第172章 开除他！
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“吴经理，这能怪咱们么？还不是您将一群部门得罪了个死死的。你天天斥责这个人，斥责那个人，咱们战略部现在全是臭名。所有部门听到战略部都绕着走啊。”
“领导，你也别怪我，下面部门都说了，不针对我，就是看不惯您。数据要不到，我问前线的经理啊？我问了他，那些经理搪塞我，明摆着就是看不起我这个职级，还不是要吴经理你去说啊。但你说了么，你一个电话都不打，道歉也不说，就是高高在上的模样。”
“就是！你一个人清高的很，苦的是咱们一群打下手的。咱们大不了回原来部门算了，但工资发不出，吴经理，你可是要倒霉啊！第一个月数据汇总到您这，您就给不出来，换谁，谁信啊！”
下属们的话一出来，吴宸吓了个后背全湿透。
他躲在幕后，天天指挥下属，确实没有出面和前线经理沟通。但他有能力啊，他是北大硕士毕业生，这种小事他才不屑亲自去做沟通工作。
“你们！”吴宸气得浑身发抖，怒吼道，“我只看结果不看过程！结果不好，你们怎么努力都是白说！今天四点前要是你们不把数据拿到，你们就……”
所有下属凝神屏息，震惊道，“怎么样？”
吴宸眯眸冷冷道，“你们就被开除！”
一句话，被开除久久回荡在战略部办公室里，激得所有人背脊窜起凉气，噤若寒蝉。
吴宸说完，气得胸口起伏，怒气冲天地转身离开。
“吴经理！”突然，有人冒出头来，大喊，“吴经理去给东区区域经理打电话吧！我看他们就是敷衍我！我级别不够，您去好好说，说不定他们就给了，您在东区挖了两个人，他们经理气不过，故意堵我。”
不等这下属说完，吴宸转身冷笑。
“我去打电话？”
他冰冷的嗓音，不带一点温度，“我还是这句话，你们才是办事的人。你们这点小事都做不好，我要你们干什么？养老吗？我是你们爹妈么？你们窝囊成废物，还要我给你们擦屁股？你们咋不上天呢？还让我打电话，打你个头！我只看结果！办不到就走人！”
他将“结果论”高高摆在台面上，怒气冲冲地“嘭”一声砸在桌子上，吓得所有人眼皮子一跳。
“砰！”
办公室门被甩上，吴宸离开后，一股低气压弥漫在战略部办公室里。
良久，没有人说话，周围安静的鸦雀无声。
不知过了多久，小肖压低声音哭起来，痛哭流涕。
“怎么办？我就不该过来的。市场部不要我了，萧凉经理那也说，不接受我调回去。我上面还有房贷，老婆马上生二胎。我要是失业了，一家人没饭吃！银行的房贷都不知道哪里借钱去付。”
小肖哭得悲戚，不少人跟着哭起来。
“我也是一样的。老部门不让我回去了，现在我除了留在这里哪里都去不了，谁知道工作那么难开展啊。要不是吴宸经理得罪人太多，咱们几个至于这么惨么。”
一群下属就像是无家可归的丧家之犬，抱头痛哭。他们怎么都想不到，为什么一手的好牌，会被他们打到稀烂。罪魁祸首就是，他们选择了新加入盛世的吴宸。
办公室外，最狼狈不堪的人，还是吴宸。
他战战兢兢地看着时间，几乎是几秒钟看一次。他等着下属给他提交数据，等待下属的好消息。但是一直等到四点整，都没有等到一条下属的汇报。
“滴！”
四点到了。
吴宸的心也凉透。他惊恐地看着时间，头一回觉得自己那么神经质，居然几秒钟和手机时钟过不去。
“滴滴滴。”
薪酬室小王的电话，“吴经理，数据还没出来？今天就是发薪日，你让咱们怎么做工资？财务部怎么发钱？”
吴宸紧张的冷汗淋漓，频频道歉，“很快，很快就好，很快。”
