第00095章二期项目开工
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“我知道你想问我，钱从哪里来？”丁学锋看着欧冶平微笑道：“很简单，招商引资！我们可以用外国人的钱来办自己的事。”
“可是，这外国人一时半会的从哪里找啊。”欧冶平摊摊手，愁眉苦脸的说道。
既然说开了，丁学锋也没有隐瞒，把自己的发展石化的计划向欧冶平概略的进行了说明。
“呵呵呵，我这里还有特详细的商业计划书，你好好瞧瞧。”
丁学锋把欧冶平领了办公桌前，启动桌面上的电脑，打开了一个加密的文件，让欧冶平看。
欧冶平看到文件上面详细论证了石化项目的发展过程，1百亿仅是启动资金，全部下来要投入上千个亿，不过到时项目启动之后就可以找银行做抵押贷款滚动发展。这可是商业机密了，看来丁学锋对欧冶平还是很信任的。
“我想先考虑考虑，项目太大了，我一时脑子有点晕！”欧冶平捂着自己的脑袋说道。
看着欧冶平的思考状，丁学锋呵呵一笑，他知道欧冶平一时接受不了，也不催他，耐心地等待他的考虑结果。
“我明天给你答复！”欧冶平没想到想拉丁学锋入股而已，结果丁学锋给他搞了这么大一个场面。
“行！等你考虑好了，我们再详谈合作。”丁学锋笑道。
经过一晚上的思考，欧冶平答应了和丁学锋合伙干。
半个月之后，临海省的邻近省份，江海省的省会城市正江市的机场上，江海省的常务副省长秦然冰率领一众人等正在迎接一位重要的客人。
在迎接的人群当中，百联化工的老板欧冶平赫然在列。
“来了。”不知道谁喊了一嗓子，大家一起看向了天空。之间一架公务机，已经飞临了机场的上空，开始缓缓的降落。
公务飞机停稳之后，舱门打开，梁国驹，啊，不是，是欧阳成功先生面带微笑的挥着手，然后顺着舷体缓缓的下来。气派俨然，场面宛如西哈努克亲王访华一般。
……
江南丽景二期的招标开始，由于海东市已经把大水库改名叫“丽景湖”了，因此原来的“江南丽景——小西湖”也改名叫做江南丽景了。
这一次丁学锋没有再要求施工方全额垫资，宝隆国际地产可以预先提供三成的资金。二期工程120多万平方的建筑面积，施工投资达16个亿，丁学锋把整个项目拆分成四块。
由于钱国源也杀入了开发商行业，所以为防患于未然丁学锋还是打算引入了更多的竞争者。不能让中建十三局局和恒胜建设垄断施工工程，以免将来受制于人，同时也方便培育更多的合作伙伴。
中建十三局和恒胜建设理所当然各取得一块，剩下的是临海建工和深海建工瓜分。
新引进的两家企业都是国企，拥有雄厚的技术储备和经验丰富的工人班组集体。基本上每家拿到了4亿的施工承包合同，有出入也仅在千万之间。
挑选了一个好曰子，二期工程正式开工建设。一时间，工地再次热闹起来，四家施工公司集体进场，川流不息的人流、车流都预示着很快这里就会发生翻天覆地的变化。
合同规定的工期为6个月，因为那些购买了二期的机关单位干部们耐心可是有限的。拆分为四块，速度上会加快许多，这也是丁学锋引进多两家施工方考虑的因素之一。
有了丁学锋的4200万，齐盛园林的景观施工进度更加快了，小区的景观道路和林地已经初具规模。
大卡车正不断运来从远方整体移植而来的天然大树，这些树的成本都在上万块以上一棵。
赵小勇兑现了他的承诺，几乎每天都泡在工地上，尽心指挥完善景观的施工。江南丽景作为他的第一个项目，赵小勇耗费了大量的心血在上面。看来丁学锋承诺的二百八十万奖励，他是拿定了。
江南丽景的会所大厅，丁学锋正找人豪华装修，这里将会作为售楼部，是楼盘的面子所在。同时，招聘而来的销售团队，也开始进入了培训阶段。
10名营销人员端正地坐在会议室里，4男6女，均是俊男靓女。他们刚经过了重重选拔，最终得以留在江南地产公司。
做销售，从上班的第一天就是正装出席，一直要到你转行的那天。虽然灰色的西服正装穿在身上似乎不是很搭，但10名新销售们正努力让自己显得成熟一些，即使他们脸上的稚气和不自信会不时展露在脸上。
