429 李红梅的执着
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并没有在杨百合那里多待，李文秀就直接开车回了金和实业那边，最近因为资金回笼的原因，原本停滞了一段时间的扩张业务，这个月也全面恢复了之前的节奏。
甚至因为资金太过于充足，杨彪的步子反而比之前迈得更大，一口气在整个东北三省都同时开始了扩张的步伐。
预计到年底为止，24小时便利店就能够开遍东北每一个地级市，至于县城一级的区域，目前东北地区的经济发展水平受限，李文秀并不打算大规模地全面铺开。
毕竟大规模的扩张，风险还是很大的，一旦资金无法在短时间之内回笼，业务量又上不去的话，随时都有可能会出现自己链断裂的情况。
这种局面是李文秀一开始就在极力避免的。
李红梅那边，为了配合公司的扩张，人事工作也比以前要繁忙得多，现在秋招工作已经全面铺开了，整个人每天都是忙得脚不着地。
王有来也好不了多少，昨天刚刚从东北飞回来，谈好了几家新加入的供应商之后，今天一早又飞到南方的工厂去检查产品的质量问题。
随着非典的疫情得到控制之后，整个市场上由重新焕发出了一股子前所未有的活力，比之前一段时间甚至更加火热。
去年年底，国家刚刚首次采用国际通行的方式发布了零售业的白皮书，第一次完整地从零售业的整体发展情况，市场和销售情况，以及主要零售业态商品销售经营镜框和外商投资零售业情况等几个方面，系统地阐述了整个零售业的总体格局。
这对于整个行业来说，无疑是一个极大的突破，同时也意味着市场秩序的逐渐完善。
李文秀虽然并没有把金和实业作为自己的主要产业来过多地关注，但是也知道眼下是零售业发展的一个黄金时期，自然有些紧张。
随着国家整体经济上行，零售业的产值也在不断增长，虽然在短期内很难看到那种翻天覆地的变化，但是将来多种产业格局和经营模式同时存在甚至进行激烈竞争的局面迟早是会发生的。
这种越发明显的产业格局，不得不让他心里滋生出极强的紧迫感。
“我们现在最主要的精力就是把品牌的影响力做大做强，要想占领全部市场那是不可能的，但是我们可以成为行业的标杆，这一点你们心里一定要有数。
要说具体的问题，那就是严格控制产品的质量安全，不断提升服务的内涵和质量，以及不断增加商品的可选择性等多种方面。
当然了，如果有谁认为自己可以胜任更好的职位，也大可以提出来，我相信公司肯定会给你机会。
我们金和实业是一家很年轻的企业，公司里的员工平均年龄只有30岁，这就是我们的优势。
但是大家也要注意到，这种优势如果运用的不当的话，也会成为劣势，年轻人的服务意识差，个性更强，尤其是在面临一些特殊顾客的时候，很容易就会产生矛盾。
我一再强调，顾客就是上帝这句话不仅仅是说说而已，而是要从公司的理念上和主动服务的意识上去体现这句话的意义……”
站在金和实业顶层的会议室门外，李文秀刚想推开门进去，听到里面李红梅说话的声音又停了下来。
在门外边站着听了好一会儿，直到李红梅的那位助手推开门出来的时候这才一脸笑意地朝她点了点头。
“啊！总裁，您来啦？李总他在里面，我去叫她。”
突然看到公司的大老板竟然站在门外边偷听，小姑娘明显有些紧张，说话都不是很利索的样子。
李文秀摆了摆手。
“不用了，我去办公室等她，对了，里面在开什么会？”
刚才李红梅说的那一段话李文秀可是听得很清楚的，很有水平，而且跟他一直倡导的经营思想和服务理念也如出一辙。
李文秀自然知道李红梅一直在充电，去年就听说她在自考了专业商科文凭之后又自学拿到了对外贸易大学的人力资源管理本科文凭，听说最近还在准备商学院的MBA考试。
这种毅力和坚持可不是一般人能做得到的，即使是李文秀，两世为人也很少看到这种执着的人。
李红梅自然算是异类，这大概也是自己一直没有觉得李红梅落伍的主要原因。
反观王有来就明显要差了一些，这家伙以前开店做生意的时候懒散惯了，养了十几年的习惯也不是一朝一夕就改的过来。
