第172章 捧杀
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林洛看着录影带里，自己喝多了五迷三道的样子羞愧难当。
手指颤抖的指着春夏手里的录影带，不可置信的问道：‘这些录影带都是记录我喝多了的样子的。’
娘两个摇了摇头，林洛松了口气。
接着春夏道：“还有大友哥和干爹的。你们一个比一个丢人！”
说完还不忘给林洛一个嫌弃的眼神，然后爬到乔楠的身上和乔楠嘀嘀咕咕。
林洛估计春夏这是在拉拢乔楠，让乔楠和自己一起鄙视爸爸，好让爸爸以后不能在外面这么喝酒了。
丢人是小事，但是爸爸真要是喝出个好歹来，咱们娘俩可就成了孤儿寡母了。
春夏本以为爸爸知道了大家一起丢人了，会更尴尬，更不好意思，然后觉得内疚、道歉、和娘俩保证以后再也不喝酒了。
可没想到，林洛自从听到陈文东和林友也丢人了，反而没有那么不好意思了，还主动把录影带拿过来，准备看看这哥俩是怎么丢人的。
仿佛只有我不是最丢人的，这宿醉丢人的事就没那么丢人了。
林洛兴致勃勃的打开第一个录影带。
没想到这个影片不是几人丢人的视频，反而是报道乔楠的新闻合集。
录影带里，一个记者在演播厅里报道着如今的下岗再就业的情况。
自95年起，全国彩电生产能力3000万台，每年销售量不超过2000万台，电冰箱、汽车的生产能力也限制于三分之一到三分之二；产能过剩，加剧市场竞争，使得许多国有企业生产闲置，员工无活可干。
同时技术设备并没有随着时代而不断优化，生产品的质量问题越来越差，自然国企的收益就下降。
就连一些头顶光环当老大已经几十年了的大厂子，也一个个都轰然倒塌了。
首都的物资总公司下属单位已经全面停工，国有造纸厂也面临大规模裁员的问题。一些纺织业，印刷厂都出现了经营不善。
大家意料之外，却又情理之中的事情发生了，就是好多的国有企业干不下去了。
于是一次全国性范围的下岗潮就这么来临了！
对此，林洛特别感怀，他深刻的记得自己小时候，国营大厂是数亿农民追求梦想的起点和终点。
能够成为国企工人那就是一辈子的追求，谁家要是出了一个工人，家里跟着的兄弟姊妹都好找对象的。
别的不说，就从工人福利上看，一个大厂可以满足一个人从生到死的所有需求。
厂区内设有食堂、电影院、医院、澡堂、宿舍、学校甚至还有娱乐运动场所。而且这些都是可以报销的，不用员工自己出钱。每一个人的工资待遇也是很不错的，比外面的普通职员要高的多。
员工的对工厂的归属感，那是惊人的高，每个人都兢兢业业，知道自己是在为整个国家做贡献，几乎是把厂当成自己的家。
同事之间也是亲如兄弟，所有人凝成一股力量朝着一个目标出发，不仅如此这还是个子承父业的职业，因此，每个员工的幸福感也很高。
哪像未来的工厂，万事朝钱看，谈感情伤钱。三合口号里的干一天玩三天，不是他们不想多干，而是真的对黑心厂一点归属感都没有啊。
工厂主一个个喊着万元招新的口号，可是去了才明白，一天工作十六个小时，一个月连5000都赚不上。
提桶跑路好像是大家不勤劳一样，其实不过是不愿意给资本家这么剥削而已。
可惜现在原本抱着择一世终老的心态的工人子弟，却在90年代国营大厂改革的浪潮中被冲的七零八落。
彼时的大厂实行的是终身雇佣制，但是下岗潮还是不可避免的发生了。
虽然政府采取了各种措施，如海淀区在全市率先出台了社区就业的具体措施。
其中包括：社区公益性就业组织必须安置95％以上的就业特困人员；劳务派遣组织必须通过“社保所”优先招用失业人员和农转工人员；
区属各机关事业单位编制外后勤服务岗位要由劳动保障局及有关街道、乡镇统一推荐；
