第81章 试探（下）
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“国民同志，工作重要是不错，但其他地方也该注意一下。恩，比如说孩子的教育问题，我们是党员干部，尤其要注意这个问题啊！”
罗兴邦的办公室，罗兴邦语重心长的向县长顾国民说道。罗兴邦自听了罗立凡的一番话后，又特意让人去了解了下顾伟祥为人品质，听了不少关于顾伟祥的问题，便将顾国民叫到办公室，说了上面这样一番话。
顾国民大是皱眉，罗兴邦这番话绝对不是无的放矢，他很快想到自己侄子顾伟祥的身上。这浑蛋，净给我惹事，也不知道这次出了什么事情，竟然进罗兴邦耳中。顾国民暗自琢磨了会儿，却一时琢磨不出侄子顾伟祥到底犯了什么错。
“罗书记，你批评的对，是我工作没到位，对家里疏于管教，我回去后会认真处理，绝不给我们党员干部脸上抹黑！”顾国民弄不清楚罗兴邦真实目的，也不知道侄子顾伟祥犯了什么错，便说了一番套话，他也只能是这么回答。
罗兴邦点了点头，“那就好，国民同志能这么想，我就放心了。”光凭这么件事情，对顾国民产生不了多大打击，罗兴邦也不想利用顾伟祥的事打击顾国民。便将话题扯开，提到了瑞丰机械厂的问题上，“今天上午我去了一趟瑞丰机械厂，稍微了解了下瑞丰机械厂当前存在的问题，问题还是比较严重的。希望国民同志抽个时间去走一走，具体了解一番，然后找向密同志交流交流，切实拿出一个解决的办法来。”
“好的，罗书记！正好我也有这方面的打算，准备明天跑一趟下怀中县的几家重点企业，对这些重点企业进行一次摸底，再召开一次县长会议，统一政府这边思想，群策群力，解决这些重点企业在生产过程中遇到的问题，发展生产力，增加我们县财政收入。只有县财政收入增加了，我们政府才有财力投入基础建设中去，才能更好发展怀中县经济！”顾国民说的头头是道，一副信心满满的态度。
罗兴邦脸色没多少变化，一副在认真听顾国民讲话的表情，但他心里却暗自叹气，顾国民显然不是实干家，而是理论家，把事情想的太简单了，也把摊子铺的太大了。罗兴邦明明指定了一个范围，让他先解决瑞丰机械厂的问题，顾国民却大谈特谈怀中县的重点企业发展问题。这些企业发展或多或少都存在着问题，但这些紧紧是开个会讨论一下就能解决的吗？
“既然国民同志已经有计划，那我就不多说了，就请国民同志先按照计划去实施吧。”罗兴邦没有兴趣再听下去，等顾国民停顿时便一锤定音将事情给定了下来。
等顾国民离开后不久，罗立凡施施然的进了办公室，“爸，你的脸色有些不好看啊，是不是有什么麻烦啊？顾国民同志怎么说？”
“你指的什么？”
“当然是瑞丰机械厂的事情啊，你不是说要最后给顾县长个机会吗？”罗立凡笑道，“顾伟祥的事情有什么好说的，只要顾县长还有点党性原则，还想在县长的位置上坐下去，就不会对顾伟祥之事不闻不问。瑞丰机械厂的问题解决，能为县里财政收入增加不少，这件事情马虎不得。想必顾县长应该能看出你的试探之意吧！”
“看出，他当然能看得出来。”罗兴邦皱眉微微哼了一声，“能不能抓住机会可就难说了，他还在一个劲的试探我。顾国民没有主政一方的经验，空谈居多，我怕即使真让他主持县政府工作，发展怀中县经济，我不插手，他估计也未必能做好啊。算了，先不说这个，你先说说瑞丰机械厂存在的问题吧。”
“简单的说，瑞丰机械厂存在两个主要问题，一个是领导问题，二是产品问题。这两个问题本来不会在近几年爆发，但由于一个引子，将这两问题给引发了，才使瑞丰机械厂陷入目前困境。我敢断定，如果不及时去解决这两个问题，瑞丰机械厂很快就会衰落，到时候不仅不能为怀中县财政增加收入，反而会成为一个大包袱。”