虽然前一段时间自考了一个本科文凭，但是李文秀估计，十有八九是花钱买的。
“现在不是月中嘛，李总她正在跟公司里的中层管理们上课。”
上课？
李文秀这会儿是真有些好奇了。
如果他没记错的话，自从来了上海这边后，金和实业新招进来的员工，最差也是本科学历吧，甚至不乏一些硕士生跟博士生，李红梅还能给他们上课？
回头得好好问问。
“行了，那你先去忙吧，等会她这里结束了，你让她去办公室找我，还有，杨助理，你现在有事吗？”
“没有没有，我就是出来透透气，李总已经在里面讲了快一个小时了。”
“那这样，你去帮我泡杯咖啡来，不要太苦。”
点了点头，小助理立马去给他弄咖啡，李文秀也没继续站那儿听李红梅上课，转身就去了公司里给自己留的那间总裁办公室。
他的这间办公室当初装修的时候，王有来还是花了心思的，穿过走廊的门进去，经过两个对门打通的会客厅和更衣室之后，才是办公室的休息区，摆了同样的住客6只黑色真皮沙发。
主座正对面才是办公区域，中间隔了足足有十来米的样子，地上铺着米白色的绒毛地毯，算不上奢侈，但是气氛很协调。
办公桌倒是很大气，不过李文秀拢共没用过几次，除了每次开会的时候回用上几次以外，平时基本上都是处于关门的状态，李文秀也不以为意。
作为金和实业的创始人，花点钱养个办公室他还是用得起的。
坐在办公桌后面的大班椅上，李文秀眯着眼睛靠在背靠上眯了一会儿竟然睡了过去，等他醒过来的时候，这才发现桌角上的咖啡早就凉了。
苦笑了笑，他也没想到自己竟然会睡过去，抬手一看，这才发现竟然眯了将近三十多分钟。
听到敲门声，抬头一看，立马就看到李红梅正踩着高跟鞋从外面走进来。
“红梅姐，最近忙坏了吧？”看到李红梅脸上似乎有些疲惫，李文秀也是皱了皱眉头。
如果他没记错的话，李红梅今年才刚满三十，自从跟王文辉离婚之后，李红梅几乎整个人的精力都扑到了工作上，如果说金和实业能发展到今天，自己的眼光和前瞻性的判断占了一大半功劳的话，那李红梅的努力绝对也占据了两成的作用。
有时候他甚至想过，是不是让李红梅换一个工作岗位试试，毕竟人事部门的总监这个职位还是太过于狭隘了一些，但是一直都没问过李红梅的意见。
一直到刚刚听到李红梅上课的声音，他才猛然发现，其实自己内心深处最担心的问题还是李红梅的能力问题。
毕竟随着金和实业发展的速度越来越快，公司的规模越来越大之后，李红梅不过中学的文化水平，极有可能会成为最大的限制。
但是现在看来，自己倒还真的是有些杞人忧天了，在人事总监这个位置上停留了多年，李红梅其实早就已经历练出来了。
“还可以，最近公司里的事情比较多，认识这边上个月刚刚新招了一批员工，目前还在培训阶段。
马上秋招的工作也要开始了，我这边自然要准备一下，你今天是不是去和盛了？”
捋了捋头发，李红梅的确有些疲倦，跟李文秀说了两句坐到办公桌对面的沙发上。
“是去了一趟，刚回来，想着来看看最近公司里有什么事情需要我做的，秋招那边，我倒是有个建议，你看是不是可以让人事部门把咱们的人事公告制作出来发到c-book上面去。
目前c-book的注册用户已经超过了500万，而且多数都是各个高校的学生，在社会山的辐射能力也比较强。
到时候我可以让技术部门专门开辟一个人事信息的专栏，每天都进行定点地推送一下，这样倒是可以省了不少的事情。”
c-book目前还是处于快速扩张阶段，在社交功能之外新增板块，在不影响品牌效应的前提下，李文秀自然不介意扩张功能板块。
人事招聘网在后世可是同样火爆的一个互联网应用项目，如果不是精力实在是太少的话，他甚至马上就会上马这个项目。
“行得通吗这样？”李红梅还是有些忐忑，互联网对她而言还是一个同样比较陌生的东西，仅仅局限于认识的层次，还远远没有达到开发应用的程度。
“行得通，你放心，这样吧，回头你在人事部挑两个年轻的大学生去我那边培训一段时间，组织一个专门的人事招聘专员，专门负责网上人事信息的管理工作，至于其他技术方面的事情我会让其他人来处理。”
