第76章 弄权失败的自作自受
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厉翠红沉下脸，警惕道，“你想干什么。”
萧凉悠悠道，“你在舒适圈里，拿着舒服的工资，重复十年的同样的工作。我为什么不找个年轻十岁有冲劲的人，顶替你？你问问自己，这十年你有什么变化，你是不是在原地踏步混日子。你以为盛世是养老院呢？你问问，如果现在你被盛世裁了，你出去找工作，能拿到同样的职位，同样的工资么？”
厉翠红冷笑一声，“你威胁我？我为什么要出去找工作？我可是刚换签无固定期限劳动合同的老员工！”
无固定期限劳动合同，工作满十年，或者换签第三次就可以签上。
这就是厉翠红安心混日子的最大原因。公司裁不了她。
气氛一下子紧张。
整个空气凝固。
萧凉依旧不慌不忙道，“我不威胁废物。你懒到连政策都懒得研究，回头等着公司任命文件吧。”
萧凉说完，转身离开，不再废话。
无固定期限劳动合同，公司不能辞退？笑话！人事部那帮人天天琢磨怎么不用违约金，开除人。企业不施舍金饭碗，金饭碗只留给有能力跟着行业风向应变的人。
正当厉翠红气得胸口起伏，大口喘气时，萧凉再度转过身来，提醒了句。
“对了，厉经理。你当领导这么久，简单的道理不会不知道。”
“不要给领导抛问题做论述题，你作为下属，只能给领导做选择题。不然，要你有什么用？”
一句话，掷地有声。
直接戳进厉翠红的心窝子。
“嘭！”
会议室大门关上的瞬间，厉翠红张大嘴，震惊到久久缓不过神来。
她惊讶，又诧异。
这人真的是萧凉么，真的是那个年纪轻轻的新人么？怎么他的管理手腕，老道又狠辣，简直比老油子更能玩弄手段。
萧凉这年轻人，真的只是子公司的销售背景那么简单么。
很快，只有两周时间，萧凉就彻底教会厉翠红做人。
程美欢欢喜喜地看着整个部门的激励通报，上面一排排贡献名单上，她的名字就占据了四张大表。
这可是对她协调沟通能力的认可。
程美忍不住边敲击键盘给萧凉发邮件，边侧目看了看不远处的人事行政部总经理办公室，嘴角的笑意怎么都掩不住。
然而她得到的回复只有寥寥几个字。
“再接再厉”。
“可恶！这夸的也太公式化了！”程美俏脸一红，情不自禁期待起来，如果她继续让萧凉刮目相看，他会不会有更大的赞许？
比如，以生相许？
程美埋头嘿嘿傻笑起来，惹得周围一众女同事瞪眼。
与此同时，厉翠红的撤职红头公文，也挂在高高的盛世官网上。
厉翠红傻眼。
“不可能啊！”
虽然集团协作所有子公司的运营统筹调整已经全部结束，虽然她确实没有出什么力，但这也不是她被罢免的理由。
“绝对有猫腻！”厉翠红怒气冲冲地抬步，直接路过萧凉的办公室，径直往分管总办公楼层走去。
“嘭——”
她被分管总“慈眉善目”打太极轰出来后，脸色难看地能挤出黑水来。
什么叫做编制缩减？
她怎么不知道她的行政部经理编制被裁减了？这是什么时候的事？分管总还让她去同直接负责编制的萧凉周旋，这周旋什么？她同萧凉有什么话好说？
“咚咚！”
“进。”
萧凉办公室门被厉翠红用力推开，丝毫不留情面。
“萧经理，给我个解释！”厉翠红的模样不像是来讨要解释，而像是直接上门来干架的泼妇。
萧凉闲闲淡淡一把将高层商量会议记录丢过去。
不予任用。
四个大字嘲讽般的闪瞎厉翠红的眼。
这回，她彻底傻眼，震惊，吓到颤抖。
“什么，什么意思？什么是不予任用？”
萧凉眼皮都没抬，“字面意思。”
“开除？”厉翠红双手打哆嗦。她可是刚刚产假回公司上班的人啊。她孩子几个月大，这么小。她年龄又快四十，上哪里去找工作？
年龄大，家里事情还乱，她压根不能全身心投入上班。能有公司接济她已经是普度众生，她一想到家里没本事的男人，和重重的房贷，还有住院的老母，就悲从心来。