公共服务岗位，例如外来人口协管员、交通协管员、文明乘车监督员等岗位由有关管理部门报区、街（乡）劳动保障部门统一推荐。
好让这种阵痛尽量的缓慢一些，不再那么痛苦一些。
可是巨人倒下的再缓慢，也一样会引发巨大的震荡。
上千万的职工被迫下岗，而此时他们处于上有老下有小的最难熬的时期。
这些下岗职工年纪都在三四十岁左右，文化水平不高，初中毕业已经属于上等了，而他们从十几岁开始就进入工厂，其他的技能也不会，下岗之后无疑是沦为最底层的哪一类人。
80%-90%的下岗工人只能进入社会职业声望较低的传统零售、服务业或者临时就业岗位。
相比于男性职工，下岗女性职工就更为艰难，他们统一面临的问题是子女的教育费用太重，有病看不起、养老没着落、没住房等最基本的生活问题。
更重要的是信念的问题，曾经他们是冲在建设的第一线带头的老大哥，是国家和人民的骄傲；而现在却成了却沦为时代进步的牺牲品，淘汰品。
这叫谁都不是一时间能接受的。
此刻画面里，一个岁数不大但是看上去很憔悴的女人，正拉着乔楠的手，恳求什么。
报道中的画外音也介绍着这个女人的身份。
这是一个姓宋的破产的厂子的厂长，当年这个铁娘子也是工人老大哥里的老大姐啊。尤其是她还是个女性，这可不多见的。
宋厂长是曾经多次被表彰，多次被评为劳模的先进厂长。
可如今两千万的债务压在头上，曾经的意气风发也都不见了，只有那满头的黑发夹杂着白丝。
要知道这个大姐才不过是四十多岁啊。
这个厂子现在完全是靠卖地皮、卖仓库、卖生产原料，再慢慢填补当年全厂工人们集资救厂的钱。
工人们能集资出两千万，这是个什么数目？！
大家都想老厂都活，可不能不停厂，开着流水线，反而要损失百分之二十的原料，倒不如关停。
厂子不是没有钱，只是都是三角债，催债的天天要，而他们在外的钱却要不回来。
宋厂长一边发愁还款，一边发愁工人再就业。
像原来厂里开车的司机，修机床的工程师，哪都有一技之长啊，出去了也不怕找不到工作，真正难的是厂里流水线上的女工们。
虽然全市百万女职工每人捐款1元，设立了“姐妹帮姐妹”专项基金，筹集近百万帮助下岗女工再就业，可也不过是杯水车薪。
这点钱无非也就是建立一些下岗工人夜市，再培训学校，以及社区公益性就业组织罢了。
相对于茫茫多的下岗女工来说，提供的就业岗位依旧是少之又少啊。
于是每一个可能挽救下岗工人的希望，宋厂长都会尽全力的去恳求。
只是一次次被拒绝，已经让宋厂长绝望了。
只是这次，曾经高升的老领导给了宋厂长一个机会，说美国来了个大资本家，能够帮助宋厂长。原本宋厂长是不愿意的，不愿意和资本家低头。
何况讲阶级友谊的那些人都没办法，一个资本家怎么可能帮自己啊。
但是被逼的没办法，硬着头皮只能找上门了。
谁想做自己就是简单这么一哀求，这个叫乔楠的资本家，就这么大方的接受了。
不仅愿意接手厂子的下岗女工的就业再培训。甚至愿意为社会所有下岗女工提供就业机会。
迷鹿咖啡集团董事长乔楠表示，迷鹿咖啡是母亲为女儿打造的咖啡小屋，它出现的初衷就是让所有的女性、母亲、女知识分子、精英有一个彼此鼓励，温暖的场所。帮助女性再就业，是迷鹿咖啡义不容辞的责任。
得知这个结果后宋大姐抓着乔楠的手，不停的说着感谢。
不是乔楠说的多伟大，多高尚。这些日子宋厂长也算看出来了，口号喊的再响亮，到头还是要看怎么办事。
乔楠竟然愿意用高的让人羡慕的薪水，大批量的雇佣厂里的下岗女工、劳模、甚至表示纪年大的，家庭上有老下有小优先。
若是真的这么做了，宋厂长还真的愿意敬佩一下这个同样是女人的年轻女人。
当然，宋厂长也不是没有付出的代价，就是厂子要不回来的钱，债权关系归乔楠所有了。
可是这个代价还叫个事吗？
于是乔楠的事迹一时间被各大媒体竞相报道。