并没有在杨百合那里多待，李文秀就直接开车回了金和实业那边，最近因为资金回笼的原因，原本停滞了一段时间的扩张业务，这个月也全面恢复了之前的节奏。
甚至因为资金太过于充足，杨彪的步子反而比之前迈得更大，一口气在整个东北三省都同时开始了扩张的步伐。
预计到年底为止，24小时便利店就能够开遍东北每一个地级市，至于县城一级的区域，目前东北地区的经济发展水平受限，李文秀并不打算大规模地全面铺开。
毕竟大规模的扩张，风险还是很大的，一旦资金无法在短时间之内回笼，业务量又上不去的话，随时都有可能会出现自己链断裂的情况。
这种局面是李文秀一开始就在极力避免的。
李红梅那边，为了配合公司的扩张，人事工作也比以前要繁忙得多，现在秋招工作已经全面铺开了，整个人每天都是忙得脚不着地。
王有来也好不了多少，昨天刚刚从东北飞回来，谈好了几家新加入的供应商之后，今天一早又飞到南方的工厂去检查产品的质量问题。
随着非典的疫情得到控制之后，整个市场上由重新焕发出了一股子前所未有的活力，比之前一段时间甚至更加火热。
去年年底，国家刚刚首次采用国际通行的方式发布了零售业的白皮书，第一次完整地从零售业的整体发展情况，市场和销售情况，以及主要零售业态商品销售经营镜框和外商投资零售业情况等几个方面，系统地阐述了整个零售业的总体格局。
这对于整个行业来说，无疑是一个极大的突破，同时也意味着市场秩序的逐渐完善。
李文秀虽然并没有把金和实业作为自己的主要产业来过多地关注，但是也知道眼下是零售业发展的一个黄金时期，自然有些紧张。
随着国家整体经济上行，零售业的产值也在不断增长，虽然在短期内很难看到那种翻天覆地的变化，但是将来多种产业格局和经营模式同时存在甚至进行激烈竞争的局面迟早是会发生的。
这种越发明显的产业格局，不得不让他心里滋生出极强的紧迫感。
“我们现在最主要的精力就是把品牌的影响力做大做强，要想占领全部市场那是不可能的，但是我们可以成为行业的标杆，这一点你们心里一定要有数。
要说具体的问题，那就是严格控制产品的质量安全，不断提升服务的内涵和质量，以及不断增加商品的可选择性等多种方面。
当然了，如果有谁认为自己可以胜任更好的职位，也大可以提出来，我相信公司肯定会给你机会。
我们金和实业是一家很年轻的企业，公司里的员工平均年龄只有30岁，这就是我们的优势。
但是大家也要注意到，这种优势如果运用的不当的话，也会成为劣势，年轻人的服务意识差，个性更强，尤其是在面临一些特殊顾客的时候，很容易就会产生矛盾。
我一再强调，顾客就是上帝这句话不仅仅是说说而已，而是要从公司的理念上和主动服务的意识上去体现这句话的意义……”
站在金和实业顶层的会议室门外，李文秀刚想推开门进去，听到里面李红梅说话的声音又停了下来。
在门外边站着听了好一会儿，直到李红梅的那位助手推开门出来的时候这才一脸笑意地朝她点了点头。
“啊！总裁，您来啦？李总他在里面，我去叫她。”
突然看到公司的大老板竟然站在门外边偷听，小姑娘明显有些紧张，说话都不是很利索的样子。
李文秀摆了摆手。
“不用了，我去办公室等她，对了，里面在开什么会？”
刚才李红梅说的那一段话李文秀可是听得很清楚的，很有水平，而且跟他一直倡导的经营思想和服务理念也如出一辙。
李文秀自然知道李红梅一直在充电，去年就听说她在自考了专业商科文凭之后又自学拿到了对外贸易大学的人力资源管理本科文凭，听说最近还在准备商学院的MBA考试。
这种毅力和坚持可不是一般人能做得到的，即使是李文秀，两世为人也很少看到这种执着的人。
李红梅自然算是异类，这大概也是自己一直没有觉得李红梅落伍的主要原因。
反观王有来就明显要差了一些，这家伙以前开店做生意的时候懒散惯了，养了十几年的习惯也不是一朝一夕就改的过来。
虽然前一段时间自考了一个本科文凭，但是李文秀估计，十有八九是花钱买的。