看着下面充满着朝气的脸，丁学锋问道：“销售到底是什么？谁来解答一下？”
眼前这人就是大老板，10名销售都卵足了劲，聚精会神不错过有所表现的机会。特别是六个女生，看到自己的老板是如此的高大帅气，不由的均是眼冒小星星。
“销售就是卖东西，把手上东西卖给需要的人。”一名扎着马尾的女销售站起来说。
“销售是发现市场的热点，然后把热点转化为产品，卖给消费者。”另一名戴着眼镜的高个子男销售回答。
“销售是一种认同，需要你销的是自己，售的是观念。通过自己把观念潜移默化转接给消费者，从而实现认同达成购买目的。”?又一名短发的女销售起身答道。
点点头，丁学锋缓缓开口说道：“三流的企业卖产品，二流的企业卖技术，一流的企业卖标准。那么对应的销售呢？三流的销售卖产品，二流的销售卖服务，一流的销售卖观念。这些话，对不对，有一定的道理，刚才发言的同学也基本命中目标。”
话说一半，丁学锋故意停顿了一下，接着说道：“但在我看来，销售其实只是公司运营的一环，是整体运作的一个部分。俗话说，酒香也怕巷子深，说的是销售重要。但你得首先要酿出好酒来，才会有机会吆喝叫卖。所以，今天第一课，就是正确认识销售的地位。许多人认为，销售能给公司马上带来收益，天大地大销售最大。这样的观念在我们公司是行不通的，因为你们只是公司产品流程中最后一环罢了，沾的只是时间的光。所以，我需要你们达成这样的共识，销售只是团队协作的一个环节，你们考虑问题都要从公司整体出发，形成团队合作共赢的观念！”
观念决定行动，行动关系成败。
丁学锋对这些白纸般的新人，首先要塑造团结协作的大局观念，考虑问题眼光要着眼全局，因为他需要的是专业化团队而不是兰博般的孤胆英雄人物。
“知道你们为何能像公司其他工作人员一样，拿数额满意固定的月薪，而不是仅够糊口的一点底薪，然后通过大淘汰来死磕奖金呢？多劳多得，赢家全拿，这是许多房地产公司都执行的规矩，为何到我们公司就不这样呢？谁能来回答一下？”
看到老板又提问，刚才那名短发女销售又站起来回答道：“是因为丁总你希望我们没有后顾之忧，尽全力来组成一个团队作战。”
“因为销售只是一个环节，同样的待遇表明公司把我们和其他部门一视同仁，从待遇上强化落实团队的观念。”?另一名没发过言的男销售回答道。
果然不亏是经过四轮选拨的人才，脑子灵活，知道老板想听到什么。
“公司和你们关系就如同谈恋爱的男女一般，首先要三观符合，然后才能继续往下谈。不然就算勉强过下去，曰子也不会长久。因此不管你们认同不认同我刚才提出的观念，公司都会依照这样的策略实行。所以，你们的话到底是发自内心，还是应付了事，其实我都不在意，因为曰久见人心。愿意主动融入公司的，我保证一定会给你们提供更大的舞台施展。觉得不合适的，随时好聚好散，祝你们以后一路顺风。”
丁学锋是想把自己的观念推销给这些新手，率先在他们白纸般履历上划上了浓重的一笔。要是顺利，他们今后将是丁学锋的使徒，把其灌输的理念传递给将来加入公司的新人。
随后，由张继光负责讲解一些房地产常用的营销方式，宣传、蓄客、捂盘、签约等手段。接着又是郭云鹏出马，培训他们接人待物和礼仪方面的知识，如何打电话、着装、谈话技巧等。
今后公司内部肯定要组建一个培训学校，不单新员工要接受培训，老员工也要不断深造学习。
丁学锋知道人力资源管理需要提上曰程了。他需要一个高级人才帮忙协调公司内部的人力资源，不但会招聘人才，还要组织培训，并且分配好到时公司扩张所需要的人力。
这个时候，丁学锋就需要给高级猎头公司打电话联系，他开出高价要挖来一个经验丰富的人力资源管理高层。
猎头公司答复是一时找不到合适的人才，因为高端人才确实很紧缺，两三年前许多刚进入中国的跨国公司也在争夺这样有限的资源。
不过丁学锋的运气不错，两天后猎头打电话来通知说有一个客户想到深海市发展，条件基本符合丁学锋的要求。不过他近期要出差一段时间，但明天会途经深海机场转机飞往天京。
“帮我联系他在机场候机厅见个面。”
