第76章 弄权失败的自作自受
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厉翠红沉下脸,警惕道,“你想干什么。”
萧凉悠悠道,“你在舒适圈里,拿着舒服的工资,重复十年的同样的工作。我为什么不找个年轻十岁有冲劲的人,顶替你?你问问自己,这十年你有什么变化,你是不是在原地踏步混日子。你以为盛世是养老院呢?你问问,如果现在你被盛世裁了,你出去找工作,能拿到同样的职位,同样的工资么?”
厉翠红冷笑一声,“你威胁我?我为什么要出去找工作?我可是刚换签无固定期限劳动合同的老员工!”
无固定期限劳动合同,工作满十年,或者换签第三次就可以签上。
这就是厉翠红安心混日子的最大原因。公司裁不了她。
气氛一下子紧张。
整个空气凝固。
萧凉依旧不慌不忙道,“我不威胁废物。你懒到连政策都懒得研究,回头等着公司任命文件吧。”
萧凉说完,转身离开,不再废话。
无固定期限劳动合同,公司不能辞退?笑话!人事部那帮人天天琢磨怎么不用违约金,开除人。企业不施舍金饭碗,金饭碗只留给有能力跟着行业风向应变的人。
正当厉翠红气得胸口起伏,大口喘气时,萧凉再度转过身来,提醒了句。
“对了,厉经理。你当领导这么久,简单的道理不会不知道。”
“不要给领导抛问题做论述题,你作为下属,只能给领导做选择题。不然,要你有什么用?”
一句话,掷地有声。
直接戳进厉翠红的心窝子。
“嘭!”
会议室大门关上的瞬间,厉翠红张大嘴,震惊到久久缓不过神来。
她惊讶,又诧异。
这人真的是萧凉么,真的是那个年纪轻轻的新人么?怎么他的管理手腕,老道又狠辣,简直比老油子更能玩弄手段。
萧凉这年轻人,真的只是子公司的销售背景那么简单么。
很快,只有两周时间,萧凉就彻底教会厉翠红做人。
程美欢欢喜喜地看着整个部门的激励通报,上面一排排贡献名单上,她的名字就占据了四张大表。
这可是对她协调沟通能力的认可。
程美忍不住边敲击键盘给萧凉发邮件,边侧目看了看不远处的人事行政部总经理办公室,嘴角的笑意怎么都掩不住。
然而她得到的回复只有寥寥几个字。
“再接再厉”。
“可恶!这夸的也太公式化了!”程美俏脸一红,情不自禁期待起来,如果她继续让萧凉刮目相看,他会不会有更大的赞许?
比如,以生相许?
程美埋头嘿嘿傻笑起来,惹得周围一众女同事瞪眼。
与此同时,厉翠红的撤职红头公文,也挂在高高的盛世官网上。
厉翠红傻眼。
“不可能啊!”
虽然集团协作所有子公司的运营统筹调整已经全部结束,虽然她确实没有出什么力,但这也不是她被罢免的理由。
“绝对有猫腻!”厉翠红怒气冲冲地抬步,直接路过萧凉的办公室,径直往分管总办公楼层走去。
“嘭——”
她被分管总“慈眉善目”打太极轰出来后,脸色难看地能挤出黑水来。
什么叫做编制缩减?
她怎么不知道她的行政部经理编制被裁减了?这是什么时候的事?分管总还让她去同直接负责编制的萧凉周旋,这周旋什么?她同萧凉有什么话好说?
“咚咚!”
“进。”
萧凉办公室门被厉翠红用力推开,丝毫不留情面。
“萧经理,给我个解释!”厉翠红的模样不像是来讨要解释,而像是直接上门来干架的泼妇。
萧凉闲闲淡淡一把将高层商量会议记录丢过去。
不予任用。
四个大字嘲讽般的闪瞎厉翠红的眼。
这回,她彻底傻眼,震惊,吓到颤抖。
“什么,什么意思?什么是不予任用?”
萧凉眼皮都没抬,“字面意思。”
“开除?”厉翠红双手打哆嗦。她可是刚刚产假回公司上班的人啊。她孩子几个月大,这么小。她年龄又快四十,上哪里去找工作?
年龄大,家里事情还乱,她压根不能全身心投入上班。能有公司接济她已经是普度众生,她一想到家里没本事的男人,和重重的房贷,还有住院的老母,就悲从心来。
她窝在舒适圈太久,已经丧失市场竞争力。
“不可能!”厉翠红彻底懵了。
她颤抖膝盖,头一回那么恐惧。但她一想到无固定期限劳动合同,就立马一个机灵,好像所有勇气都回来了。她将腰杆子一挺,顿时如同昂扬的斗鸡一般,准备攻击。
“萧凉!我警告你!你敢开除我?这么胡来是要打官司的!我以职员的身份去提劳动仲裁,你就等着法院见!”
