第147章 借福利计划套话
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虽然在金融市场上持续获得成功，账户资金一天天增长。
李建始终放心不下滨海酒店的李明玉。
上次见面都已经过去半个月了，不知道她怎么样了。
这天周六，李建连夜租车，去滨海酒店见李明玉。
路上，李建心中还是非常担心李明玉的状态，急切想要见到她。
为此，不停地催促司机开快一点。
“师傅，能开快一点吗？”
司机一边保持车速，一边悠悠地说：“可以是可以，但是大晚上的，这个是省道，不是高速路。时不时可能窜出一头牛，或者跑过什么人，到时候刹车都不一定刹得住。”
“我们一个同事，在上个星期，也是去滨海的路上，为了赶时间，在路上撞到一头莫名其妙跑过来的牛，直接飞升。留下两个读小学的孩子。”
司机的话，让李建不敢再催促了。毕竟，司机也要有命去养家糊口，自己的生命安全何尝不重要呢？
李建心想也是。自己心急了点。
看来是定力不足，耐心不够。做金融的人，一到现实生活还是不够淡定，看来还得磨炼自己。
前世的自己，为了提高自己的综合素质。每当下午三点收盘之后，稍微休息过后就去学习各种技能。
李建在业余时间，专业地学习了武术，剑道，书法，攀岩，游泳，钢琴，各种球类运动。其中最擅长的就是篮球和乒乓球。排球也不错。
就是为了让自己从全方面提升能力，以及增加对世界的理解。只有如此，自己操作的时候才能心如止水，才能更有耐心等待机会。才能在需要止损的时候，更加果断和坚决。
可惜，还是没有达到理想的境界。李建理想中的境界是，泰山崩于前面不改色，面对生活的一切都可以淡然处之。
李建一路上都在胡思乱想。
虽然着急，也不敢催促司机狂飙车速。
可是，等见面的时候，李建发现自己的担心似乎有点多余。
站在李建的面前，穿着职业装，化妆精致妆容的李明玉风采依旧，面若桃花，美艳动人。
根本就没有什么值得李建担心的。李建甚至怀疑自己的担心是有点过分，有点太过于敏感了。
好像一切都那么顺利。李明玉还是那么精明，干练，而且乐观和开朗。热情洋气的微笑，还有非常得体而且优雅的举止，显示一切都是那么自然。
可惜，李建在她的眼神中，隐隐约约发现一丝的忧伤。
目前王晶晶还没有调查出来背后的原因，自己旁敲侧击也无益。
毕竟李明玉是何等聪明的人，自己的小伎俩在她面前简直就是班门弄斧。
只能谈论酒店的管理入手。
“明玉姐，最近酒店的管理，总体没有遇到什么问题吧？”
“没有。一切正常。效应正在提高。现在已经扭亏为盈。上个月的利润已经达到十二万。这个月应该能够翻倍。”
李建觉得，酒店即使不盈利也没有问题。因为房地产市场很快兴起来，到时候就算是卖固定资产，都是成倍的赚钱。
“嗯，感谢明玉姐的辛苦工作。这样，以后三个月，酒店的利润都拿出来当做你和员工们的奖金。”
李明玉一听，这个就有点离谱了。
“这个好吗？会不会培养员工的惰性？”李明玉不想过多地奖励员工，毕竟奖惩条例都是与王晶晶一起制定的，都是经过王晶晶的大量运算得出的结果。执行起来效果也很好。
现在如果突然更改，是不是会造成员工总想着奖金，而不是想着拼命工作提升自己的业绩？
“这个奖金怎么发，由你决定。奖励先进的，激发热情就行。如果实在没有值得奖励的人，就累积起来。等待值得奖励的人出现。宁缺毋滥嘛！当然也可以团建。”
李建其实对经营酒店有点外行，就是依靠着李明玉和王晶晶，以及刘小晴来打理。
他知道的是，想要让员工努力干活，就要把他们当做家人一样对待。当然，因为已经是把员工的工资提高到其他酒店工资的两倍，所以这里的员工都很努力工作。
谁不想高工资？
“现在奖金多了，有时候会适得其反，影响员工的积极性。”李明玉坚持自己的观点。
李建只好妥协。想了想，既然要关心员工，何不当做福利来激励员工？
“要不这样，把今后三个月的利润，拿来作为员工子女上学的教育补贴。就是给有孩子上学的员工进行补贴？”
李明玉觉得李建今天简直就是有点荒唐。
“这样对那些没有孩子上学的员工就不公平了。”
李建一听，也对。这样又有失公平。
算了，既然自己已经想要给员工奖励，那就让李明玉自己处理吧。
“明玉姐，这三个月的利润你自己看着奖励吧。反正就是一个宗旨，让员工把酒店当做自己的事业，在这里感受到家一样的关怀。而且，分红的时候，尽量多照顾普通的基层员工。”
“这个自然。一切都在章程里了。王晶晶设置的模型，运行得很好。暂时不需要额外增加员工的福利来激励他们。当然，也可以再次制定新的福利计划。”
经过一番试探，李明玉的反应非常灵敏，判断力很强。
李建放心不少。
至少李明玉即使有什么不顺心的地方，酒店管理还是没有落下。这里的管理，一切都是井井有条。
“这个福利计划以后再说。明玉姐，最近有什么心事吗？”
李明玉听到李建的话，瞬间明白了，这是借着福利计划来套她的情况呀。
“没有。一切都很好。多谢李总关心。时候有点晚了，早点休息。”
说着，李明玉借故离开了。
李建知道，李明玉确实有心事。