丁学锋决定亲赴远在将近四百多公里之外深海机场，看看这个人是不是值得自己邀请加入。
“我知道你想问我，钱从哪里来？”丁学锋看着欧冶平微笑道：“很简单，招商引资！我们可以用外国人的钱来办自己的事。”
“可是，这外国人一时半会的从哪里找啊。”欧冶平摊摊手，愁眉苦脸的说道。
既然说开了，丁学锋也没有隐瞒，把自己的发展石化的计划向欧冶平概略的进行了说明。
“呵呵呵，我这里还有特详细的商业计划书，你好好瞧瞧。”
丁学锋把欧冶平领了办公桌前，启动桌面上的电脑，打开了一个加密的文件，让欧冶平看。
欧冶平看到文件上面详细论证了石化项目的发展过程，1百亿仅是启动资金，全部下来要投入上千个亿，不过到时项目启动之后就可以找银行做抵押贷款滚动发展。这可是商业机密了，看来丁学锋对欧冶平还是很信任的。
“我想先考虑考虑，项目太大了，我一时脑子有点晕！”欧冶平捂着自己的脑袋说道。
看着欧冶平的思考状，丁学锋呵呵一笑，他知道欧冶平一时接受不了，也不催他，耐心地等待他的考虑结果。
“我明天给你答复！”欧冶平没想到想拉丁学锋入股而已，结果丁学锋给他搞了这么大一个场面。
“行！等你考虑好了，我们再详谈合作。”丁学锋笑道。
经过一晚上的思考，欧冶平答应了和丁学锋合伙干。
半个月之后，临海省的邻近省份，江海省的省会城市正江市的机场上，江海省的常务副省长秦然冰率领一众人等正在迎接一位重要的客人。
在迎接的人群当中，百联化工的老板欧冶平赫然在列。
“来了。”不知道谁喊了一嗓子，大家一起看向了天空。之间一架公务机，已经飞临了机场的上空，开始缓缓的降落。
公务飞机停稳之后，舱门打开，梁国驹，啊，不是，是欧阳成功先生面带微笑的挥着手，然后顺着舷体缓缓的下来。气派俨然，场面宛如西哈努克亲王访华一般。
……
江南丽景二期的招标开始，由于海东市已经把大水库改名叫“丽景湖”了，因此原来的“江南丽景——小西湖”也改名叫做江南丽景了。
这一次丁学锋没有再要求施工方全额垫资，宝隆国际地产可以预先提供三成的资金。二期工程120多万平方的建筑面积，施工投资达16个亿，丁学锋把整个项目拆分成四块。
由于钱国源也杀入了开发商行业，所以为防患于未然丁学锋还是打算引入了更多的竞争者。不能让中建十三局局和恒胜建设垄断施工工程，以免将来受制于人，同时也方便培育更多的合作伙伴。
中建十三局和恒胜建设理所当然各取得一块，剩下的是临海建工和深海建工瓜分。
新引进的两家企业都是国企，拥有雄厚的技术储备和经验丰富的工人班组集体。基本上每家拿到了4亿的施工承包合同，有出入也仅在千万之间。
挑选了一个好曰子，二期工程正式开工建设。一时间，工地再次热闹起来，四家施工公司集体进场，川流不息的人流、车流都预示着很快这里就会发生翻天覆地的变化。
合同规定的工期为6个月，因为那些购买了二期的机关单位干部们耐心可是有限的。拆分为四块，速度上会加快许多，这也是丁学锋引进多两家施工方考虑的因素之一。
有了丁学锋的4200万，齐盛园林的景观施工进度更加快了，小区的景观道路和林地已经初具规模。
大卡车正不断运来从远方整体移植而来的天然大树，这些树的成本都在上万块以上一棵。
赵小勇兑现了他的承诺，几乎每天都泡在工地上，尽心指挥完善景观的施工。江南丽景作为他的第一个项目，赵小勇耗费了大量的心血在上面。看来丁学锋承诺的二百八十万奖励，他是拿定了。
江南丽景的会所大厅，丁学锋正找人豪华装修，这里将会作为售楼部，是楼盘的面子所在。同时，招聘而来的销售团队，也开始进入了培训阶段。
10名营销人员端正地坐在会议室里，4男6女，均是俊男靓女。他们刚经过了重重选拔，最终得以留在江南地产公司。
做销售，从上班的第一天就是正装出席，一直要到你转行的那天。虽然灰色的西服正装穿在身上似乎不是很搭，但10名新销售们正努力让自己显得成熟一些，即使他们脸上的稚气和不自信会不时展露在脸上。
看着下面充满着朝气的脸，丁学锋问道：“销售到底是什么？谁来解答一下？”