她窝在舒适圈太久，已经丧失市场竞争力。
“不可能！”厉翠红彻底懵了。
她颤抖膝盖，头一回那么恐惧。但她一想到无固定期限劳动合同，就立马一个机灵，好像所有勇气都回来了。她将腰杆子一挺，顿时如同昂扬的斗鸡一般，准备攻击。
“萧凉！我警告你！你敢开除我？这么胡来是要打官司的！我以职员的身份去提劳动仲裁，你就等着法院见！”
明晃晃的威胁，义正言辞的对战。
萧凉笑了，作了个“请便”的手势。
“小厉啊，你跳脚前，先把调岗通知念完。”
被降级为“小厉”的厉翠红经理，一怔，随后怒气冲冲地念了一遍完整通告。
不是开除，而是，降为行政部最底层的职员。
“哐当——”
顿时，厉翠红只觉得两眼一抹黑，如同天垮下来一般，被轰了个五雷轰顶。
她算彻底明白萧凉的做法。
无固定期限劳动合同，萧凉不开除她，就是降级，降到她难以忍受的卑微层级，和卑微底薪。这样当众侮辱她堂堂经理，和把她扫地出门有什么差别？
“萧凉！你卑鄙！”厉翠红气得牙痒痒，恨不得一把将萧凉撕扯啃完才能泄怒火。
萧凉随意整了整衣领，道，“卑鄙不过你。行了，去行政部报道吧，工位给你准备好了。”顿了顿，加了句，“对了，盛世可是遵纪守法的企业，不会裁三期员工。你又能混日子又能早一小时哺乳假回家带娃，还能多拿一年半的上限公积金额度，你不乐意？”
一句话，直接把厉翠红整懵。
她没想到，萧凉一个莫名其妙管理人事部的菜鸡，居然能把政策法规研究的那么细致。往死里整她。
“我……”厉翠红气得浑身颤栗，险些将牙咬碎。
但她能拒绝么？拒绝的话，她连基本待遇都拿不到。往死里整中年人吧，他们不敢辞职。但偏偏就是像她这样背上包袱千钧重的中年人，就爱踢到萧凉这块带钉的铁板。
很快，行政部角落出现一个灰溜溜，天天夹着尾巴做人的普通职员。
厉翠红。
“小厉。”往后，萧凉都是这么称呼她。
厉翠红懊悔到肠子都快发青。她这才看清了萧凉是她这辈子都惹不起的狠人。
厉翠红沉下脸，警惕道，“你想干什么。”
萧凉悠悠道，“你在舒适圈里，拿着舒服的工资，重复十年的同样的工作。我为什么不找个年轻十岁有冲劲的人，顶替你？你问问自己，这十年你有什么变化，你是不是在原地踏步混日子。你以为盛世是养老院呢？你问问，如果现在你被盛世裁了，你出去找工作，能拿到同样的职位，同样的工资么？”
厉翠红冷笑一声，“你威胁我？我为什么要出去找工作？我可是刚换签无固定期限劳动合同的老员工！”
无固定期限劳动合同，工作满十年，或者换签第三次就可以签上。
这就是厉翠红安心混日子的最大原因。公司裁不了她。
气氛一下子紧张。
整个空气凝固。
萧凉依旧不慌不忙道，“我不威胁废物。你懒到连政策都懒得研究，回头等着公司任命文件吧。”
萧凉说完，转身离开，不再废话。
无固定期限劳动合同，公司不能辞退？笑话！人事部那帮人天天琢磨怎么不用违约金，开除人。企业不施舍金饭碗，金饭碗只留给有能力跟着行业风向应变的人。
正当厉翠红气得胸口起伏，大口喘气时，萧凉再度转过身来，提醒了句。
“对了，厉经理。你当领导这么久，简单的道理不会不知道。”
“不要给领导抛问题做论述题，你作为下属，只能给领导做选择题。不然，要你有什么用？”
一句话，掷地有声。
直接戳进厉翠红的心窝子。
“嘭！”
会议室大门关上的瞬间，厉翠红张大嘴，震惊到久久缓不过神来。
她惊讶，又诧异。
这人真的是萧凉么，真的是那个年纪轻轻的新人么？怎么他的管理手腕，老道又狠辣，简直比老油子更能玩弄手段。
萧凉这年轻人，真的只是子公司的销售背景那么简单么。
很快，只有两周时间，萧凉就彻底教会厉翠红做人。
程美欢欢喜喜地看着整个部门的激励通报，上面一排排贡献名单上，她的名字就占据了四张大表。