明晃晃的威胁,义正言辞的对战。
萧凉笑了,作了个“请便”的手势。
“小厉啊,你跳脚前,先把调岗通知念完。”
被降级为“小厉”的厉翠红经理,一怔,随后怒气冲冲地念了一遍完整通告。
不是开除,而是,降为行政部最底层的职员。
“哐当——”
顿时,厉翠红只觉得两眼一抹黑,如同天垮下来一般,被轰了个五雷轰顶。
她算彻底明白萧凉的做法。
无固定期限劳动合同,萧凉不开除她,就是降级,降到她难以忍受的卑微层级,和卑微底薪。这样当众侮辱她堂堂经理,和把她扫地出门有什么差别?
“萧凉!你卑鄙!”厉翠红气得牙痒痒,恨不得一把将萧凉撕扯啃完才能泄怒火。
萧凉随意整了整衣领,道,“卑鄙不过你。行了,去行政部报道吧,工位给你准备好了。”顿了顿,加了句,“对了,盛世可是遵纪守法的企业,不会裁三期员工。你又能混日子又能早一小时哺乳假回家带娃,还能多拿一年半的上限公积金额度,你不乐意?”
一句话,直接把厉翠红整懵。
她没想到,萧凉一个莫名其妙管理人事部的菜鸡,居然能把政策法规研究的那么细致。往死里整她。
“我……”厉翠红气得浑身颤栗,险些将牙咬碎。
但她能拒绝么?拒绝的话,她连基本待遇都拿不到。往死里整中年人吧,他们不敢辞职。但偏偏就是像她这样背上包袱千钧重的中年人,就爱踢到萧凉这块带钉的铁板。
很快,行政部角落出现一个灰溜溜,天天夹着尾巴做人的普通职员。
厉翠红。
“小厉。”往后,萧凉都是这么称呼她。
厉翠红懊悔到肠子都快发青。她这才看清了萧凉是她这辈子都惹不起的狠人。
厉翠红沉下脸,警惕道,“你想干什么。”
萧凉悠悠道,“你在舒适圈里,拿着舒服的工资,重复十年的同样的工作。我为什么不找个年轻十岁有冲劲的人,顶替你?你问问自己,这十年你有什么变化,你是不是在原地踏步混日子。你以为盛世是养老院呢?你问问,如果现在你被盛世裁了,你出去找工作,能拿到同样的职位,同样的工资么?”
厉翠红冷笑一声,“你威胁我?我为什么要出去找工作?我可是刚换签无固定期限劳动合同的老员工!”
无固定期限劳动合同,工作满十年,或者换签第三次就可以签上。
这就是厉翠红安心混日子的最大原因。公司裁不了她。
气氛一下子紧张。
整个空气凝固。
萧凉依旧不慌不忙道,“我不威胁废物。你懒到连政策都懒得研究,回头等着公司任命文件吧。”
萧凉说完,转身离开,不再废话。
无固定期限劳动合同,公司不能辞退?笑话!人事部那帮人天天琢磨怎么不用违约金,开除人。企业不施舍金饭碗,金饭碗只留给有能力跟着行业风向应变的人。
正当厉翠红气得胸口起伏,大口喘气时,萧凉再度转过身来,提醒了句。
“对了,厉经理。你当领导这么久,简单的道理不会不知道。”
“不要给领导抛问题做论述题,你作为下属,只能给领导做选择题。不然,要你有什么用?”
一句话,掷地有声。
直接戳进厉翠红的心窝子。
“嘭!”
会议室大门关上的瞬间,厉翠红张大嘴,震惊到久久缓不过神来。
她惊讶,又诧异。
这人真的是萧凉么,真的是那个年纪轻轻的新人么?怎么他的管理手腕,老道又狠辣,简直比老油子更能玩弄手段。
萧凉这年轻人,真的只是子公司的销售背景那么简单么。
很快,只有两周时间,萧凉就彻底教会厉翠红做人。
程美欢欢喜喜地看着整个部门的激励通报,上面一排排贡献名单上,她的名字就占据了四张大表。
这可是对她协调沟通能力的认可。
程美忍不住边敲击键盘给萧凉发邮件,边侧目看了看不远处的人事行政部总经理办公室,嘴角的笑意怎么都掩不住。
然而她得到的回复只有寥寥几个字。
“再接再厉”。
“可恶!这夸的也太公式化了!”程美俏脸一红,情不自禁期待起来,如果她继续让萧凉刮目相看,他会不会有更大的赞许?