“先说说引子吧，这个一目明了，就是去年厂子从苏联引进了一套新设备，但是这套设备的本身设计是有问题的，生产产品时的原有零部件跟新设备的尺寸不符合，因此原先的零部件基本上成了废品，必须重新购买各种零部件。而且生产出来的产品市场认可度并不高，严重影响力产品的销售。厂里领导原先对这个问题并不是很重视，直到产品卖不出去了，才重视这个问题，向苏联厂家进行交涉，希望调换新设备。”
“已经谈判了好几次，却始终不得要领，调换新设备的计划难以实施，一直就这样拖着。拖的越久，对瑞丰机械厂的影响就越大，再拖下去，瑞丰机械厂经过几十年开辟出来的市场就会萎缩，直到彻底没有市场。”
罗立凡说到这停顿了下，起身倒了两杯水，其中一杯放在父亲跟前，他喝了口茶，润了润嗓子，又接下去分析：“这是瑞丰机械厂问题爆发的引子，也就是导火索。并不是主因，如果这点认识不清的话，即使成功调换了新设备，瑞丰机械厂也始终半死不活。先说说领导问题，一个企业没有一个好的领导团队，就相当于一个人没有了灵魂，肯定不能长久生存下去。领导团队和企业文化就是一个企业的核心，这里不谈企业文化。”
“瑞丰机械厂的领导问题又表现在三方面：一是领导没有明确分开，以党代政的问题很严重，厂党委书记季向密同志是县委常委、县委副书记，权威很重，在瑞丰机械厂就相当于土皇帝，当季向密同志又不懂企业管理，偏偏插手了企业的具体经营，做事情只顾拍脑袋决定。二是领导团队没有危机意识，新设备的问题出现这么久，厂里领导竟然都没有意识到这其中的危机。三是领导团队没有互相监督的制度。”
“书记，财政局的韩力同志想向您汇报工作！”王胜利敲门进来，打断了罗立凡的话。
“韩力？”罗兴邦微微皱眉，迟疑了下，转向罗立凡道：“你先回去吧！”
罗立凡点头，出了办公室，看了眼等在办公室门外的中年人，微微笑着点头示意，这才飘然离去……
“国民同志，工作重要是不错，但其他地方也该注意一下。恩，比如说孩子的教育问题，我们是党员干部，尤其要注意这个问题啊！”
罗兴邦的办公室，罗兴邦语重心长的向县长顾国民说道。罗兴邦自听了罗立凡的一番话后，又特意让人去了解了下顾伟祥为人品质，听了不少关于顾伟祥的问题，便将顾国民叫到办公室，说了上面这样一番话。
顾国民大是皱眉，罗兴邦这番话绝对不是无的放矢，他很快想到自己侄子顾伟祥的身上。这浑蛋，净给我惹事，也不知道这次出了什么事情，竟然进罗兴邦耳中。顾国民暗自琢磨了会儿，却一时琢磨不出侄子顾伟祥到底犯了什么错。
“罗书记，你批评的对，是我工作没到位，对家里疏于管教，我回去后会认真处理，绝不给我们党员干部脸上抹黑！”顾国民弄不清楚罗兴邦真实目的，也不知道侄子顾伟祥犯了什么错，便说了一番套话，他也只能是这么回答。
罗兴邦点了点头，“那就好，国民同志能这么想，我就放心了。”光凭这么件事情，对顾国民产生不了多大打击，罗兴邦也不想利用顾伟祥的事打击顾国民。便将话题扯开，提到了瑞丰机械厂的问题上，“今天上午我去了一趟瑞丰机械厂，稍微了解了下瑞丰机械厂当前存在的问题，问题还是比较严重的。希望国民同志抽个时间去走一走，具体了解一番，然后找向密同志交流交流，切实拿出一个解决的办法来。”
“好的，罗书记！正好我也有这方面的打算，准备明天跑一趟下怀中县的几家重点企业，对这些重点企业进行一次摸底，再召开一次县长会议，统一政府这边思想，群策群力，解决这些重点企业在生产过程中遇到的问题，发展生产力，增加我们县财政收入。只有县财政收入增加了，我们政府才有财力投入基础建设中去，才能更好发展怀中县经济！”顾国民说的头头是道，一副信心满满的态度。