“滴滴滴滴。”
林嫣然打来的电话。
吴宸深吸一口气，强行镇定地接听，“林总林总。我知道我知道。什么？我哪里违反试用期规定了？不就是没按时上报数据么！让薪酬室提前把基本工资发了不就结了？这点变通都不会？林总，你这是不是强词夺理了？我能给盛世带来多少贡献你知道么？这点数据影响我什么？”
吴宸强词夺理地说完后，终于觉得身心舒畅，浑身都轻松了不少。
电话那端，林嫣然寒冽清冷的嗓音，不带一点感情。
“吴宸，当初面试你怎么答应我的。”
吴宸心惊胆颤，故意反问，“我可是北大本硕连读的高材生，还在外海交流过。林总你问问你给我的腰斩年薪，能招到什么人才？我能力很高，历史成绩没差过，你有必要揪着这么小的数据和我过意不去？我这样优秀的人才，你能花同样的年薪招到第二个算我输！”
他一口气连珠炮般的说完，才喘平。
他十分庆幸，他毕业于北大硕士，他有足够的资历和历史项目经验支持。他能力优秀，在整个盛世名列前茅！除非是林嫣然脑子坏了，不然她有什么资格开除他？
就在吴宸将心放下些时，林嫣然清冷寒凉的嗓音透过听筒传来。
“把试用期考核协议翻到第三页。”
吴宸内心嗤笑。试用期考核协议他都不知道丢到哪儿去了，谁有空天天带着那种做表面文章的协议？
“林总，你直接说吧。”
林嫣然清冷的嗓音顺着电话传来，“试用期考核协议第三页，基础工作占比百分十八十。数据统计和分析占比其中的百分之三十。这是吴经理，你当初自己制定完交给我的。”
吴宸磕磕巴巴，“是，是么。”他不记得有制定过这些，基础工作有什么重要的，只要能做大事，把盛世业绩提高不就好了。
林嫣然寒冽的嗓音，“试用期考核不通过，吴宸你可以去人事部领劳动手册和离职证明。”
一句简洁有力的话，让吴宸顿时被五雷轰顶，吓到浑身战栗。
“吴经理，这能怪咱们么？还不是您将一群部门得罪了个死死的。你天天斥责这个人，斥责那个人，咱们战略部现在全是臭名。所有部门听到战略部都绕着走啊。”
“领导，你也别怪我，下面部门都说了，不针对我，就是看不惯您。数据要不到，我问前线的经理啊？我问了他，那些经理搪塞我，明摆着就是看不起我这个职级，还不是要吴经理你去说啊。但你说了么，你一个电话都不打，道歉也不说，就是高高在上的模样。”
“就是！你一个人清高的很，苦的是咱们一群打下手的。咱们大不了回原来部门算了，但工资发不出，吴经理，你可是要倒霉啊！第一个月数据汇总到您这，您就给不出来，换谁，谁信啊！”
下属们的话一出来，吴宸吓了个后背全湿透。
他躲在幕后，天天指挥下属，确实没有出面和前线经理沟通。但他有能力啊，他是北大硕士毕业生，这种小事他才不屑亲自去做沟通工作。
“你们！”吴宸气得浑身发抖，怒吼道，“我只看结果不看过程！结果不好，你们怎么努力都是白说！今天四点前要是你们不把数据拿到，你们就……”
所有下属凝神屏息，震惊道，“怎么样？”
吴宸眯眸冷冷道，“你们就被开除！”
一句话，被开除久久回荡在战略部办公室里，激得所有人背脊窜起凉气，噤若寒蝉。
吴宸说完，气得胸口起伏，怒气冲天地转身离开。
“吴经理！”突然，有人冒出头来，大喊，“吴经理去给东区区域经理打电话吧！我看他们就是敷衍我！我级别不够，您去好好说，说不定他们就给了，您在东区挖了两个人，他们经理气不过，故意堵我。”
不等这下属说完，吴宸转身冷笑。
“我去打电话？”