比如,以生相许?
程美埋头嘿嘿傻笑起来,惹得周围一众女同事瞪眼。
与此同时,厉翠红的撤职红头公文,也挂在高高的盛世官网上。
厉翠红傻眼。
“不可能啊!”
虽然集团协作所有子公司的运营统筹调整已经全部结束,虽然她确实没有出什么力,但这也不是她被罢免的理由。
“绝对有猫腻!”厉翠红怒气冲冲地抬步,直接路过萧凉的办公室,径直往分管总办公楼层走去。
“嘭——”
她被分管总“慈眉善目”打太极轰出来后,脸色难看地能挤出黑水来。
什么叫做编制缩减?
她怎么不知道她的行政部经理编制被裁减了?这是什么时候的事?分管总还让她去同直接负责编制的萧凉周旋,这周旋什么?她同萧凉有什么话好说?
“咚咚!”
“进。”
萧凉办公室门被厉翠红用力推开,丝毫不留情面。
“萧经理,给我个解释!”厉翠红的模样不像是来讨要解释,而像是直接上门来干架的泼妇。
萧凉闲闲淡淡一把将高层商量会议记录丢过去。
不予任用。
四个大字嘲讽般的闪瞎厉翠红的眼。
这回,她彻底傻眼,震惊,吓到颤抖。
“什么,什么意思?什么是不予任用?”
萧凉眼皮都没抬,“字面意思。”
“开除?”厉翠红双手打哆嗦。她可是刚刚产假回公司上班的人啊。她孩子几个月大,这么小。她年龄又快四十,上哪里去找工作?
年龄大,家里事情还乱,她压根不能全身心投入上班。能有公司接济她已经是普度众生,她一想到家里没本事的男人,和重重的房贷,还有住院的老母,就悲从心来。
她窝在舒适圈太久,已经丧失市场竞争力。
“不可能!”厉翠红彻底懵了。
她颤抖膝盖,头一回那么恐惧。但她一想到无固定期限劳动合同,就立马一个机灵,好像所有勇气都回来了。她将腰杆子一挺,顿时如同昂扬的斗鸡一般,准备攻击。
“萧凉!我警告你!你敢开除我?这么胡来是要打官司的!我以职员的身份去提劳动仲裁,你就等着法院见!”
明晃晃的威胁,义正言辞的对战。
萧凉笑了,作了个“请便”的手势。
“小厉啊,你跳脚前,先把调岗通知念完。”
被降级为“小厉”的厉翠红经理,一怔,随后怒气冲冲地念了一遍完整通告。
不是开除,而是,降为行政部最底层的职员。
“哐当——”
顿时,厉翠红只觉得两眼一抹黑,如同天垮下来一般,被轰了个五雷轰顶。
她算彻底明白萧凉的做法。
无固定期限劳动合同,萧凉不开除她,就是降级,降到她难以忍受的卑微层级,和卑微底薪。这样当众侮辱她堂堂经理,和把她扫地出门有什么差别?
“萧凉!你卑鄙!”厉翠红气得牙痒痒,恨不得一把将萧凉撕扯啃完才能泄怒火。
萧凉随意整了整衣领,道,“卑鄙不过你。行了,去行政部报道吧,工位给你准备好了。”顿了顿,加了句,“对了,盛世可是遵纪守法的企业,不会裁三期员工。你又能混日子又能早一小时哺乳假回家带娃,还能多拿一年半的上限公积金额度,你不乐意?”
一句话,直接把厉翠红整懵。
她没想到,萧凉一个莫名其妙管理人事部的菜鸡,居然能把政策法规研究的那么细致。往死里整她。
“我……”厉翠红气得浑身颤栗,险些将牙咬碎。
但她能拒绝么?拒绝的话,她连基本待遇都拿不到。往死里整中年人吧,他们不敢辞职。但偏偏就是像她这样背上包袱千钧重的中年人,就爱踢到萧凉这块带钉的铁板。
很快,行政部角落出现一个灰溜溜,天天夹着尾巴做人的普通职员。
厉翠红。
“小厉。”往后,萧凉都是这么称呼她。
厉翠红懊悔到肠子都快发青。她这才看清了萧凉是她这辈子都惹不起的狠人。