罗兴邦脸色没多少变化，一副在认真听顾国民讲话的表情，但他心里却暗自叹气，顾国民显然不是实干家，而是理论家，把事情想的太简单了，也把摊子铺的太大了。罗兴邦明明指定了一个范围，让他先解决瑞丰机械厂的问题，顾国民却大谈特谈怀中县的重点企业发展问题。这些企业发展或多或少都存在着问题，但这些紧紧是开个会讨论一下就能解决的吗？
“既然国民同志已经有计划，那我就不多说了，就请国民同志先按照计划去实施吧。”罗兴邦没有兴趣再听下去，等顾国民停顿时便一锤定音将事情给定了下来。
等顾国民离开后不久，罗立凡施施然的进了办公室，“爸，你的脸色有些不好看啊，是不是有什么麻烦啊？顾国民同志怎么说？”
“你指的什么？”
“当然是瑞丰机械厂的事情啊，你不是说要最后给顾县长个机会吗？”罗立凡笑道，“顾伟祥的事情有什么好说的，只要顾县长还有点党性原则，还想在县长的位置上坐下去，就不会对顾伟祥之事不闻不问。瑞丰机械厂的问题解决，能为县里财政收入增加不少，这件事情马虎不得。想必顾县长应该能看出你的试探之意吧！”
“看出，他当然能看得出来。”罗兴邦皱眉微微哼了一声，“能不能抓住机会可就难说了，他还在一个劲的试探我。顾国民没有主政一方的经验，空谈居多，我怕即使真让他主持县政府工作，发展怀中县经济，我不插手，他估计也未必能做好啊。算了，先不说这个，你先说说瑞丰机械厂存在的问题吧。”
“简单的说，瑞丰机械厂存在两个主要问题，一个是领导问题，二是产品问题。这两个问题本来不会在近几年爆发，但由于一个引子，将这两问题给引发了，才使瑞丰机械厂陷入目前困境。我敢断定，如果不及时去解决这两个问题，瑞丰机械厂很快就会衰落，到时候不仅不能为怀中县财政增加收入，反而会成为一个大包袱。”
“先说说引子吧，这个一目明了，就是去年厂子从苏联引进了一套新设备，但是这套设备的本身设计是有问题的，生产产品时的原有零部件跟新设备的尺寸不符合，因此原先的零部件基本上成了废品，必须重新购买各种零部件。而且生产出来的产品市场认可度并不高，严重影响力产品的销售。厂里领导原先对这个问题并不是很重视，直到产品卖不出去了，才重视这个问题，向苏联厂家进行交涉，希望调换新设备。”
“已经谈判了好几次，却始终不得要领，调换新设备的计划难以实施，一直就这样拖着。拖的越久，对瑞丰机械厂的影响就越大，再拖下去，瑞丰机械厂经过几十年开辟出来的市场就会萎缩，直到彻底没有市场。”
罗立凡说到这停顿了下，起身倒了两杯水，其中一杯放在父亲跟前，他喝了口茶，润了润嗓子，又接下去分析：“这是瑞丰机械厂问题爆发的引子，也就是导火索。并不是主因，如果这点认识不清的话，即使成功调换了新设备，瑞丰机械厂也始终半死不活。先说说领导问题，一个企业没有一个好的领导团队，就相当于一个人没有了灵魂，肯定不能长久生存下去。领导团队和企业文化就是一个企业的核心，这里不谈企业文化。”
“瑞丰机械厂的领导问题又表现在三方面：一是领导没有明确分开，以党代政的问题很严重，厂党委书记季向密同志是县委常委、县委副书记，权威很重，在瑞丰机械厂就相当于土皇帝，当季向密同志又不懂企业管理，偏偏插手了企业的具体经营，做事情只顾拍脑袋决定。二是领导团队没有危机意识，新设备的问题出现这么久，厂里领导竟然都没有意识到这其中的危机。三是领导团队没有互相监督的制度。”
“书记，财政局的韩力同志想向您汇报工作！”王胜利敲门进来，打断了罗立凡的话。
“韩力？”罗兴邦微微皱眉，迟疑了下，转向罗立凡道：“你先回去吧！”
罗立凡点头，出了办公室，看了眼等在办公室门外的中年人，微微笑着点头示意，这才飘然离去……