乔楠成了下岗女工的救世主，奉承的声音把乔楠捧入了神坛！
林洛看着录影带里，自己喝多了五迷三道的样子羞愧难当。
手指颤抖的指着春夏手里的录影带，不可置信的问道：‘这些录影带都是记录我喝多了的样子的。’
娘两个摇了摇头，林洛松了口气。
接着春夏道：“还有大友哥和干爹的。你们一个比一个丢人！”
说完还不忘给林洛一个嫌弃的眼神，然后爬到乔楠的身上和乔楠嘀嘀咕咕。
林洛估计春夏这是在拉拢乔楠，让乔楠和自己一起鄙视爸爸，好让爸爸以后不能在外面这么喝酒了。
丢人是小事，但是爸爸真要是喝出个好歹来，咱们娘俩可就成了孤儿寡母了。
春夏本以为爸爸知道了大家一起丢人了，会更尴尬，更不好意思，然后觉得内疚、道歉、和娘俩保证以后再也不喝酒了。
可没想到，林洛自从听到陈文东和林友也丢人了，反而没有那么不好意思了，还主动把录影带拿过来，准备看看这哥俩是怎么丢人的。
仿佛只有我不是最丢人的，这宿醉丢人的事就没那么丢人了。
林洛兴致勃勃的打开第一个录影带。
没想到这个影片不是几人丢人的视频，反而是报道乔楠的新闻合集。
录影带里，一个记者在演播厅里报道着如今的下岗再就业的情况。
自95年起，全国彩电生产能力3000万台，每年销售量不超过2000万台，电冰箱、汽车的生产能力也限制于三分之一到三分之二；产能过剩，加剧市场竞争，使得许多国有企业生产闲置，员工无活可干。
同时技术设备并没有随着时代而不断优化，生产品的质量问题越来越差，自然国企的收益就下降。
就连一些头顶光环当老大已经几十年了的大厂子，也一个个都轰然倒塌了。
首都的物资总公司下属单位已经全面停工，国有造纸厂也面临大规模裁员的问题。一些纺织业，印刷厂都出现了经营不善。
大家意料之外，却又情理之中的事情发生了，就是好多的国有企业干不下去了。
于是一次全国性范围的下岗潮就这么来临了！
对此，林洛特别感怀，他深刻的记得自己小时候，国营大厂是数亿农民追求梦想的起点和终点。
能够成为国企工人那就是一辈子的追求，谁家要是出了一个工人，家里跟着的兄弟姊妹都好找对象的。
别的不说，就从工人福利上看，一个大厂可以满足一个人从生到死的所有需求。
厂区内设有食堂、电影院、医院、澡堂、宿舍、学校甚至还有娱乐运动场所。而且这些都是可以报销的，不用员工自己出钱。每一个人的工资待遇也是很不错的，比外面的普通职员要高的多。
员工的对工厂的归属感，那是惊人的高，每个人都兢兢业业，知道自己是在为整个国家做贡献，几乎是把厂当成自己的家。
同事之间也是亲如兄弟，所有人凝成一股力量朝着一个目标出发，不仅如此这还是个子承父业的职业，因此，每个员工的幸福感也很高。
哪像未来的工厂，万事朝钱看，谈感情伤钱。三合口号里的干一天玩三天，不是他们不想多干，而是真的对黑心厂一点归属感都没有啊。
工厂主一个个喊着万元招新的口号，可是去了才明白，一天工作十六个小时，一个月连5000都赚不上。
提桶跑路好像是大家不勤劳一样，其实不过是不愿意给资本家这么剥削而已。
可惜现在原本抱着择一世终老的心态的工人子弟，却在90年代国营大厂改革的浪潮中被冲的七零八落。
彼时的大厂实行的是终身雇佣制，但是下岗潮还是不可避免的发生了。
虽然政府采取了各种措施，如海淀区在全市率先出台了社区就业的具体措施。
其中包括：社区公益性就业组织必须安置95％以上的就业特困人员；劳务派遣组织必须通过“社保所”优先招用失业人员和农转工人员；
区属各机关事业单位编制外后勤服务岗位要由劳动保障局及有关街道、乡镇统一推荐；
公共服务岗位，例如外来人口协管员、交通协管员、文明乘车监督员等岗位由有关管理部门报区、街（乡）劳动保障部门统一推荐。