看来，调查是对的。旁敲侧击，就躲躲闪闪的。
直接问，更不会回答。
虽然在金融市场上持续获得成功，账户资金一天天增长。
李建始终放心不下滨海酒店的李明玉。
上次见面都已经过去半个月了，不知道她怎么样了。
这天周六，李建连夜租车，去滨海酒店见李明玉。
路上，李建心中还是非常担心李明玉的状态，急切想要见到她。
为此，不停地催促司机开快一点。
“师傅，能开快一点吗？”
司机一边保持车速，一边悠悠地说：“可以是可以，但是大晚上的，这个是省道，不是高速路。时不时可能窜出一头牛，或者跑过什么人，到时候刹车都不一定刹得住。”
“我们一个同事，在上个星期，也是去滨海的路上，为了赶时间，在路上撞到一头莫名其妙跑过来的牛，直接飞升。留下两个读小学的孩子。”
司机的话，让李建不敢再催促了。毕竟，司机也要有命去养家糊口，自己的生命安全何尝不重要呢？
李建心想也是。自己心急了点。
看来是定力不足，耐心不够。做金融的人，一到现实生活还是不够淡定，看来还得磨炼自己。
前世的自己，为了提高自己的综合素质。每当下午三点收盘之后，稍微休息过后就去学习各种技能。
李建在业余时间，专业地学习了武术，剑道，书法，攀岩，游泳，钢琴，各种球类运动。其中最擅长的就是篮球和乒乓球。排球也不错。
就是为了让自己从全方面提升能力，以及增加对世界的理解。只有如此，自己操作的时候才能心如止水，才能更有耐心等待机会。才能在需要止损的时候，更加果断和坚决。
可惜，还是没有达到理想的境界。李建理想中的境界是，泰山崩于前面不改色，面对生活的一切都可以淡然处之。
李建一路上都在胡思乱想。
虽然着急，也不敢催促司机狂飙车速。
可是，等见面的时候，李建发现自己的担心似乎有点多余。
站在李建的面前，穿着职业装，化妆精致妆容的李明玉风采依旧，面若桃花，美艳动人。
根本就没有什么值得李建担心的。李建甚至怀疑自己的担心是有点过分，有点太过于敏感了。
好像一切都那么顺利。李明玉还是那么精明，干练，而且乐观和开朗。热情洋气的微笑，还有非常得体而且优雅的举止，显示一切都是那么自然。
可惜，李建在她的眼神中，隐隐约约发现一丝的忧伤。
目前王晶晶还没有调查出来背后的原因，自己旁敲侧击也无益。
毕竟李明玉是何等聪明的人，自己的小伎俩在她面前简直就是班门弄斧。
只能谈论酒店的管理入手。
“明玉姐，最近酒店的管理，总体没有遇到什么问题吧？”
“没有。一切正常。效应正在提高。现在已经扭亏为盈。上个月的利润已经达到十二万。这个月应该能够翻倍。”
李建觉得，酒店即使不盈利也没有问题。因为房地产市场很快兴起来，到时候就算是卖固定资产，都是成倍的赚钱。
“嗯，感谢明玉姐的辛苦工作。这样，以后三个月，酒店的利润都拿出来当做你和员工们的奖金。”
李明玉一听，这个就有点离谱了。
“这个好吗？会不会培养员工的惰性？”李明玉不想过多地奖励员工，毕竟奖惩条例都是与王晶晶一起制定的，都是经过王晶晶的大量运算得出的结果。执行起来效果也很好。
现在如果突然更改，是不是会造成员工总想着奖金，而不是想着拼命工作提升自己的业绩？
“这个奖金怎么发，由你决定。奖励先进的，激发热情就行。如果实在没有值得奖励的人，就累积起来。等待值得奖励的人出现。宁缺毋滥嘛！当然也可以团建。”
李建其实对经营酒店有点外行，就是依靠着李明玉和王晶晶，以及刘小晴来打理。
他知道的是，想要让员工努力干活，就要把他们当做家人一样对待。当然，因为已经是把员工的工资提高到其他酒店工资的两倍，所以这里的员工都很努力工作。
谁不想高工资？
“现在奖金多了，有时候会适得其反，影响员工的积极性。”李明玉坚持自己的观点。
李建只好妥协。想了想，既然要关心员工，何不当做福利来激励员工？
“要不这样，把今后三个月的利润，拿来作为员工子女上学的教育补贴。就是给有孩子上学的员工进行补贴？”
李明玉觉得李建今天简直就是有点荒唐。
“这样对那些没有孩子上学的员工就不公平了。”
李建一听，也对。这样又有失公平。
算了，既然自己已经想要给员工奖励，那就让李明玉自己处理吧。
“明玉姐，这三个月的利润你自己看着奖励吧。反正就是一个宗旨，让员工把酒店当做自己的事业，在这里感受到家一样的关怀。而且，分红的时候，尽量多照顾普通的基层员工。”
“这个自然。一切都在章程里了。王晶晶设置的模型，运行得很好。暂时不需要额外增加员工的福利来激励他们。当然，也可以再次制定新的福利计划。”
经过一番试探，李明玉的反应非常灵敏，判断力很强。
李建放心不少。
至少李明玉即使有什么不顺心的地方，酒店管理还是没有落下。这里的管理，一切都是井井有条。
“这个福利计划以后再说。明玉姐，最近有什么心事吗？”
李明玉听到李建的话，瞬间明白了，这是借着福利计划来套她的情况呀。
“没有。一切都很好。多谢李总关心。时候有点晚了，早点休息。”
说着，李明玉借故离开了。
李建知道，李明玉确实有心事。
看来，调查是对的。旁敲侧击，就躲躲闪闪的。
直接问，更不会回答。