他冰冷的嗓音，不带一点温度，“我还是这句话，你们才是办事的人。你们这点小事都做不好，我要你们干什么？养老吗？我是你们爹妈么？你们窝囊成废物，还要我给你们擦屁股？你们咋不上天呢？还让我打电话，打你个头！我只看结果！办不到就走人！”
他将“结果论”高高摆在台面上，怒气冲冲地“嘭”一声砸在桌子上，吓得所有人眼皮子一跳。
“砰！”
办公室门被甩上，吴宸离开后，一股低气压弥漫在战略部办公室里。
良久，没有人说话，周围安静的鸦雀无声。
不知过了多久，小肖压低声音哭起来，痛哭流涕。
“怎么办？我就不该过来的。市场部不要我了，萧凉经理那也说，不接受我调回去。我上面还有房贷，老婆马上生二胎。我要是失业了，一家人没饭吃！银行的房贷都不知道哪里借钱去付。”
小肖哭得悲戚，不少人跟着哭起来。
“我也是一样的。老部门不让我回去了，现在我除了留在这里哪里都去不了，谁知道工作那么难开展啊。要不是吴宸经理得罪人太多，咱们几个至于这么惨么。”
一群下属就像是无家可归的丧家之犬，抱头痛哭。他们怎么都想不到，为什么一手的好牌，会被他们打到稀烂。罪魁祸首就是，他们选择了新加入盛世的吴宸。
办公室外，最狼狈不堪的人，还是吴宸。
他战战兢兢地看着时间，几乎是几秒钟看一次。他等着下属给他提交数据，等待下属的好消息。但是一直等到四点整，都没有等到一条下属的汇报。
“滴！”
四点到了。
吴宸的心也凉透。他惊恐地看着时间，头一回觉得自己那么神经质，居然几秒钟和手机时钟过不去。
“滴滴滴。”
薪酬室小王的电话，“吴经理，数据还没出来？今天就是发薪日，你让咱们怎么做工资？财务部怎么发钱？”
吴宸紧张的冷汗淋漓，频频道歉，“很快，很快就好，很快。”
“滴滴滴滴。”
林嫣然打来的电话。
吴宸深吸一口气，强行镇定地接听，“林总林总。我知道我知道。什么？我哪里违反试用期规定了？不就是没按时上报数据么！让薪酬室提前把基本工资发了不就结了？这点变通都不会？林总，你这是不是强词夺理了？我能给盛世带来多少贡献你知道么？这点数据影响我什么？”
吴宸强词夺理地说完后，终于觉得身心舒畅，浑身都轻松了不少。
电话那端，林嫣然寒冽清冷的嗓音，不带一点感情。
“吴宸，当初面试你怎么答应我的。”
吴宸心惊胆颤，故意反问，“我可是北大本硕连读的高材生，还在外海交流过。林总你问问你给我的腰斩年薪，能招到什么人才？我能力很高，历史成绩没差过，你有必要揪着这么小的数据和我过意不去？我这样优秀的人才，你能花同样的年薪招到第二个算我输！”
他一口气连珠炮般的说完，才喘平。
他十分庆幸，他毕业于北大硕士，他有足够的资历和历史项目经验支持。他能力优秀，在整个盛世名列前茅！除非是林嫣然脑子坏了，不然她有什么资格开除他？
就在吴宸将心放下些时，林嫣然清冷寒凉的嗓音透过听筒传来。
“把试用期考核协议翻到第三页。”
吴宸内心嗤笑。试用期考核协议他都不知道丢到哪儿去了，谁有空天天带着那种做表面文章的协议？
“林总，你直接说吧。”
林嫣然清冷的嗓音顺着电话传来，“试用期考核协议第三页，基础工作占比百分十八十。数据统计和分析占比其中的百分之三十。这是吴经理，你当初自己制定完交给我的。”
吴宸磕磕巴巴，“是，是么。”他不记得有制定过这些，基础工作有什么重要的，只要能做大事，把盛世业绩提高不就好了。
林嫣然寒冽的嗓音，“试用期考核不通过，吴宸你可以去人事部领劳动手册和离职证明。”
一句简洁有力的话，让吴宸顿时被五雷轰顶，吓到浑身战栗。