好让这种阵痛尽量的缓慢一些，不再那么痛苦一些。
可是巨人倒下的再缓慢，也一样会引发巨大的震荡。
上千万的职工被迫下岗，而此时他们处于上有老下有小的最难熬的时期。
这些下岗职工年纪都在三四十岁左右，文化水平不高，初中毕业已经属于上等了，而他们从十几岁开始就进入工厂，其他的技能也不会，下岗之后无疑是沦为最底层的哪一类人。
80%-90%的下岗工人只能进入社会职业声望较低的传统零售、服务业或者临时就业岗位。
相比于男性职工，下岗女性职工就更为艰难，他们统一面临的问题是子女的教育费用太重，有病看不起、养老没着落、没住房等最基本的生活问题。
更重要的是信念的问题，曾经他们是冲在建设的第一线带头的老大哥，是国家和人民的骄傲；而现在却成了却沦为时代进步的牺牲品，淘汰品。
这叫谁都不是一时间能接受的。
此刻画面里，一个岁数不大但是看上去很憔悴的女人，正拉着乔楠的手，恳求什么。
报道中的画外音也介绍着这个女人的身份。
这是一个姓宋的破产的厂子的厂长，当年这个铁娘子也是工人老大哥里的老大姐啊。尤其是她还是个女性，这可不多见的。
宋厂长是曾经多次被表彰，多次被评为劳模的先进厂长。
可如今两千万的债务压在头上，曾经的意气风发也都不见了，只有那满头的黑发夹杂着白丝。
要知道这个大姐才不过是四十多岁啊。
这个厂子现在完全是靠卖地皮、卖仓库、卖生产原料，再慢慢填补当年全厂工人们集资救厂的钱。
工人们能集资出两千万，这是个什么数目？！
大家都想老厂都活，可不能不停厂，开着流水线，反而要损失百分之二十的原料，倒不如关停。
厂子不是没有钱，只是都是三角债，催债的天天要，而他们在外的钱却要不回来。
宋厂长一边发愁还款，一边发愁工人再就业。
像原来厂里开车的司机，修机床的工程师，哪都有一技之长啊，出去了也不怕找不到工作，真正难的是厂里流水线上的女工们。
虽然全市百万女职工每人捐款1元，设立了“姐妹帮姐妹”专项基金，筹集近百万帮助下岗女工再就业，可也不过是杯水车薪。
这点钱无非也就是建立一些下岗工人夜市，再培训学校，以及社区公益性就业组织罢了。
相对于茫茫多的下岗女工来说，提供的就业岗位依旧是少之又少啊。
于是每一个可能挽救下岗工人的希望，宋厂长都会尽全力的去恳求。
只是一次次被拒绝，已经让宋厂长绝望了。
只是这次，曾经高升的老领导给了宋厂长一个机会，说美国来了个大资本家，能够帮助宋厂长。原本宋厂长是不愿意的，不愿意和资本家低头。
何况讲阶级友谊的那些人都没办法，一个资本家怎么可能帮自己啊。
但是被逼的没办法，硬着头皮只能找上门了。
谁想做自己就是简单这么一哀求，这个叫乔楠的资本家，就这么大方的接受了。
不仅愿意接手厂子的下岗女工的就业再培训。甚至愿意为社会所有下岗女工提供就业机会。
迷鹿咖啡集团董事长乔楠表示，迷鹿咖啡是母亲为女儿打造的咖啡小屋，它出现的初衷就是让所有的女性、母亲、女知识分子、精英有一个彼此鼓励，温暖的场所。帮助女性再就业，是迷鹿咖啡义不容辞的责任。
得知这个结果后宋大姐抓着乔楠的手，不停的说着感谢。
不是乔楠说的多伟大，多高尚。这些日子宋厂长也算看出来了，口号喊的再响亮，到头还是要看怎么办事。
乔楠竟然愿意用高的让人羡慕的薪水，大批量的雇佣厂里的下岗女工、劳模、甚至表示纪年大的，家庭上有老下有小优先。
若是真的这么做了，宋厂长还真的愿意敬佩一下这个同样是女人的年轻女人。
当然，宋厂长也不是没有付出的代价，就是厂子要不回来的钱，债权关系归乔楠所有了。
可是这个代价还叫个事吗？
于是乔楠的事迹一时间被各大媒体竞相报道。
乔楠成了下岗女工的救世主，奉承的声音把乔楠捧入了神坛！