这可是对她协调沟通能力的认可。
程美忍不住边敲击键盘给萧凉发邮件，边侧目看了看不远处的人事行政部总经理办公室，嘴角的笑意怎么都掩不住。
然而她得到的回复只有寥寥几个字。
“再接再厉”。
“可恶！这夸的也太公式化了！”程美俏脸一红，情不自禁期待起来，如果她继续让萧凉刮目相看，他会不会有更大的赞许？
比如，以生相许？
程美埋头嘿嘿傻笑起来，惹得周围一众女同事瞪眼。
与此同时，厉翠红的撤职红头公文，也挂在高高的盛世官网上。
厉翠红傻眼。
“不可能啊！”
虽然集团协作所有子公司的运营统筹调整已经全部结束，虽然她确实没有出什么力，但这也不是她被罢免的理由。
“绝对有猫腻！”厉翠红怒气冲冲地抬步，直接路过萧凉的办公室，径直往分管总办公楼层走去。
“嘭——”
她被分管总“慈眉善目”打太极轰出来后，脸色难看地能挤出黑水来。
什么叫做编制缩减？
她怎么不知道她的行政部经理编制被裁减了？这是什么时候的事？分管总还让她去同直接负责编制的萧凉周旋，这周旋什么？她同萧凉有什么话好说？
“咚咚！”
“进。”
萧凉办公室门被厉翠红用力推开，丝毫不留情面。
“萧经理，给我个解释！”厉翠红的模样不像是来讨要解释，而像是直接上门来干架的泼妇。
萧凉闲闲淡淡一把将高层商量会议记录丢过去。
不予任用。
四个大字嘲讽般的闪瞎厉翠红的眼。
这回，她彻底傻眼，震惊，吓到颤抖。
“什么，什么意思？什么是不予任用？”
萧凉眼皮都没抬，“字面意思。”
“开除？”厉翠红双手打哆嗦。她可是刚刚产假回公司上班的人啊。她孩子几个月大，这么小。她年龄又快四十，上哪里去找工作？
年龄大，家里事情还乱，她压根不能全身心投入上班。能有公司接济她已经是普度众生，她一想到家里没本事的男人，和重重的房贷，还有住院的老母，就悲从心来。
她窝在舒适圈太久，已经丧失市场竞争力。
“不可能！”厉翠红彻底懵了。
她颤抖膝盖，头一回那么恐惧。但她一想到无固定期限劳动合同，就立马一个机灵，好像所有勇气都回来了。她将腰杆子一挺，顿时如同昂扬的斗鸡一般，准备攻击。
“萧凉！我警告你！你敢开除我？这么胡来是要打官司的！我以职员的身份去提劳动仲裁，你就等着法院见！”
明晃晃的威胁，义正言辞的对战。
萧凉笑了，作了个“请便”的手势。
“小厉啊，你跳脚前，先把调岗通知念完。”
被降级为“小厉”的厉翠红经理，一怔，随后怒气冲冲地念了一遍完整通告。
不是开除，而是，降为行政部最底层的职员。
“哐当——”
顿时，厉翠红只觉得两眼一抹黑，如同天垮下来一般，被轰了个五雷轰顶。
她算彻底明白萧凉的做法。
无固定期限劳动合同，萧凉不开除她，就是降级，降到她难以忍受的卑微层级，和卑微底薪。这样当众侮辱她堂堂经理，和把她扫地出门有什么差别？
“萧凉！你卑鄙！”厉翠红气得牙痒痒，恨不得一把将萧凉撕扯啃完才能泄怒火。
萧凉随意整了整衣领，道，“卑鄙不过你。行了，去行政部报道吧，工位给你准备好了。”顿了顿，加了句，“对了，盛世可是遵纪守法的企业，不会裁三期员工。你又能混日子又能早一小时哺乳假回家带娃，还能多拿一年半的上限公积金额度，你不乐意？”
一句话，直接把厉翠红整懵。
她没想到，萧凉一个莫名其妙管理人事部的菜鸡，居然能把政策法规研究的那么细致。往死里整她。
“我……”厉翠红气得浑身颤栗，险些将牙咬碎。
但她能拒绝么？拒绝的话，她连基本待遇都拿不到。往死里整中年人吧，他们不敢辞职。但偏偏就是像她这样背上包袱千钧重的中年人，就爱踢到萧凉这块带钉的铁板。
很快，行政部角落出现一个灰溜溜，天天夹着尾巴做人的普通职员。
厉翠红。
“小厉。”往后，萧凉都是这么称呼她。
厉翠红懊悔到肠子都快发青。她这才看清了萧凉是她这辈子都惹不起的狠人。