眼前这人就是大老板，10名销售都卵足了劲，聚精会神不错过有所表现的机会。特别是六个女生，看到自己的老板是如此的高大帅气，不由的均是眼冒小星星。
“销售就是卖东西，把手上东西卖给需要的人。”一名扎着马尾的女销售站起来说。
“销售是发现市场的热点，然后把热点转化为产品，卖给消费者。”另一名戴着眼镜的高个子男销售回答。
“销售是一种认同，需要你销的是自己，售的是观念。通过自己把观念潜移默化转接给消费者，从而实现认同达成购买目的。”?又一名短发的女销售起身答道。
点点头，丁学锋缓缓开口说道：“三流的企业卖产品，二流的企业卖技术，一流的企业卖标准。那么对应的销售呢？三流的销售卖产品，二流的销售卖服务，一流的销售卖观念。这些话，对不对，有一定的道理，刚才发言的同学也基本命中目标。”
话说一半，丁学锋故意停顿了一下，接着说道：“但在我看来，销售其实只是公司运营的一环，是整体运作的一个部分。俗话说，酒香也怕巷子深，说的是销售重要。但你得首先要酿出好酒来，才会有机会吆喝叫卖。所以，今天第一课，就是正确认识销售的地位。许多人认为，销售能给公司马上带来收益，天大地大销售最大。这样的观念在我们公司是行不通的，因为你们只是公司产品流程中最后一环罢了，沾的只是时间的光。所以，我需要你们达成这样的共识，销售只是团队协作的一个环节，你们考虑问题都要从公司整体出发，形成团队合作共赢的观念！”
观念决定行动，行动关系成败。
丁学锋对这些白纸般的新人，首先要塑造团结协作的大局观念，考虑问题眼光要着眼全局，因为他需要的是专业化团队而不是兰博般的孤胆英雄人物。
“知道你们为何能像公司其他工作人员一样，拿数额满意固定的月薪，而不是仅够糊口的一点底薪，然后通过大淘汰来死磕奖金呢？多劳多得，赢家全拿，这是许多房地产公司都执行的规矩，为何到我们公司就不这样呢？谁能来回答一下？”
看到老板又提问，刚才那名短发女销售又站起来回答道：“是因为丁总你希望我们没有后顾之忧，尽全力来组成一个团队作战。”
“因为销售只是一个环节，同样的待遇表明公司把我们和其他部门一视同仁，从待遇上强化落实团队的观念。”?另一名没发过言的男销售回答道。
果然不亏是经过四轮选拨的人才，脑子灵活，知道老板想听到什么。
“公司和你们关系就如同谈恋爱的男女一般，首先要三观符合，然后才能继续往下谈。不然就算勉强过下去，曰子也不会长久。因此不管你们认同不认同我刚才提出的观念，公司都会依照这样的策略实行。所以，你们的话到底是发自内心，还是应付了事，其实我都不在意，因为曰久见人心。愿意主动融入公司的，我保证一定会给你们提供更大的舞台施展。觉得不合适的，随时好聚好散，祝你们以后一路顺风。”
丁学锋是想把自己的观念推销给这些新手，率先在他们白纸般履历上划上了浓重的一笔。要是顺利，他们今后将是丁学锋的使徒，把其灌输的理念传递给将来加入公司的新人。
随后，由张继光负责讲解一些房地产常用的营销方式，宣传、蓄客、捂盘、签约等手段。接着又是郭云鹏出马，培训他们接人待物和礼仪方面的知识，如何打电话、着装、谈话技巧等。
今后公司内部肯定要组建一个培训学校，不单新员工要接受培训，老员工也要不断深造学习。
丁学锋知道人力资源管理需要提上曰程了。他需要一个高级人才帮忙协调公司内部的人力资源，不但会招聘人才，还要组织培训，并且分配好到时公司扩张所需要的人力。
这个时候，丁学锋就需要给高级猎头公司打电话联系，他开出高价要挖来一个经验丰富的人力资源管理高层。
猎头公司答复是一时找不到合适的人才，因为高端人才确实很紧缺，两三年前许多刚进入中国的跨国公司也在争夺这样有限的资源。
不过丁学锋的运气不错，两天后猎头打电话来通知说有一个客户想到深海市发展，条件基本符合丁学锋的要求。不过他近期要出差一段时间，但明天会途经深海机场转机飞往天京。
“帮我联系他在机场候机厅见个面。”
丁学锋决定亲赴远在将近四百多公里之外深海机场，看看这个人是不是值得自己邀请加入。