边的人，或者是你的同僚。这就是当今的官场生态。
对于王一鸣来说，秦书海这个秘书长，是上一届领导选拔的，不是自己喜欢的人选，也不是自己充分信任的干部，这样的一个人，却要天天陪伴在你身边，为你出谋划策，鞍前马后地服务，什么事情都离不开他，况且你还没办法换掉他，这就是王一鸣当前面对的现实。无法回避，也不能回避。这真考验一个人人的耐心和智慧啊！
王一鸣抬头看着秦书海，郑重其事地说：“秘书长，这几天我一直都睡不好觉，脑子里反复在思考一个问题，俗话说，新官上任三把火，我现在已经是西江省的一把手了，全省上下六千多万人民、几十万各级领导干部，都看着我呢！你说我这三把火，到底该怎么放啊？！你是西江成长起来的干部，了解这里的历史和现状，现在又是我的总参谋长。你说说你的想法怎么样？”
秦书海一听就明白了，王一鸣是想让他这个秘书长给出出主意，想想办法。他这个秘书长，就相当于军队的总参谋长，光考虑吃喝拉撒睡是不行的，那也就是个后勤部长的水平了，而为省委主要领导出主意，想办法，才是自己的最重要的工作，也才能显示自己的水平。
秦书海做过省政府的副秘书长，又当过龙江市的市长，市委书记，在西江省摸爬滚打，已经经历了五十多年了，对省情熟悉，也确实是有两把刷子的，要不然也不能混到如今这个位子上啊！
秦书海知道，王一鸣这个问题，是第一次对他的考验，王一鸣是想试探一下他的水平，看能不能在重大的问题上，为他王一鸣出谋划策，查遗补漏。其实对这个问题，他早就思考了许多次了，并且做好了充分的准备。
一个多月前，他就开始召集省委办公厅、省委研究室和省党校、省社科院的一帮笔杆子，大家坐在一起，开了一个会。在会议上，秦书海就安排他们，分头行动，搞一个高屋建瓴的讲话，重点研究今后五年西江省的发展思路，为下一届省委领导做好提前准备，免得到时候弄得措手不及。通过一个多月的写作，商量，探讨，修改，终于加班加点，在王一鸣去北京接受中组部领导的谈话前，拿出了初稿。秦书海现在已经把那个一万多字的稿件，看过两遍了，许多东西，烂熟于心，现在用来对付王一鸣，实在是太容易了。
这就叫凡事预则立，不预则废啊！
当然，这个事情王一鸣不知道，他当时还不是一把手，根本没有心思过问。秦书海也用不着向他专门汇报这件事。
不想今天正好用得着。
秦书海端起小龚泡好的铁观音，吹了一口气，小抿了一口，慢慢放下，做出一副沉思的样子，然后缓慢地说：“王书记，既然您问了这个问题，我就坦率地说出自己一些不成熟的见解吧，仅供王书记做参考而已。只是我不知道，王书记是想大动还是小动？”
王一鸣一愣，没想到秦书海又把皮球踢了回来，于是只好顺着他的话说：“大动怎么讲？小动又这么讲？”
秦书海说：“大动就是大折腾，小动就是小折腾。”
王一鸣更好奇了，就问：“你说怎么才算大折腾，怎么算小折腾？”
秦书海说：“王书记要是想大折腾，我看你就要敢干杨书记没有干，或者不敢干的事情。”
王一鸣说：“你说具体些。”
秦书海说：“西江省的事情，都不是一朝一夕形成的，毛主席、邓小平都曾说过，解决中国的事情，关键在党。具体到我们西江省，我看要解决西江省的发展问题、民生问题、改革开放问题、民族团结、社会稳定等问题，关键在我们的干部，特别是正处级以上领导干部，最关键的，是那百十个正厅级以上干部，包括四十多个厅局长，二十多个市委书记和市长，三十多个在职的副省级领导干部干部，此外还有八十多个区、县的书记、区长和县长。这三百个左右的干部，是西江省发展的关键，解决了他们的问题，西江省的发展，才谈得上彻底解决。抓住了这个牛鼻子，其他的事情，才能迎刃而解。”
王一鸣觉得秦书海说的有道理，于是就点点头，示意他继续说下去。
秦书海说：“列宁曾说过，路线确定以后，干部就是决定因素。我们现在改革开放这个路线已经确定这么多年了，为什么西江省的发展还那么滞后，一直在全国居于下游，就是我们的干部队五，和发达地区相比，各方面的素质还有很大的差距。具体的表现就是基础差，缺乏理论功底，没有高超的驾驭市场经济的能力，对新知识、新思维、新潮流，接触很少，平常里热衷于吃吃喝喝，忙于应酬，没有养成勤奋学习、独立思考的习惯。没有进取心，缺乏事业心。得过且过的干部多，开拓进取的干部少；拉关系跑门子的干部多，踏踏实实，真抓实干的干部少；搞花架子的干部多，会干事，能干成事的干部少。所以，不解决我们西江省的干部问题，想要加快发展，在短时间内，我看是不可能的。”
王一鸣说：“你说怎么办？全部换掉？”
秦书海说：“最大的危险就是这个！这几百个干部，你怎么换？你换谁来接任他们？他们上上下下，都有千丝万缕的联系，许多人据我所知，手眼通天，在北京高层都有自己的关系网。就凭您王书记一个人和身边的一些工作人员，我们这个小团体，你要是把他们全部得罪了，他们拧成一股绳，联合起来对付你，这是一股谁也说不清能量到底有多大的势力，万一他们折腾得我们控制不住了，就不好办了。这些人干正事的本事不大，但搞起阴谋诡计来，谁也不知道他们都能使出什么损招、怪招！万一情况失控，就不好办了。所以为了稳妥，我建议，大折腾我们就不必了，那样风险太大，我们还是选择小折腾比较稳妥！”
王一鸣点了点头，说：“是啊，全部都换完，那整个西江省还不乱翻了天啊！再说了，我们从哪里一下子能搞到这么多素质高的干部，谁又能保证换上来的干部比这些人强。再说了，那些副省级以上的干部，我们根本动不了，都是中组部管的，部长还要我紧密团结这一班子人，做好班长呢！把他们的部下都动了，把他们得罪完了，谁还跟着我干活啊！我看大动确实不行。”
秦书海说：“那就选择稳妥，还用这一帮人，但要有计划的，一年动一部分，今年年底，到二月份的时候，要开省人大和省政协会议，改选新的一届领导班子。有些年龄大的能力不行的市委书记和市长、厅局长什么的，就安排进人大或者政协算了。这样他们就腾出来位子，我们再安排一些年富力强的人上去。那些县委书记、县长、区委书记什么的，优秀的，提拔上来；不行的，赶紧把他们换掉，安排在各个市里，去市政协或者人大，这样经过几年的调整，基本上也可以逐渐更新完。作为省委书记，你只要牢牢抓住用人这个牛鼻子，就算是抓住了重点了。省委书记管人，省长管钱，这是规矩。当然省委书记也可以管钱，省长还是得听省委书记的。”
王一鸣称赞道：“有道理，有道理！我看我这第一把火，就放在用干部上。”
秦书海说：“对，调整一批干部，你的威立即就树起来了，大家从你用什么人，立即就能揣摩出你的用人导向。只要把年富力强，有能力的人选出来，给他们干事创业的位子，大家就看到希望了。因为榜样的力量是无穷的。”