“现在不是月中嘛，李总她正在跟公司里的中层管理们上课。”
上课？
李文秀这会儿是真有些好奇了。
如果他没记错的话，自从来了上海这边后，金和实业新招进来的员工，最差也是本科学历吧，甚至不乏一些硕士生跟博士生，李红梅还能给他们上课？
回头得好好问问。
“行了，那你先去忙吧，等会她这里结束了，你让她去办公室找我，还有，杨助理，你现在有事吗？”
“没有没有，我就是出来透透气，李总已经在里面讲了快一个小时了。”
“那这样，你去帮我泡杯咖啡来，不要太苦。”
点了点头，小助理立马去给他弄咖啡，李文秀也没继续站那儿听李红梅上课，转身就去了公司里给自己留的那间总裁办公室。
他的这间办公室当初装修的时候，王有来还是花了心思的，穿过走廊的门进去，经过两个对门打通的会客厅和更衣室之后，才是办公室的休息区，摆了同样的住客6只黑色真皮沙发。
主座正对面才是办公区域，中间隔了足足有十来米的样子，地上铺着米白色的绒毛地毯，算不上奢侈，但是气氛很协调。
办公桌倒是很大气，不过李文秀拢共没用过几次，除了每次开会的时候回用上几次以外，平时基本上都是处于关门的状态，李文秀也不以为意。
作为金和实业的创始人，花点钱养个办公室他还是用得起的。
坐在办公桌后面的大班椅上，李文秀眯着眼睛靠在背靠上眯了一会儿竟然睡了过去，等他醒过来的时候，这才发现桌角上的咖啡早就凉了。
苦笑了笑，他也没想到自己竟然会睡过去，抬手一看，这才发现竟然眯了将近三十多分钟。
听到敲门声，抬头一看，立马就看到李红梅正踩着高跟鞋从外面走进来。
“红梅姐，最近忙坏了吧？”看到李红梅脸上似乎有些疲惫，李文秀也是皱了皱眉头。
如果他没记错的话，李红梅今年才刚满三十，自从跟王文辉离婚之后，李红梅几乎整个人的精力都扑到了工作上，如果说金和实业能发展到今天，自己的眼光和前瞻性的判断占了一大半功劳的话，那李红梅的努力绝对也占据了两成的作用。
有时候他甚至想过，是不是让李红梅换一个工作岗位试试，毕竟人事部门的总监这个职位还是太过于狭隘了一些，但是一直都没问过李红梅的意见。
一直到刚刚听到李红梅上课的声音，他才猛然发现，其实自己内心深处最担心的问题还是李红梅的能力问题。
毕竟随着金和实业发展的速度越来越快，公司的规模越来越大之后，李红梅不过中学的文化水平，极有可能会成为最大的限制。
但是现在看来，自己倒还真的是有些杞人忧天了，在人事总监这个位置上停留了多年，李红梅其实早就已经历练出来了。
“还可以，最近公司里的事情比较多，认识这边上个月刚刚新招了一批员工，目前还在培训阶段。
马上秋招的工作也要开始了，我这边自然要准备一下，你今天是不是去和盛了？”
捋了捋头发，李红梅的确有些疲倦，跟李文秀说了两句坐到办公桌对面的沙发上。
“是去了一趟，刚回来，想着来看看最近公司里有什么事情需要我做的，秋招那边，我倒是有个建议，你看是不是可以让人事部门把咱们的人事公告制作出来发到c-book上面去。
目前c-book的注册用户已经超过了500万，而且多数都是各个高校的学生，在社会山的辐射能力也比较强。
到时候我可以让技术部门专门开辟一个人事信息的专栏，每天都进行定点地推送一下，这样倒是可以省了不少的事情。”
c-book目前还是处于快速扩张阶段，在社交功能之外新增板块，在不影响品牌效应的前提下，李文秀自然不介意扩张功能板块。
人事招聘网在后世可是同样火爆的一个互联网应用项目，如果不是精力实在是太少的话，他甚至马上就会上马这个项目。
“行得通吗这样？”李红梅还是有些忐忑，互联网对她而言还是一个同样比较陌生的东西，仅仅局限于认识的层次，还远远没有达到开发应用的程度。
“行得通，你放心，这样吧，回头你在人事部挑两个年轻的大学生去我那边培训一段时间，组织一个专门的人事招聘专员，专门负责网上人事信息的管理工作，至于其他技术方面的事情我会让其他人来处理。”